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カフェの店長候補

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カフェの店長候補

株式会社ニラク

カフェの店長候補

12 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

11 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人

「そろそろ正社員として働きたい。」
「接客の仕事は好き。でも、この先のキャリアも考えたい。」

そんな想いを持つ方に、ぴったりのお仕事です。

\2027年春オープン予定の新店舗メンバー募集!/

新しいお店だからこそ、みんな同じスタート。
お客様に愛されるお店を、一緒につくっていきませんか?

店長候補といっても、最初から複数店舗運営をお任せするわけではありません。

まずは研修で、ドリンク作りや接客などの基本からしっかり学びます。
飲食未経験の方も安心してスタートでき、アパレルや販売、サービス業などの接客経験も活かせる環境です。

オープン後は、スタッフ全員で協力しながらお店づくりを進めていきます。

慣れてきたら、新人スタッフの育成や商品の発注、シフト作成など、店舗運営にも少しずつチャレンジ。

「また来たい。」
そう思っていただけるお店を、仲間と一緒につくり上げるやりがいがあります。

【具体的なお仕事内容】
・ドリンクの作成、接客
・レジ対応
・店舗運営、衛生管理
・商品の発注・在庫管理
・スタッフの採用・教育
・シフト作成
・売上管理

オープニングメンバーとして経験を積みながら、将来は店長としてキャリアアップを目指せます。

求めている人材

経験・資格は問いません。

こんな方を歓迎します。

  • 接客や販売の仕事が好き
  • カフェやおしゃれなお店が好き
  • 人と話すことが好き
  • チームで協力しながら働くことが好き
  • 将来は店長やマネージャーにも挑戦してみたい

一つでも「私に合っているかも」と感じた方は、ぜひご応募ください。

経験よりも、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日

8:00~23:30の間でシフト制(実働7時間30分)

【シフト例】
・8:00~16:30
・10:00~18:30
・15:00~23:30

月平均残業時間は20時間程度。
月8日休み・有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。

休日休暇

月8日休みのシフト制です。
有給休暇は年5日以上の取得を推奨しており、
仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。
希望休も相談しやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

勤務地

〒9630534福島県郡山市日和田町字小原1番地
オープンまでは当社が運営する店舗にて勤務となります。
・ゴンチャイオンモール伊達店(2026年11月OPEN)
・ゴンチャ仙台パルコ店(2026年12月OPEN)
・ゴンチャエスパル仙台店
・ゴンチャ小田急多摩センター店

※転勤に関する交通費、旅費は当社負担となりますので
ご安心くださいませ。

交通・アクセス

日和田駅

給与詳細

基本給:月給 26万5000円 〜 40万円

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

固定残業代30時間分(55,000円~※基礎給によって変動)を含む

※これまでの月平均残業時間は20時間程度です。
※経験・能力を考慮し決定します。
※交通費全額支給

給与例

【年収例】

・入社1年目(店舗スタッフ)
年収350万円

・入社3年目(店長)
年収430万円

・入社5年目(エリアマネージャー)
年収550万円

※経験・評価に応じてキャリアアップが可能です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
交通費全額支給
有給休暇
健康診断あり
制服貸与
まかないあり/クルードリンク制
確定拠出年金制度
慶弔見舞金

社会保険完備・交通費全額支給など、安心して長く働ける環境を整えています。
スタッフだけの特典として、出勤時にドリンクをテイスティングできる「クルードリンク制度」もご用意。
新商品の味やカスタマイズを楽しみながら覚えられるので、お客様へのご提案にも役立ちます。

頑張りはしっかり評価し、店長・マネージャーへのキャリアアップも目指せる環境です。

職場環境

既存店では20代を中心に、明るく話しやすいスタッフが活躍しています。
社員・アルバイトの垣根がなく、困った時は自然と助け合える雰囲気なので、未経験でも安心してスタートできます。
休憩中には新作ドリンクやおすすめのカスタマイズの話で盛り上がることも

選考プロセス

1.応募
2.面接
3.採用

【選考について】

ご応募を確認後、担当者より面接日程についてご連絡いたします。

面接では、これまでの経験だけでなく、「接客が好き」「正社員として成長したい」といった想いも大切にしています。

「まずは話を聞いてみたい。」
そんな気持ちでのご応募も大歓迎です。

リラックスした雰囲気でお話しできればと思いますので、気になることがあれば何でもお気軽にご質問ください。

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