ネットワーク運用保守エンジニア

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

静岡県静岡市清水区

職種

（派）ネットワーク運用保守エンジニア

仕事内容

（派遣業務）

施設内ネットワークの保守・運用支援業務を担当いただきます。障

害受付や原因の切り分け、保守ベンダーへの手配、報告対応を通じ

て、ネットワークの安定稼働を支える重要なポジションです。性能

監視ツールを用いた監視（応答遅延・輻輳検知など）や構成図・手

順書など関連ドキュメントの管理・整備、月次稼働報告書の作成、

計画停電や突発停電時の準備・復旧対応など、運用面全般を幅広く

ご担当いただきます。

＊変更範囲：現在変更予定なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22040-06117261

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

清水公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

機械設計業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

有期雇用

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

（派）ネットワーク運用保守エンジニア

仕事内容

（派遣業務）

施設内ネットワークの保守・運用支援業務を担当いただきます。障

害受付や原因の切り分け、保守ベンダーへの手配、報告対応を通じ

て、ネットワークの安定稼働を支える重要なポジションです。性能

監視ツールを用いた監視（応答遅延・輻輳検知など）や構成図・手

順書など関連ドキュメントの管理・整備、月次稼働報告書の作成、

計画停電や突発停電時の準備・復旧対応など、運用面全般を幅広く

ご担当いただきます。

＊変更範囲：現在変更予定なし

雇用形態

有期雇用派遣労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

〜2026年12月31日

契約更新の可能性

なし

就業場所

静岡県静岡市清水区

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

原則禁煙（敷地内）、ただし、喫煙専用室有り

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

ネットワークやインフラ運用に関する基本的な知識（Ｌ２・Ｌ３ス

イッチ、ルータなどの理解）

ＩＴＩＬベースの運用経験（もしくは障害対応の基本フロー理解）

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔによる資料作成経験（報告書や

構成図管理など）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

302,560円〜345,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

302,560円〜345,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

割増手当（時間外・休日・深夜）

通勤手当

独身寮制度

教育補助金制度 など

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

13,694円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時15分

就業時間に関する特記事項

休憩時間 １２：００ー１３：００

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

年６回まで １か月９９．５ｈ ２～６か月平均８０ｈ以内

１年７２０ｈで提出済み

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

暦通り

ＧＷ・夏季・冬季・長期休暇有

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

830人

就業場所

5人

うち女性

1人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

静岡県内に４つの設計センターを有し、自動車や家電、工作機械等

の大手メーカーの次世代新製品開発をサポートしています。

派遣事業 派２２－０３００４有料紹介 ２２－ユ－３００１５

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊応募書類は事前にメールにて送付をお願い致します。書類到着後

７日以内にご連絡致します。

＊ＷＥＢ面接を実施しています。ＰＣ／スマホから簡単に行えます

ので、ＵＩＪターンの方もお気軽にご相談下さい。

＊マイカー通勤について：駐車場／無料

・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右

上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください

。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要で

す。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージを

お送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あて

ご連絡ください。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面

により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、創業からの事業である設計・開発を行う【エンジニアリン

グ事業】、事業の合理化・活性化をご提案する【ソリューション事

業部】、医療機関に特化した【メディカル事業】の３部門で事業運

営をしております。

静岡県内４拠点（沼津、清水、静岡、島田）、愛知県内１拠点（豊

田）に自社設計センターを、また静岡県内３拠点（沼津・静岡・浜

松）に営業拠点を有し、地域密着体制で事業展開しております。

弊社の強みである教育の専門部署『人財開発室』が、技術者へのス

タートラインへと導き、生涯エンジニアとして安心して働き続けら

れるサポートをいたします。

６０名以上の女性エンジニアが在籍し、産休、育休の取得推進等、

女性が働き易く、活躍のできる職場環境を整えています

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役職に応じて

復職制度

あり

復職制度の内容

何らかの理由で当社を一旦退職されている社員の方の再入社もお受

入れしております。ご遠慮なくお尋ね下さい。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社後、３～６ヶ月を掛けて、設計実務に就く前の事

前教育研修を実施します。設計の基礎的な知識からＣ

ＡＤの操作方法、そして実務に近いような実践的な業

務の体験を通して、配属後即戦力となるエンジニアの

教育を行っています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。