【開発エンジニア】続けるほど実感、ずっと安心の収入UP！

テクノスクエア株式会社
前職給与保証／毎年昇給／平均年齢30.6歳／残業月平均12.7h
【新着】
情報更新日：2026/10/09
掲載終了予定日：2026/12/03

この求人のポイント

【経験浅めOK】18期連続黒字＆毎年昇給！年休125日・残業少・チーム制の安定環境で長期キャリアを
【安定性】18期連続黒字！NTTグループなどと取引
【毎年昇給】長期的なキャリアを安心して築ける環境
【経験浅めもOK！】成長できる環境でスキルを磨く！
【厚待遇】ライフイベントや勤続年数に応じ手当支給！
【メリハリ】年休125日・残業月12hでプライベート充実
【単独常駐なし】チームで協力しながら働ける安心感

実務未経験・大学での学びも立派なスキル！5年連続昇給の安定環境で、腰を据えて長く働きませんか？

• ユースエール認定企業

多彩なITソリューションを提供する当社。大手SIerやメーカーとの直接取引を通じ、安定したプロジェクトに参画可能。また14期連続黒字の安定経営を背景に、利益は社員の待遇やスキルアップに還元。前職給与保証や、ライフイベントに合わせたお祝い金の支給など、安心して長く働ける制度も整っています！

やりたいことを尊重し、成長と挑戦を応援する当社で、未来のITサービスを一緒に創りませんか？

仕事内容

【あなたの成長に合わせたキャリアパスを用意！】 当社では、長期的な視点でエンジニアを育成しています。一般的な成長ステップをご紹介します。
具体的には
【1年目：基礎固めと業務への適応】
まずは先輩のいるチームでのテストや
改修業務からスタート。

社内開発や手厚いフォローのもと
仕事の進め方やシステム開発の全体的な
流れを身につけます。
【3年後：独り立ちと上流工程へ挑戦】
メンバーとして独り立ち。
プログラミングを中心に上流工程にも挑戦！
入社後の流れ
いつもとなりに相談できる仲間がいます！ # 開発環境は… ある程度ボリュームのある案件を 一括で請負受注。 5～10人のチームで開発しています。 独りで現場に行くことはありません。 また、案件の約30％は社内開発のため、 経験浅めの方は、社内のプロジェクトで慣れてから お客様先に移ることも可能です。
サブスク型の研修システムを利用し 実践的なスキルを学べます。 * 経験の浅い方向けの能力講座 * JAVA、Python研修 * ビジネススキルを高めるリーダー研修など 研修は勤務時間内に実施。 残業に響くことがありません！ # 休日について 土日祝休みで、突発的な残業はなし。 有給も希望通りに取得できます。
要件定義や基本設計なども学びながら取得します。
後輩のサポートなど、チーム内での役割も
広がります。
【5年後：リーダーやスペシャリストへ】

プロジェクトを牽引するPL/PM等のマネジメント職や、
特定の技術を極めるスペシャリストへと飛躍。
5年、10年と長く活躍できるポジションをご用意しています。

定着率が高いポイントは？
（1）昇給は毎年実績あり
物価高に対応して直近の5年間は
基本給のベースアップを実施。
（2）利益を還元する経営方針
年2回のボーナスに加え決算賞与も支給。
入社2年目の社員で年60万円の例も！
（3）各種手当が充実
住宅＆家族手当、資格取得の
報奨金を用意。勤続年数に応じ
手当支給もあります。

対象となる方

【第二新卒・経験の浅い方もOK】IT知識・開発の経験がある方実務数年レベルや、学校での知識も立派なスキル安定環境で長期的にキャリアを築く！
システム開発の基本を理解していれば経験年数は不問です
【このような方を歓迎します】

• 実務経験が数年以内で、これから本格的にスキルを磨きたい方
• 大学や専門学校などでプログラミング・ITの基礎を学んだ方
• テストや保守のみの経験から、開発へステップアップしたい方
• 長期的なキャリアを考え、腰を据えて長く働きたい方

