音楽教室のエリアマネージャー候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー

• 音楽・ダンス・アートを、ひとつの建物で。

私たちが運営しているのは、単体の音楽教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた、総合芸術空間です。

• 世代別の5つの音楽教室が、同じ建物に

・EYS Rythmique（乳幼児／リトミック） https://eys-kids.com/rythmique/
・EYS-Kids（子ども） https://eys-kids.com/
・InspiartZ（中高生） https://inspiart-z.com/
・EYS音楽教室（大人） https://www.eys-musicschool.com/
・音人倶楽部（50代から） http://otona-club.net/
赤ちゃんから50代以上まで、世代ごとに最適化した5つのブランドが同居しています。進学や就職で生活が変わっても、同じ場所で音楽を続けられる。これが私たちの最大の特徴です。

• ダンスルーム

バレエ、ダンス、空手、柔道など、身体表現と武道のレッスンを行っています。
・キッズダンス https://www.eys-kids.com/art-college/dance/
・キッズバレエ https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/
・On-girlダンススクール（大人・女性限定） https://dance.on-girl.jp/

• アートルーム

各世代向けの美術教室を運営しています。
・大人の美術教室 https://art.eys.community/

音楽・ダンス・アートが同じ建物に同居しているため、ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。

この総合芸術空間で、ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指す、エリアマネージャー候補を募集します。まずは1つの教室の運営を任され、経験を積みながら役割を広げていく、ジュニアポジションです。

【未経験でも安心してスタートできます】
・マネジメントや教室運営の経験は問いません。
・講師・インストラクターとしての実技経験や、楽器・ダンスの経験も必要ありません。
・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。

【具体的なお仕事】

• 担当教室の運営（エリアマネージャー候補として）

・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校）
・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字の確認と改善点の洗い出し
・講師・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション
・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働状況を見ながらの運営
・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案
・プロモーションやマーケティング施策の実行
・本社方針の現場への反映と、現場の声のフィードバック

【エリアマネージャーとの違い】
エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。

【集客力の源泉｜EYS音楽教室の強み】

• 全47種類の楽器・ボーカルに対応

「これをやりたい」に応えられる選択肢の幅が、そのまま集客力になっています。

• 入会時の楽器プレゼント

自社での楽器製造にこだわり、入会時にEYSオリジナル楽器をプレゼントしています（バイオリンの「Bella Armonia」など）。「高価な楽器を買うのがハードルで始められない」という初心者の壁を取り除く企画です。

• 講師・日程・スタジオを自由に選べる

大人が続けられない最大の理由は「通えないこと」。毎回自由に選べる仕組みで継続率を支えています。

• レッスンの先にステージと仲間がある

マンツーマンで終わらせず、弦楽アンサンブルやアマチュアオーケストラなど、会員様同士が仲間になれる場を用意しています。

この集客力のある商品を、まずは担当教室で最大化していくのが、エリアマネージャー候補の仕事です。

【あなたに期待すること】
・「まず自分の教室を良くしたい」という当事者意識と、素直に学ぶ姿勢
・人と数字の両方に関心を持ち、一つずつ身につけていく成長意欲
・講師・スタッフ・お客様の声に耳を傾ける“傾聴力”
・わからないことを自分から聞き、動ける行動力

【入社後について】
入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。

【勤務について】
配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

求めている人材

【学歴不問・未経験歓迎】

• 必須スキル・経験

・チームで働くうえでの、基本的なコミュニケーションができる方
・Word・Excelでの基本的な入力操作ができる方
・数字を見ることに抵抗がない方

• 歓迎スキル・経験

・接客・販売・飲食など、お客様と接する仕事のご経験（アルバイトを含む）
・リーダー、後輩指導、シフト管理などのご経験（規模は問いません）
・営業、店舗運営、教室・スクール運営のご経験
・売上や目標などの数字を追いかけたご経験
※マネジメント経験は必要ありません。
※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

店舗運営・勤務時間／9：00～22：00
上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間）
完全シフト制・４週８休

休日休暇

完全シフト制・４週８休
慶弔休暇、特別休暇あり

勤務地

〒1040061東京都中央区銀座1-8-19 ONE GINZA（旧キラリト銀座）6F

交通・アクセス

東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口から徒歩1分／銀座線「京橋駅」2番出口から徒歩2分／各線「銀座駅」A13番出口から徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 28万8000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙者は採用不可となります。

選考プロセス

応募の流れ

• 書類選考
• 面接（来社不要/完全WEB面接）・適性検査
• 内定・入社