チケット戦略・イベント企画◆プロバスケットボールチームの運営・興行／プライム上場／フレックス

【企業名】

ディップ 株式会社

【職種名】

チケット戦略・イベント企画◆プロバスケットボールチームの運営・興行／プライム上場／フレックス

【仕事内容(概要)】

チケット戦略・イベント企画◆プロバスケットボールチームの運営・興行／プライム上場／フレックス

【具体的な仕事内容】

★業界職種未経験歓迎／さいたまブロンコスの興行運営メンバー／東証プライム上場★

◎スポーツチームの運営及び興行担当

◎ゆくゆくはファンエンゲージメントの向上や集客戦略の立案を担当

■業務内容：

プロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」のチケット戦略やイベント企画をお任せします。

■業務詳細：

▼チケット・集客施策の実行

・チケット販売管理、配席プランの作成

・集客イベントや招待企画の立案・実行（行政や地域団体との連携）

▼社内各部署・パートナーとの連携

・スポンサー企業との連携イベントの調整

・リーグ提出書類の作成・管理

■担当スポーツチーム：

さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル６」の１つで有数の歴史を持つ。2020年に経営の健全化と、地域に愛され地域に貢献できるクラブチーム作りを目指し再始動。

チームスローガンは「WILDPOWER」。バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、未来を担う子どもたちに向けた取組に注力しているクラブです。

■キャリアパス：

将来的に

・イベント責任者

・チケット／集客戦略

・ファンエンゲージメント向上

・クラブ運営／事業責任

といった上流フェーズをお任せします。

■ポジションの魅力：

▼クラブの成長を支える

チケット施策や満足度の高い運営はクラブの収益とブランドに直結します。あなたの工夫が、次の「満員」を作ります。

▼事業を作る経験

単なるルーティンワークではなく、新しい集客企画やイベントを自ら提案し、実行する裁量があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

土日祝日の興行開催に合わせた勤務が可能な方で、

イベント企画運営、チケット集約をご経験されてきた方

■歓迎条件：

・イベント、興行、展示会などの運営・ディレクション経験

・スポーツチームやエンタメ業界での実務経験

・法人・個人問わず営業経験（目標数値を追った経験）

・接客・販売など、ホスピタリティを重視した業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F

勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

大宮オフィス

住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル5F

勤務地最寄駅：JR線／大宮駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※試合開催日は、所沢・浦和・深谷などの各会場へ直行直帰となる場合があります。

※試合開催日はスケジュールにより変動有（土日祝勤務あり）

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木3-2-1　[最寄り駅]六本木一丁目駅

大宮オフィス／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 　[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

410万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：246,000円～310,000円

固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

312,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与：年2回（6月、12月）

■昇給・昇格あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：退職給付金制度あり

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率98.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）

・副業・兼業（規定あり）

・社内公募制度・自己申告制度

＜その他補足＞

＜医療・健康支援＞

定期健康診断、卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞

育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金制度）、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル

＜表彰・報奨＞

表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞

趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜働く環境支援＞

ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、時間単位年休制度（1時間単位で有休取得可）

※有給は入社日に応じて比例付与

【事業概要】

■同社について:

1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）

■事業内容：

(1)人材サービス事業（Human work force solution)

当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。

(2)DX事業（Digital labor force solution)

ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、

クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。

自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。

【郵便番号】

1066231

【所在地】

東京都港区六本木3-2-1

【ビル名等】

六本木グランドタワー31F

【設立年 補足】

1997年3月

【従業員数】

2,780名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,085百万円

【売上高】

56,386百万円

【経常利益】

13,257百万円

【HPリンク先】

http://www.dip-net.co.jp/