生かせるスキル

• 言語：Java、PHP、JavaScript、.NET、VBA、C# など

• DB：Oracle、SQL、MySQL、PoetgreSQL など

• WEB系／組込み系／インフラ系／モバイル系など

経験分野は問いません。

• AI、ロボット、ビッグデータなど

幅広いプロジェクトに参加して成長できます。

中堅・ベテランの方も大事にする職場です！
＼充実した手当制度／

永年勤続手当
5年目・10年目と5年おきに支給します。

リフレッシュ休暇
5年ごとに特別休暇を付与しています。

65歳定年制
「何歳になっても現場が好き」という方も大歓迎！

お祝い金制度
結婚で70万円、お子さんの誕生で30万円を支給。
ライフプランも充実できます

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

仲間と一緒に仕事がしたい メンバーと相談しながらモノづくりができます。帰属意識も感じられます。 # コツコツ努力するタイプ すぐに成果が出なくても成長や貢献をキチンと見てくれる職場です。

この仕事に向いていない人

メンバーへのリスペクトに欠ける 経験や技術力はあってもチーム内の協調性は大切にしましょう。 # 自由に働きたい お客様先では最低限のビジネスマナーや身だしなみなどが求められます。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：5名程度
勤務時間：9：00 ～ 18：00（実働8時間）

【残業について】
昨年度の残業は、多くても月20時間以内。
各プロジェクト毎に、当社の社員がPM・PLを務めることが多いため、無駄な残業をカットするなど、業務効率をコントロールしています。
勤務地：駅チカ勤務転居を伴う転勤なし・UIターンも歓迎！
【川崎本社】または【東京・神奈川のプロジェクト先】での勤務です。

【本社】
住所／神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル12F

【東京・神奈川のプロジェクト先】
東京都
東京都千代田区、東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都葛飾区、東京都八王子市、東京都三鷹市 など

神奈川県
神奈川県横浜市、神奈川県川崎市、神奈川県相模原市、神奈川県横須賀市、神奈川県平塚市、神奈川県鎌倉市、神奈川県藤沢市、神奈川県小田原市、神奈川県厚木市、神奈川県海老名市 など

【在宅勤務実施中です】
プロジェクトにより、リモートワークでの勤務もあります
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：JR「川崎駅」から徒歩5分
京浜急行「京急川崎駅」から徒歩8分

給与：月給：25万9,000円以上 ＋ 残業手当（全額）＋ その他諸手当 ＋ 賞与年3回

• 転職組全員が年収UPを実現！

ご経験により上記給与以上の金額を支給することも可能です。
前職より大幅年収UPも十分に実現可能です。

※給与は経験・スキル・年齢などを十分に考慮の上、決定いたします。
頑張りに応じて、しっかり給与に反映していきますのでご安心を！
実績：3年連続昇給率3％以上です。

モデル月収例
・26歳／29万円（各種手当含む）
・37歳／41万円（各種手当含む）

モデル年収例
年収440万円／25歳 各種手当含む
年収480万円／27歳 各種手当含む
年収580万円／31歳 各種手当含む
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年3回（6月・12月＋決算賞与）
※決算賞与は業績により支給します。
諸手当：通勤手当（全額支給）
残業手当（全額支給）
出張手当
技術手当
勤続手当（5年目に2万円、10年目に5万円）
住宅手当（単身／2万円、既婚／1万5000円）
家族手当（配偶者／1万5000円、子供1人／5000円）

各種委員会手当（各１万円）
休日・休暇：＜1年で『139日以上』はお休み＞

• 年間休日125日＋有給休暇（平均取得日数年間14.9日）の取得で

最低でも実質1年で139日以上はお休みとなります

完全週休2日制（土日）
祝日
GW
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇 ※平均取得日数／14.9日
産休育休 ※取得・復帰実績あり！
リフレッシュ休暇

