【大阪/茨木】製品設計支援業務（電磁界評価・シミュレーション）※東証プライム上場・高機能材料メーカー

【企業名】

日東電工株式会社

【職種名】

【大阪/茨木】製品設計支援業務（電磁界評価・シミュレーション）※東証プライム上場・高機能材料メーカー

【仕事内容(概要)】

【大阪/茨木】製品設計支援業務（電磁界評価・シミュレーション）※東証プライム上場・高機能材料メーカー

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／フレックス制】

■業務内容：

同社は表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、次世代製品開発に向け、電磁界評価・シミュレーション技術を活用した製品設計支援を担当いただきます。解析結果を報告するだけではなく、評価・シミュレーション・AIを活用して設計提案まで行い、次世代製品の開発をリードする仕事です。

＜具体的には…＞

・高周波伝送解析、SI/PI解析、EMI/EMC解析、アンテナ解析などを活用した、設計課題の解決や性能向上

・評価結果とシミュレーションを連携させながら、製品性能や信頼性向上に貢献するとともに、AI・データサイエンス技術を活用した設計高度化

■業務詳細：

＜入社後お任せしたい業務＞

・事業部の開発テーマに参画し、電磁界シミュレーションを活用した製品設計支援を担当いただきます。高周波特性評価や電磁界解析を通じて設計課題の解決に取り組むとともに、評価結果とシミュレーション結果を連携させながら予測精度向上を推進していただきます。

＜将来的にお任せしたい業務＞

・1～3年後：電磁界解析の中核技術者として、電磁界解析技術の高度化、難易度の高い開発案件の主担当、若手育成、シミュレーション標準化

を担っていただきます。

・3～5年後：マルチフィジックス設計のリーダーとして電磁界だけでなく、熱、構造、光学、材料特性、を統合した設計提案をリードしていただきます。

・5年後以降：評価・シミュレーション・AIを融合した開発基盤構築をリードし、デジタルツインやAI設計支援、シミュレーション自動化などの技術開発を推進いただきます。将来的にはチームやプロジェクトを牽引し、全社の設計・開発力向上に貢献する中核人材として活躍いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれか必須

・シミュレーション技術：電磁界解析、高周波解析、マルチフィジックス解析など

※ソフト例：Ansys HFSS、CST Studio Suite、COMSOL、Keysight ADS

・評価技術：電気電子工学、電磁気学、高周波回路、伝送線路理論、等に係る評価技術

※推奨技術：データ解析技術（Python、Matlab、データ可視化、統計解析、など）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

茨木事業所

住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2

勤務地最寄駅：茨木駅

受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

茨木事業所／大阪府茨木市下穂積1-1-2　[最寄り駅]茨木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

■補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円～550,000円

＜月給＞

310,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）

家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円

住宅手当：無　条件により寮社宅支給あり

寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

管理職研修、専門研修、海外研修など多数

＜その他補足＞

■確定拠出年金

■企業年金

■社員持株会

■寮・社宅…独身寮～35歳／一部会社負担有り、既婚社宅～44歳／一部会社負担有り

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■有給休暇：

・時間単位年休有

・初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日

・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）

【事業概要】

■事業概要：

Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。

■事業内容：

▼基盤機能材料事業部門　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）

▼情報機能材料事業部門　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）

▼ICT事業部門　（回路材料などエレクトロニクス関連製品）

▼ヒューマンライフソリューション事業部門

・メディカル事業　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）

・メンブレン事業　（排水ゼロ化用RO膜など水処理膜）

■グループ会社数：

国内 : 18社、海外 : 70社　※2026年3月末時点

【郵便番号】

5300011

【所在地】

大阪府大阪市北区大深町4-20

【ビル名等】

グランフロント大阪 タワーA 33F

【設立年 補足】

1918年10月

【従業員数】

7,084名

【市場】

プライム市場

【資本金】

26,783百万円

【売上高】

576,097百万円

【経常利益】

125,083百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.nitto.co.jp/