電気回路・基板設計

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

静岡県静岡市葵区

職種

（無期雇用派遣）電気回路・基板設計（車載機器）

仕事内容

タクシーに搭載される車載関連機器の電気・電子回路設計および基

板設計を担当していただきます。具体的には、回路構成の検討・設

計、要件に応じた電子部品の選定、回路図の作成・確認、電源ＩＣ

周辺やマイコン周辺の回路設計、基板アートワーク設計などを行い

ます。単に回路図を作成するだけではなく、製品の要求仕様に合わ

せて回路構成を検討し、必要な部品を選定・評価する業務です。こ

れまでの電気・電子回路設計の経験を活かし、車載機器の設計技術

をさらに高めたい方に適した仕事です。

• 当社正社員募集です。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22010-25205861

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

静岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

無期雇用

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

（無期雇用派遣）電気回路・基板設計（車載機器）

仕事内容

タクシーに搭載される車載関連機器の電気・電子回路設計および基

板設計を担当していただきます。具体的には、回路構成の検討・設

計、要件に応じた電子部品の選定、回路図の作成・確認、電源ＩＣ

周辺やマイコン周辺の回路設計、基板アートワーク設計などを行い

ます。単に回路図を作成するだけではなく、製品の要求仕様に合わ

せて回路構成を検討し、必要な部品を選定・評価する業務です。こ

れまでの電気・電子回路設計の経験を活かし、車載機器の設計技術

をさらに高めたい方に適した仕事です。

• 当社正社員募集です。

変更範囲：変更なし

雇用形態

無期雇用派遣労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２０名登用

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

静岡県静岡市葵区

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

専用喫煙室有り

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

電気・電子回路設計の実務経験

回路構成を検討・設計した経験

基板アートワーク設計の経験

必要なＰＣスキル

ＣＡＤ等の設計ツールを使用した回路・基板設計、Ｅｘｃｅｌ等に

よる資料作成ができる方。

試用期間

あり

期間

３ヵ月 経験により変動（短縮）有

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

251,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

251,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外手当

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務の集中、納期のひっ迫の時、年間６回を限度とし、１ヶ月９９

時間３０分、１年７２０時間まで延長可

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

830人

就業場所

1人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

• 労働者派遣事業：オフィス部門、医療・福祉関連部門、バイオ部

門他 有料職業紹介事業（２２－ユ０３００１５） 他、各種

委託業務運営

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ＷＥＢ面接実施可能です。

郵送をご希望の場合は、ご連絡ください。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・電気・電子回路設計の実務経験がある方を募集します。

・回路図の作成のみではなく、回路構成を検討・設計した経験が必

要です。

・電源ＩＣ周辺、マイコン周辺の回路設計経験がある方は歓迎しま

す。

・要件に応じた電子部品の選定経験がある方は歓迎します。

・基板アートワーク設計の経験がある方は歓迎します。

・応募書類は事前メールにて送付をお願いします。

・ＷＥＢ面接実施しています。ＰＣ／スマホから簡単に行えますの

で、ＵＩＪターンの方もお気軽にご相談下さい。

・マイカー通勤について：駐車場無料

• この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ

とは当事者間で対応してください。

〈注意〉オンライン自主応募は、職業紹介に当たらないため、雇用

関係助成金等の対象とはなりません。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

電気・電子回路設計の経験を活かし、車載機器の設計技術をさらに

高められる仕事です。タクシーに搭載される車載関連機器の回路基

板設計を担当し、回路構成の検討から電子部品の選定、電源ＩＣ・

マイコン周辺の回路設計、基板アートワーク設計まで幅広く携わり

ます。単に回路図を作成するだけではなく、「どのような回路にす

るか」を考えながら設計するため、電気・電子エンジニアとして設

計力を高めたい方に適した環境です。残業は月平均５時間程度と少

なく、年間休日は１２１日。仕事とプライベートの時間を両立しな

がら、技術者として長くキャリアを築けます。昇給年１回、賞与年

２回、退職金制度もあります。これまでの経験やスキルを考慮して

業務を決定しますので、車載分野で経験を広げたい方、回路設計の

技術をさらに磨きたい方をお待ちしています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

・役職に応じて

復職制度

なし

福利厚生の内容

各種保険完備（厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保

険）、有給休暇（入社半年経過後より付与）

慶弔、産休、育休等の特別休暇、退職金制度、資格取得支援制度、

能力向上推進制度、社内表彰制度、社内共済会制度 他

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

配属前研修の受講が可能です。就業先の業務に合わせ

た専門技術教育を当社人材開発室の専任講師が丁寧に

指導致します。

両立支援の内容

こども園・保育園・小学校等の小さなお子さんをお持ちの方も多く

就業頂いております。

学校行事等による休暇の配慮をしてくれる企業様も多いです。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。