電気・電子技術職

ハローワーク事業所名

株式会社ケミカル山本

就業場所

〒738-0039

広島県廿日市市宮内工業団地１－１０

職種

電気・電子技術職／土・日・祝日休み 年間休日１２７日

仕事内容

ユースエール認定企業

＊以下の業務等の経験者を募集。経験等を考慮して賃金を決定。

・電源器の仕様の検討、製造手配、プロトタイプ作成、

技術的な試験や評価

・電源供給の為の回路や信号処理回路の設計プリント配線板設計、

部品選定

・システムの保守・運用（メンテナンスやトラブル発生時の対応）

・規格遵守（安全性や環境への配慮） シーケンス制御、電気・電子機器組立、配電盤・制御板組立

プリント配線板設計・製造経験等を有する方

経験等を考慮して賃金を決定いたします。

変更範囲：会社の定める全ての業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

34150-02976161

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

廿日市公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

無機化学工業製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3415-615231-4

事業所名

カブシキガイシャ ケミカルヤマモト

株式会社ケミカル山本

所在地

〒738-0039

広島県廿日市市宮内工業団地１－１０

ホームページ

https://chemical-y-recruit.jp/

正社員

フル

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電気・電子技術職／土・日・祝日休み 年間休日１２７日

仕事内容

ユースエール認定企業

＊以下の業務等の経験者を募集。経験等を考慮して賃金を決定。

・電源器の仕様の検討、製造手配、プロトタイプ作成、

技術的な試験や評価

・電源供給の為の回路や信号処理回路の設計プリント配線板設計、

部品選定

・システムの保守・運用（メンテナンスやトラブル発生時の対応）

・規格遵守（安全性や環境への配慮）

※シーケンス制御、電気・電子機器組立、配電盤・制御板組立

プリント配線板設計・製造経験等を有する方

経験等を考慮して賃金を決定いたします。

変更範囲：会社の定める全ての業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒738-0039

広島県廿日市市宮内工業団地１－１０

最寄り駅

ＪＲ 宮内串戸駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

公共交通機関での通勤の場合：ＪＲ通勤組は社有車に乗り合わせて

宮内串戸駅事業所を１０分程度で往復してます。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として６５歳未満の方を希望

学歴

必須

高校以上

専攻について

高卒以上で電気工学、電子工学学科 機械システム工学科

電気情報工学科システム制御情報工学科等の学科を履修された方

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

シーケンス制御、電気・電子機器組立、配電盤・制御板組立、プリ

ント配線板設計・製造経験３年以上（応相談）あれば尚可

必要なＰＣスキル

ＭＳオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント等）、

メール：Ｏｕｔｌｏｏｋの基本操作

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当：扶養家族に対して下記付与

配偶者 １０，０００円／月

子（第１子） ５，０００円／月

子（第２子以降）３，０００円／月

月平均労働日数

19.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時45分〜17時45分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

128日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休暇（お盆）、年末年始 年次有給休暇は、時間単位の取得可

【年次有給休暇の詳細は求人に関する特記事項を参照のこと】

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

20日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

64人

就業場所

44人

うち女性

20人

うちパート

4人

設立年

昭和57年

資本金

1,600万円

労働組合

なし

事業内容

ステンレス鋼を主体とする金属表面のさび、焼け、汚れなどを除去

洗浄する金属表面仕上げ剤の開発と製造販売。一連の技術を確立し

た社長は黄綬褒章と旭日双光章を受章。伝統ある会社です。

会社の特長

少数精鋭の研究開発型企業で、クリエート（創造）クリーン（無公

害）クオリティー（高品質）をモットーに作業現場から「劇毒物の

追放」を目標とする安全無害な特許製品を提供し続けています。

法人番号

4240001003148

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒738-0039

広島県廿日市市宮内工業団地１－１０

最寄り駅

ＪＲ 宮内串戸駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒738-0039

広島県廿日市市宮内工業団地１－１０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考後ＳＰＩ３（適性検査）を実施。ご自宅または弊社会議室

（いずれの環境でも可）でのＷＥＢテストとなります（ＰＣ受験）

担当者

課係名、役職名

総務部 部長

担当者（カタカナ）

フジモト ヨシマサ

担当者

藤本 芳正

電話番号

0829-30-0820

ＦＡＸ

0829-20-2253

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊『数字でみるケミカル山本』

業界全国シェア５２％（焼け取り用電源器のシェア）

特許登録数３７特許、 表彰・受賞数２１評価

旭日双光章、第８回「経済産業大臣賞」第４６回「発明功労賞」

３年間離職率０％（過去３年入社離職者０名）、賞与３回／年

月平均残業時間１時間、年間休日１２７日

年次有給休暇は、採用時に２０日／年 時間単位の取得可

• 年次有給休暇の付与にていては採用月等で付与日数の変動あり

＊地域未来牽引企業：地域経済の中心的な担い手になりうる

事業者として経済産業省が選定

＊中性塩電解焼け取り法の技術は国土交通省の新技術情報提供

システム（ＮＥＴＩＳ）へ登録

＊会社の成長に合わせて２０２８年に新工場・新社屋の完成予定

＊通勤手当は会社規定あり上限５万円／月

マイカー通勤、駐車場無料

＊事前連絡の上、応募書類を事業所所在地に送付願います。

書類到着後１４日以内に連絡致します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。