• リフレッシュ休暇は、5年毎に付与しています。勤続5年目に2日、10年目に3日、お休みを取得できます！

福利厚生：社会保険完備
社員旅行・各種イベント
各種研修
退職金制度
慶弔見舞金
保養所
結婚祝い金・出産祝い金制度

• 結婚時には50万円、出産時には1人当たり30万円のお祝い金を支給！

【懇親会などの費用は全額会社負担！】
キックオフ会やチームでの飲み会などに掛かる費用は、全額会社で負担しています。それはなぜかというと、「社員同士の交流」や「社員の輪」を大切にして欲しいから。クリスマス会など、社員のご家族まで参加できるイベントも多く、毎年盛り上がっています！
※もちろん強制ではありません（笑）

この求人の特徴

急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
健康経営優良法人
ユースエール認定企業
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2002年10月
代表者：代表取締役 小峰 則明
従業員数：74名 昨年は、10名が入社しています！
資本金：1000万円
売上高：5億4800万円(2024年度実績)、5億2100万円(2023年度実績)、5億1500万円(2022年度実績)
事業内容：コンピュータソフトウェアの開発・販売
コンピュータハードウェアの開発・販売
コンピュータシステムの企画・設計・開発、およびそのコンサルティング
本社所在地：神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル12F

主な取引先：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
NTTアドバンステクノロジ株式会社
キヤノンITソリューションズ株式会社
NTTテクノクロス株式会社
(＊)について：厚生労働省 神奈川県労働局「ユースエール認定企業」参照
企業ホームページ：http://www.tecsq.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
応募受付後の連絡：WEB書類選考の結果はお電話またはメールにてご連絡差し上げます。

※複数回ご応募いただいた場合は、1回目の応募データにて選考をすすめさせていただきます。
採用プロセス：※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
WEB書類選考
ご応募いただきましたデータをもとに、選考に入らせていただきます。

面接
書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。気張らずに、ざっくばらんにお話ししましょう！

内定
あなたと一緒に仕事ができるのを、とても楽しみにしています！
面接回数：1回を予定しています。
面接地：本社／神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル12F

【アクセス】
JR「川崎駅」から 徒歩5分
京浜急行「京急川崎駅」から 徒歩7分
問い合わせ先：テクノスクエア株式会社
住所
〒210-0015
本社／神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル12F
採用担当
中途採用担当
電話番号
044-221-7718
備考
※メールでのお問い合わせは、こちらの求人の最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。

【個人情報の取り扱いについて】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

会社･仕事の魅力

「目先の収入」だけでなく「将来の安心」が手に入る
「今の会社は昇給が不安定で将来が不安」

「転職で一時的に給与が上がっても、その後が続かない」
そんな悩みをお持ちの方は、ぜひ当社へ！

当社が大切にしているのは、目先の短期的な年収アップだけではありません。「縁あって入社していただいたからには、腰を据えて末永く働いてほしい」という思いから、【長期的に安定した昇給で長く働ける環境】を整えています。

その証拠に、物価高などの情勢にも対応し、直近5年間は連続で4％以上のベースアップ（基本給の引き上げ）を実施。みなし残業代を含めた”上げ底”の給与ではなく、基本給をしっかり上げることで、賞与や将来の
退職金にも良い影響を生み出します。

さらに、長く働くためには「日々の働きやすさ」も不可欠です。
【年間休日125日】【残業は月平均12時間程度】とメリハリをつけて働ける環境に加え、ライフイベントや勤続年数に応じた手当も手厚く支給しています。

また、エンジニアが孤独や不安を感じないよう【単独常駐はなし】。
必ずチームで協力しながら業務を進める体制をとっているため、経験が浅い方でも安心してスキルを磨くことができます。

一時的な待遇ではなく、5年後・10年後の生活のゆとりを見据えて。
急いで転職先を決める前に、まずは当社でじっくりお話ししてみませんか？

マイナビ転職編集部より

毎年昇給があったり、業績のいい年には決算賞与が支給されたり、しっかり利益を還元する経営方針が根づいていました。
社員思いの社風が高い定着率を生んでいて、新卒社員の退職がほとんどありません。そのため20～30代前半まで各年代がそろっていて職場にも活気がありました。
「健康経営優良法人」「社労士診断認定」なども取得済みで、労務管理も徹底させています。ハードワークを改善したい方にもおすすめです。