【新築・オープニング】小規模認可保育園《園長》

ハローワーク事業所名

株式会社 ユニバース

就業場所

〒452-0942

愛知県清須市清洲１１１３

ユニキッズ新清須はるかぜ保育園

職種

【新築・オープニング】小規模認可保育園《園長》

仕事内容

２０２７年４月１日開園予定の小規模認可保育園

園長として、園の運営全般をお任せします。

０歳～２歳・定員１９名の小規模園です。

・園の運営全般（個別支援計画の作成、行事の企画など）

・保育スタッフのマネジメント、育成、シフト管理

・保護者対応や地域との連携

・園児の登園管理や各種書類のチェック

・０～２歳児の保育業務全般 など

変更範囲：なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23010-31654561

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名古屋東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2301-638492-8

事業所名

カブシキガイシャ ユニバース

株式会社 ユニバース

所在地

〒465-0051

愛知県名古屋市名東区社が丘１－１０２－１１０４

ホームページ

https://uni-kids.net

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

トライアル雇用併用

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【新築・オープニング】小規模認可保育園《園長》

仕事内容

２０２７年４月１日開園予定の小規模認可保育園

園長として、園の運営全般をお任せします。

０歳～２歳・定員１９名の小規模園です。

・園の運営全般（個別支援計画の作成、行事の企画など）

・保育スタッフのマネジメント、育成、シフト管理

・保護者対応や地域との連携

・園児の登園管理や各種書類のチェック

・０～２歳児の保育業務全般 など

変更範囲：なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒452-0942

愛知県清須市清洲１１１３

ユニキッズ新清須はるかぜ保育園

最寄り駅

名鉄名古屋本線 新清洲駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集（定年が６５歳のため）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

園長もしくは主任の経験

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、コミュニケーションツールの簡単な入力

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,000円〜320,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 10,000円〜10,000円

管理職手当 30,000円〜40,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格や経験年数等により決定いたします。

管理監督者としての採用となります。

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

700,000円〜900,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

又は

7時00分〜19時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

月～土シフト制

土曜日は８時から１８時勤務

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始（１２月２９日から１月３日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

130人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成31年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

認可保育園、障がい児施設、幼児教室、学童保育等、社会福祉事業

会社の特長

子ども１人１人によりそった、温かい保育を行っています。様々な

有資格者が揃っており、子ども達、地域、保護者のニーズに応じた

保育を行っています。

法人番号

7180001135201

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒465-0051

愛知県名古屋市名東区社が丘１―１０２－１１０４

最寄り駅

名古屋市営地下鉄東山線 本郷駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

マネージャー

担当者（カタカナ）

テラザワコウジ

担当者

寺澤幸治

電話番号

052-755-7358

ＦＡＸ

052-755-7358

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

２０２７年４月１日ＯＰＥＮの新しい小規模認可保育園です。

これまで培ってきた保育経験やリーダー経験を活かし、開園準備か

ら携われる、とても貴重な園長募集です。

子どもたちはもちろん、保護者・職員みんなが安心して過ごせる園

を一緒につくっていきませんか？

【このような方はぜひ！】

・園長として新しい挑戦がしたい方

・主任保育士などリーダー経験を活かしたい方

・職員と協力しながら園づくりを進めたい方

・子ども一人ひとりに丁寧に向き合える保育がしたい方

マイカー通勤可：無料駐車場あり

健康診断など福利厚生あり 休職補助あり

＊詳しくは面接時にお話しさせていただきます。

＊気になることがありましたら、なんでもご相談ください。

＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。

＊トライアル雇用併用求人：同条件

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０２７年４月１日ＯＰＥＮの新しい小規模認可保育園です。

これまで培ってきた保育経験やリーダー経験を活かし、開園準備か

ら携われる、とても貴重な園長募集です。

子どもたちはもちろん、保護者・職員みんなが安心して過ごせる園

を一緒につくっていきませんか？

【このような方はぜひ！】

・園長として新しい挑戦がしたい方

・主任保育士などリーダー経験を活かしたい方

・職員と協力しながら園づくりを進めたい方

・子ども一人ひとりに丁寧に向き合える保育がしたい方

マイカー通勤可：無料駐車場あり

健康診断など福利厚生あり 休職補助あり

＊詳しくは面接時にお話しさせていただきます。

＊気になることがありましたら、なんでもご相談ください。

＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。

＊トライアル雇用併用求人：同条件

支店・営業所・工場等

箇所数

15箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

ユニキッズ堀越保育園

代表的な支店・営業所・工場等２

ルピナス児童発達支援事業所

代表的な支店・営業所・工場等３

ユニキッズ清須さくら保育園

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

＊資格取得支援（正社員・パート）

＊健康診断、歯科検診（年１回）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。