眼の整体院の施術スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：あん摩マッサージ指圧師、セラピスト、整体師

眼の整体院 アイケアLaBo安城店で、施術・カウンセリングを中心に、店舗運営に関わる業務を担当します。

「技術を身につけたい」
「お客様に喜ばれる仕事がしたい」
「成長を給与やキャリアにつなげたい」
そんな想いを持つ方と、一緒に働きたいと考えています。

【主な仕事内容】
・お客様へのカウンセリング、施術
・継続して通っていただくためのご提案
・会計、予約管理、カルテ管理
・店内の清掃
・LINE対応、店舗公式SNSの運用
・物販に関する業務

店舗公式SNSには、投稿用のテンプレートやガイドラインを用意しています。1日15分程度で投稿を作成できるシステムを導入しており、SNSに不慣れな方も取り組める環境です。

【未経験から学べる研修制度】
入社後は東京本部で、約2週間〜1か月の基礎研修を受講します。
施術技術だけでなく、カウンセリング、接客マナー、継続提案、カルテ・予約管理まで、現場で必要なスキルを一から学びます。

研修後は本社試験を受験し、合格後にお客様を担当。先輩スタッフのサポートを受けながら実践経験を積んでいきます。

【デビュー後も学びをサポート】
・月1回の技術・ロールプレイング研修
・3か月に1回の東京日帰り研修
・定期面談による課題や目標の確認

研修はすべて勤務扱いで、交通費・宿泊費は全額会社負担です。店舗スタッフやオーナー、本部に相談できる体制も整えています。

【売上と評価について】
私たちは、売上だけを追う会社ではありません。一方で、お客様に喜んでいただいた結果として、成果を出すことも大切にしています。

個人売上は月120万円を一つの目標としています。ただし、目標未達成というだけで、原則として固定給を減額することはありません。数字に向き合い、改善していく姿勢を大切にしています。

給与アップには一定の売上達成が必要です。売上に加え、リピート率、口コミ数、紹介数、勤務態度、自己学習も評価します。具体的な昇給基準などの制度詳細は、確定後、入社前にご説明します。

【将来のキャリア】
施術者として経験を積んだ先には、店長・責任者を目指す道があります。教育、売上管理、スタッフとの面談、数値改善、本部との連携など、店舗やチームを支える仕事にも挑戦できます。

この仕事には、売上目標・自主学習・東京研修があります。
そのうえで、学べる環境、相談できる体制、成長の機会を用意しています。お互いに合う職場かどうか、面接で率直にお話ししましょう。

求めている人材

未経験の方、施術技術に不安がある方も、研修を通じて一から学べます。

【こんな方と一緒に働きたいと考えています】
・お客様を大切にし、技術や接客の向上に取り組める方
・研修を受けるだけでなく、自分でも学び、実践できる方
・分からないことや困ったことを、素直に相談できる方
・売上目標や日々の数字に向き合い、改善に取り組める方
・周囲と協力し、チームに貢献しようとする方
・成長を給与や将来のキャリアにつなげたい方

【入社前に知っていただきたいこと】
施術だけでなく、カウンセリング、継続提案、会計、予約管理、清掃、LINE・SNS、物販なども担当します。

入社後の東京本部研修に加え、デビュー後も3か月に1回の東京日帰り研修があります（全て会社負担）

「学んだことを実践し、お客様への貢献と成果につなげたい」という方をお待ちしています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

9:00〜20:00（実働8時間／休憩1時間）
※シフト制（最終受付19:00）
※シフト例：9:00〜18:00／11:00〜20:00 など

休日休暇

週休2日制（シフト制）
年間休日120日
希望休は可能な限り取得可能なためプライベートも大切にできます
子育てやライフイベントとの両立も応援！

勤務地

〒4460027愛知県安城市東明町１４１３

交通・アクセス

南安城駅から徒歩8分

給与詳細

基本給：月給 24万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：６ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円（月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回）
・入社2年目（副店長クラス）：年収500万円（月給33万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回）
・店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円（月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回）
※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
制服貸与あり
従業員割引制度あり
研修制度（動画＋実践サポート）あり
資格取得支援あり

職場環境

オーナー・店舗スタッフ・本部に相談できる体制があります。定期面談で技術面や悩みをフォロー。月1回の研修に加え、3か月に1回の東京日帰り研修があります。研修は勤務扱いで、交通費・宿泊費は全額会社負担です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【✨応募後の流れ】
応募

書類選考

面接

内定