財務担当（資金管理・出納）

「地球を救うために、本気で向き合う。」資金の流れを整え、気候変動対策を前に進める財務を担いませんか

気候変動対策は、資金が正しく流れて初めて前に進みます。企業からお預かりした資金がプロジェクトに届き、創出されたクレジットとして還元され、取り組んだ農家に利益が分配される。

Green Carbon の財務は、この流れを止めず、誰が見ても確認できる状態に保つ仕事です。

■ Green Carbon が取り組んでいること

• ビジョンは「生命の力で、地球を救う」。農地・家畜・森林・微生物の力で温室効果ガスを減らし、その削減量をカーボンクレジットとして認証・流通させています。
• 日本の年間排出量は約10.5億トンです。これに対し、国内のJ-クレジットの供給は年間約200万トンにとどまります。私たちは、この供給を増やす側の事業者です。
• 水田の中干し期間延長によるJ-クレジットを日本初・最大規模で創設し、稲作コンソーシアムには約40,000ha・1,500社以上が参画しています。
• 海外ではフィリピン・ベトナム・カンボジア・タイで水田のメタン削減を進め、2026年は約269,000ha・44万トンのクレジット創出を予定しています。

■ このポジションの役割

管理部で、資金管理と出納業務を担っていただきます。これまで少人数で兼務してきた記帳・出納・確認の業務を分け、上場準備企業としての職務分離を整えていく段階にあります。その運用づくりから関わるポジションです。

■ 仕事内容

• 資金管理
• 出納業務
• 記帳・出納・確認の職務分離を整える運用づくり

■ この仕事で得られること

• 自分の仕事が、気候変動対策に必要な資金の流れを支えているという実感
• 上場準備における資金管理体制づくりを、当事者として経験できること
• 国内外に拠点を持つ事業の資金管理に関わる経験
• 複数の上場企業でCFO・COOを歴任したCFOのもとで働く環境

■ こんな方と働きたいと考えています

• 「生命の力で、地球を救う」というビジョンに共感し、社会課題の解決に自分の専門性を使いたい方
• 正確さを大切にしながら、運用ルールを自分の手で整えていくことを楽しめる方
• 経理や事業部門のメンバーと、立場を超えて協力できる方

カーボンクレジットや農業の知識は、入社時点では問いません。一方で、分業が確立した環境で決まった処理だけを担当したい方には合わない可能性があります。

■ 必須要件

• 事業会社での財務実務経験3年以上（資金管理・出納のいずれか）
• 英語での業務経験（メールや資料の読み書き）
• 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
• 東京本社（千代田区麹町）に通勤可能な方

■ 組織と働き方

• 従業員は約314名で、約60%が外国籍です。約28か国の国籍・ルーツを持つメンバーが働いています。
• 組織として「はたらくを楽しむ人で溢れる組織」を目指しています。
• フルフレックスタイム制（コアタイムなし）とハイブリッド勤務で、年間休日は125日以上（2026年は127日）です。

■ 募集要項

• 雇用形態：正社員（契約期間の定めなし）／試用期間3カ月（期間中の労働条件に変更はありません）
• 配属：管理部（経営管理本部）／募集人数：1名／採用時期：2027年2月まで
• 就業場所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 9F（ハイブリッド勤務）
• 変更の範囲：就業場所は会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）、業務は会社の定める業務
• 就業時間：フルフレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜22:00）。1日8時間×営業日数を月の所定労働時間とします（月平均160時間）。休憩60分
• 時間外労働：あり
• 休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇。年間休日125日以上（2026年は127日）
• 想定年収：420万円〜780万円
• 月給：350,000円〜650,000円（基本給266,600円〜495,200円、固定残業手当83,400円〜154,800円）
• 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず月40時間分の時間外手当として支給します。月40時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働の割増賃金は別途全額支給します。
• 賞与・昇給：業績連動インセンティブ賞与（年1回）、昇給（年2回）
• 諸手当：通勤手当（月5万円まで実費）
• 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上に喫煙所あり）
• 募集者：Green Carbon株式会社

■ 選考について

• 書類選考、一次面接（配属予定部門の実務責任者）、二次面接（部門責任者。省略する場合があります）、最終面接（経営層）、オファー面談の順に進みます。オンライン面接に対応しています。
• 面接では、ご経験に加えて「なぜ気候変動や社会課題の解決に取り組みたいのか」を伺います。