【秋葉原】海外事業リーダー候補◆海外市場での同人文化拡大を牽引◆土日祝休み

【企業名】

株式会社ｖｉｖｉＯＮ

【職種名】

【秋葉原】海外事業リーダー候補◆海外市場での同人文化拡大を牽引◆土日祝休み

【仕事内容(概要)】

【秋葉原】海外事業リーダー候補◆海外市場での同人文化拡大を牽引◆土日祝休み

【具体的な仕事内容】

～二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業～

■概要：

【グローバルオペレーションズ リーダー候補】 は、海外戦略の基本フレームワーク（AAA/CAGE/OKR/OGSMなど）の徹底、最適化、改良をリードし、組織の運用効率の向上と実力のボトムアップを主導するポジションです。マネジメントと設計を通じて、メンバーがフレームワーク通りに自律的に自走できる体制を構築することがミッションです。また、ご自身のプレイング領域として施策の実践と拡張にも携わっていただきます。

■業務内容：

◇各言語市場（マーケティング、販売、翻訳）における施策の統合的な監視、報告、および改善のリード

◇海外戦略の基本フレームワーク（OGSM、OKRなど）の運用ルールの徹底、最適化、改良の提案

◇Looker、Notion、Excelなどを活用したグローバルオペレーションズマネジメント（データの吸い上げ、展開共有を含む）

◇（入社後半年での成功定義）業務効率の向上によって成果を出し、自身のプレイング領域として施策の実践と拡張を推進

■このポジションの魅力と難しさ：

＜魅力＞

◇世界を数値で読む知的快楽と達成感：文化や制度が異なる各国市場のデータを軸を揃えて理解し、パフォーマンスの背景にある「なぜそうなったか」が構造で見える瞬間に達成感があります。

◇地球規模の連続性とスピード感：朝は台湾、昼は日本、夜は欧米と会議を行うなど、地球規模の業務をリアルタイムの臨場感で体感でき、分析→学習→改善→再実行が週単位で成果につながるスピード感があります。

◇ユニコーン化への現実的な挑戦：多事業展開（コミュニティ駆動の成長モデル）をしており、世界市場でのユニコーン化を体験できる確率が現実的にあります。

＜難しさ＞

◇戦略と運用の同時推進：AAA、CAGE、OKR、OGSMなどの経営戦略フレームワークの理解と、それを実際のオペレーションに接続・設計する難易度が高いです。戦略と運用を同時に回す負荷があり、継続的な学習が必要です。

◇「一律管理」が通用しない市場：市場ごとにPMF段階、文化、規制、支払い、翻訳精度が異なり、各要素を一つの設計思想につなげ続ける構造化思考力と高い抽象度が求められます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・グローバル／多言語環境で3年以上のオペレーション管理経験（海外マーケット運用、越境EC、多地域KPI分析・企画）

・AAA、CAGE、OKR、OGSM等の戦略フレームワークを学習・運用した経験

・Looker、BQ、Tableau、GDSで指標可視化・レポート設計を一人で完結し、ROI、LTV、コホート等を意思決定に活用できる分析力

・データ不足や権限・社内抵抗下でも構造化スキルで成果を出せる対応力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F

勤務地最寄駅：秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田練塀町300　[最寄り駅]秋葉原駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：247,800円～433,700円

＜月給＞

247,800円～433,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記の年収は平均残業月20時間の残業代と賞与2回分が支給された場合の合計金額です。

■賞与年2回（6月・12月）※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動

■昇給年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（上限月額5万円／日額2,500円）

社会保険：団体生命保険加入

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍購入

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■出張手当、深夜勤務手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

【事業概要】

■二次元コンテンツに特化したサービスを運営◎2024年度のグループ総売上高は562億円を突破しました。

【事業概要】

「秋葉原から世界へ、すべての二次元好きを幸せにしたい」

オタクカルチャーには、カルチャーの発信を担うクリエイターと、カルチャーを盛り上げるユーザーの2種類の存在があります。

当社では、クリエイター向き、ユーザー向きとそれぞれを対象としたサービスを展開することで、すべてのオタクが幸せになれることを目標に、事業を行っています。

「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」

私たちは、クリエイターとユーザーをつなぐ架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。

近年は毎年100億円ほどを積み重ねる成長を続け、2024年度のグループ総売上高は562億円を突破しました。

ご利用ユーザー数1,560万人、お取り扱い作品数196万作品、お取引クリエイター・法人数は12.7万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。

さらなる成長のために、

・電子コミックサービス「comipo」

・クリエイター向けサービス「GENSEKI」

・紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」

・VTuberプロダクション「あおぎり高校」

・グッズ販売サイト「viviON BLUE」

など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。

【郵便番号】

1010022

【所在地】

東京都千代田区神田練塀町300

【ビル名等】

住友不動産秋葉原駅前ビル12F

【設立年 補足】

2021年10月

【従業員数】

694名

【市場】

非上場

【資本金】

9百万円

【売上高】

56,200百万円

【HPリンク先】

https://vivion.jp/