【東京】新規事業開発◆自社開発サービスのプロダクト開発エンジニア

【企業名】

株式会社電通総研

【職種名】

【東京】新規事業開発◆自社開発サービスのプロダクト開発エンジニア

【仕事内容(概要)】

【東京】新規事業開発◆自社開発サービスのプロダクト開発エンジニア

【具体的な仕事内容】

■メッセージ：

私たちは、長期ビジョン “X Innovator” として、社会と企業の変革を 構想から実装まで 一気通貫で実現することを目指しています。このポジションは、LLM／RAG／AIエージェントを武器に、新規事業の0→1を最短でプロトタイプし、社会実装へつなぐ役割です。コンテナ＋対話環境で高速に検証し、クラウド上にプロトタイプをリリースして、ビジネス検証を推進します。

■組織のミッション・ビジョン：

『今までにない総研』の新たな柱となる事業を創出する。というビジョンのもと、社会課題の解決に貢献する新たなビジネスを創出し、技術力と事業開発力を掛け合わせた実装力を獲得することを掲げています。

■期待役割：

◎LLM関連技術で新規事業の立ち上げをビジネス担当と一体となり技術者としてサポートする。

◎対外イベントでの講演等を通じ、社外エンジニアとのリレーションを構築する。

■主な業務内容：

◎LLM／RAG／AIエージェントの設計・実装（PoC～プロトタイプ）

◎実際のプロダクト運用を想定した業務設計やシステム設計、フィードバックループの設計

◎データ前処理、モデリング、評価の実装（運用を見据えた形へのリファクタリングを含む）

◎技術調査（国際学会・ベンダーカンファレンス参加を含む）と知見のプロダクト反映

■プロジェクト事例：

◎企業デューデリジェンス／動産金融ソリューション開発（5名規模・6ヶ月）

◎Agentic Commerce に向けた研究開発（2名規模・6ヶ月）

◎ベンチャー／大学と連携した国際学会コンペ参加、論文執筆

■開発環境・技術スタック：

◎Jupyter Notebook等の対話環境＋devcontainer等のコンテナ環境

◎AIコーディングを活用したPythonによるWebアプリ プロトタイピング

◎クラウド：主に Azure（検証用途でマネージドサービスを立ち上げ・管理）

◎LLM 周辺：RAG、AI エージェント理解

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記すべての経験、スキル

◎PythonやTypeScriptなどを用いたクラウドネイティブ開発（Webアプリケーション設計・開発）経験（3年以上）

◎オープンソースライブラリ、GitHub、共通機能やフレームワークなどを活用した設計、開発経験（2年以上）

◎データベースに関する知識

■歓迎条件：

◎生成AIやLLMなどを活用したRAGシステム、AIエージェントシステムの実装経験

◎クラウドネイティブアプリやマイクロサービスのフルスタック設計経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル

勤務地最寄駅：JR線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南2-17-1　[最寄り駅]北品川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間15分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

890万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：471,266円～621,471円

＜月給＞

471,266円～621,471円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

■賞与：年2回（6月・12月）

■昇給：年1回

■諸手当：会社規定の条件に応じて支給

■退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：こども手当　※手当支給には会社規定の条件があります

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：無

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得補助支援

・ビジネススキルアップセミナー（社内公募研修）

・Udemy Business

・社内英会話

・キャリア形成支援施策

＜その他補足＞

■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など※手当支給には会社規定の条件があります。

■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など

■その他：ベネフィットステーション、スポーツクラブ、マッサージ

■有給休暇：4/1または入社日に付与

・入社時（初回）：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始6日（12/29～1/3）、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

【事業概要】

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。

以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。

最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。

■主な事業領域

・金融領域

銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。

金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。

・製造領域

製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。

AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。

・企業経営領域

人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。

人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。

・社会・公共領域

行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。

バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。

さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。

単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。

・コンサルティング領域

企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。

DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。

■働く魅力

約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。

金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。

コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。

電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。

連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-17-1

【ビル名等】

京王品川ビル

【設立年 補足】

1975年12月

【従業員数】

2,492名

【市場】

プライム市場

【資本金】

8,050百万円

【売上高】

142,608百万円

【経常利益】

21,244百万円

【平均年齢】

39.9歳

【HPリンク先】

https://www.dentsusoken.com/