【横浜】環境・法規制対応（製品環境法規制情報の調査、解釈と検討等）◆フレックス／英語力を活かせる

【企業名】

ＡｌｐｈａＴｈｅｔａ株式会社

【職種名】

【横浜】環境・法規制対応（製品環境法規制情報の調査、解釈と検討等）◆フレックス／英語力を活かせる

【仕事内容(概要)】

【横浜】環境・法規制対応（製品環境法規制情報の調査、解釈と検討等）◆フレックス／英語力を活かせる

【具体的な仕事内容】

≪DJ機器のリーディングカンパニー／音楽と触れながら仕事をしませんか？／自由なドレスコード／フレックス・在宅勤務◎／残業20時間程度≫

■業務概要：

法規制（環境規制 含有物質／省エネ／リサイクル／廃棄物等）遵守を目的とした業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細：

・製品環境法規制情報の調査、解釈と検討

・製品環境法規遵守の仕組み作りと環境対応設計基準の策定

・企画・設計・販売部門への指示と製品環境法規制に関する問い合わせ対応

・製造委託先への指示とサポート対応

・海外販売現法／販売代理店への指示および対応

・業界団体活動を通じての製品環境法規制情報の入手

■配属組織：

配属予定部門は、品質・生産統括部 品質保証部 品質管理課となります。

メンバー構成は、マネージャー1名、メンバー7名 (40～60代)となっています。

■部門の業務の特徴：

世界的に環境保全を目的に今後多くの地域が製品環境法規制の制定が予想されます。製品を市場導入するには、規制適合の認可取得・適合確認を速やかに行う必要があります。規制を違反した場合には、罰金・販売停止・製品の市場回収などのペナルティーがあり会社経営への大きな損害とブランドの毀損に繋がります。製品環境規制遵守は重要な責務を担う業務となり、専門的スキルや関係者も社内外に渡り多く、コミュニケーションスキルが求められます。海外の規制対応と販売代理店対応のため、英語のコミュニケーションがあります。

■当社の魅力：

DJ機器では世界シェアトップクラスとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ちチームメンバーとともに高いパフォーマンスを発揮することで、「音楽で人をつなぐ」というミッションを実現する人材を育てていきます。全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。コロナの巣ごもり需要により、高音質の音響機器を使用したい消費者ニーズが増えており、事業拡大に伴う増員となります。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気電子機器 製品環境法規制（含有物質／省エネ／リサイクル／廃棄物等）の準拠に向けた業務経験 5年以上

■歓迎条件：

・電気電子機器 製品環境法規制（含有物質／省エネ／リサイクル／廃棄物等）の業務リーダー経験1年以上

・欧州各国の環境規制知識が豊富な知見を有する方（特に新たなエコデザイン規則（ESPR）など）

＜語学力＞

必要条件：英語中級

＜語学補足＞

英文で書類作成、メールで海外拠点とやり取りができるレベル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5　[最寄り駅]新高島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～810万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：312,500円～500,000円

＜月給＞

312,500円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（8月、3月）※業績連動型

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：会社規定による

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■財産形成貯蓄（一般、住宅、年金）

■企業年金制度

■育児休暇制度

■在宅勤務制度

■フレックスバケーション制度（年1回連続5日計画有休取得）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

年末年始、有休休暇（勤続期間により最大25日／1年繰越し可）

※会社が定める営業カレンダーによる

【事業概要】

■事業内容：

同社の母体はパイオニア株式会社におけるDJ事業部門です。1994年に世界初のDJ用CDプレーヤーを商品化。以来CDJプレーヤー、DJミキサー、DJコントローラーなどのDJ機器やDJ用ソフトウェアを企画、開発し、海外市場をメインに事業を展開しております。またクラブ向けを主とする音響設備機器も企画、開発、販売しております。

■企業理念：

One Through Music

創造力で音楽の可能性を広げ、よろこびに満ちあふれる世界を実現する。

■沿革：

1990年代までのDJは、レコードプレイヤーを使うことが一般的でしたが、同社は世界初のDJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌1995年には世界初のBEAT EFFECTを登載したDJ用ミキサー「DJM-500」を発売しました。

これによりCDを使ってDJをすることが世界的に普及し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。

DJ/クラブ市場での経験や長年培われた音づくりを生かし、2013年大型クラブ用スピーカー「GS-WAVEシステム」、PA/モニタースピーカー「XYシリーズ」を発売。迫力のあるサウンドをお届けするべく大型クラブや商業施設への導入・設置を進めています。

2015年同社は、その事業の将来性を大きく期待され、パイオニア株式会社より独立しています。

■マーケットにおける同社の立ち位置：

DJ機器市場において、同社製品は世界トップシェアを占めており、全世界のトップDJからホビーDJまで幅広いお客様にご愛用頂いております

■特徴：

DJが演奏しているEDM(Electric Dance Music)は世界的に流行・浸透しており、これに沿って同社販売網は全世界に拡大しております。

■組織風土：

社員には音楽好きが多く、楽器演奏やＤＪ演奏を趣味として楽しんでいる人が集まる、明るい職場です。

【郵便番号】

2200012

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5

【ビル名等】

横浜アイマークプレイス6F

【設立年 補足】

2014年8月

【従業員数】

471名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

45.3歳

【HPリンク先】

https://alphatheta.com/