校招经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 根据集团人力需求，制定年度校招策略与实施方案，规划目标院校、招聘节奏及项目预算； 2. 拓展维护全国高校渠道，对接院校就业办，落地宣讲会、企业开放日、线上空宣、校企合作等各类校园活动； 3. 统筹校招全流程：需求收集、简历筛选、笔面试组织、offer 跟进、签约及入职闭环，把控项目进度与招聘质量； 4. 开展校园雇主品牌建设，协同产出校招推文、直播、宣传物料，提升企业在校内影响力； 5. 建立校招数据台账，对简历、转化、到岗等指标进行复盘分析，持续优化渠道与招聘流程； 6. 对接各业务部门对齐用人标准，处理学生咨询及各类突发问题，做好应届生入职衔接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3‑5 年完整校园招聘项目实操经验，医药、零售行业经验优先； 2. 熟悉校招全链路，具备高校渠道开发能力，可独立组织线下宣讲、线上直播等大型招聘活动，接受阶段性出差； 3. 较强项目管理、跨部门沟通协调能力，结果导向，具备数据复盘思维，抗压能力强； 4. 理解宣传内容产出逻辑，熟练使用招聘相关系统，善于解决招聘过程中的实际问题。