【大阪・門真市】電気エンジニア◆デジタルカメラおよびムービーなどのイメージング商品化開発◆研修充実◎

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【大阪・門真市】電気エンジニア◆デジタルカメラおよびムービーなどのイメージング商品化開発◆研修充実◎

【仕事内容(概要)】

【大阪・門真市】電気エンジニア◆デジタルカメラおよびムービーなどのイメージング商品化開発◆研修充実◎

【具体的な仕事内容】

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】

■業務概要：

当社の顧客企業内（大手メーカー）にて、電気エンジニアとしてご活躍いただきます。

転職軸や実現したいキャリアに合わせた業務に従事いただきます。

■業務内容：

◎デジタルカメラおよびムービーなどのイメージング商品化開発

・デジタルシステム回路設計補助

・電気特性評価業務（主にテスターでの電圧測定やオシロスコープでの波形測定）

・半田付けでの電気回路修正や試験報告書作成

■このポジションの魅力

◎安心して働ける環境

・正社員雇用のため雇用が安定

・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能

・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり）

また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。

◎働く場所・案件の柔軟性

・ご本人様の希望を最大限考慮

・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意

・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給

安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。

◎スキルアップ・キャリア形成

業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心）

長期案件の中で専門性を深められる

希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能

⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。

◎長く働ける制度・福利厚生

産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり）

復職・時短勤務にも対応

住宅補助、引越し費用補助など制度充実

⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。

■組織体制・サポート

・エンジニアのみで構成された組織体制

・技術面の相談がしやすい環境

・チーム内での連携・サポート体制も充実

困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。

■派遣先決定までの流れ

（1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング

（2）最適な配属先をご提案

（3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止

（4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・オシロスコープの実務経験(２年以上)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（大阪府門真市）

住所：大阪府門真市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間

※プロジェクト先によって変動有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞

220,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養家族のみ

住宅手当：無

寮社宅：福利厚生その他欄参照

厚生年金基金：無

退職金制度：無　確定拠出年金（401K）

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後はOJT

■自社研修施設利用

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※取得率9割）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

※プロジェクト先によって変動有

【事業概要】

【企業理念】

可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】

同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。

IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢

取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。

開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。

電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ

技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

21,638名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【売上高】

194,260百万円

【経常利益】

16,600百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/