相談員 兼 防犯研修の講師

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他警備スタッフ、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ

ヴァンガードスミスは、警察では介入しづらい「事件未満」の近隣トラブルを未然に防ぐ解決支援サービスを日本で初めて事業化し、元警察官の知見を活かした独自の防犯インフラとして、2026年3月に東証 TOKYO PRO Marketへ新規上場を果たしています。

累計会員数407万人超（2026年9月末時点）を守る社会の安心基盤として、さらなる市場の拡大を目指しています。

＼ 培ったスキルと誇りが、そのまま武器になる ／
当社では、現場で培ってきた経験を持つあなたこそ、最大の強みです。

・冷静な判断力・危機管理：感情的対立を未然に収束
・聴取・交渉・説明力：双方の言い分を整理し合意形成を導く
・情報処理力・IT：調書作成や分析、サイバー対応の経験
・法律知識：刑法や刑事訴訟法を踏まえた適切な判断
・使命感・協調性：人を守り社会に貢献する意志

＼具体的な業務内容／
まずは、相談業務からスタート。業務に慣れた後は、防犯研修の講師や資機材提案、身辺警護まで、防犯のプロとして幅広く活躍できます！

【1】相談業務（入社後1ヶ月間はこちらが中心となります）
・相談対応： 電話・メールでの事実確認および相互理解に向けた方向性の整理
・第三者調整： 近隣・生活トラブルの解決支援（必要に応じた訪問対応含む）
・アフターフォロー： 相談記録の作成および再発防止に向けた適切な助言

【2】防犯研修講師（慣れてきたら順次お任せします）
・講師業務： 企業・行政向け防犯訓練やカスタマーハラスメント（カスハラ）研修の講師
・資機材販売： 防犯カメラや各種セキュリティ資機材の提案・導入支援
・4号警備業務： 対象者の安全を守る身辺警護対応

【働きやすさ】

• 年間休日128日／土日祝休み
• 夜勤や突発呼び出しなし 家族との時間も確保

求めている人材

【必須条件】

• 警察学校卒業後、5年以上の実務経験

【歓迎条件】

• 捜査経験、1年以上
• 柔道有段者

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間）
※月平均残業時間：20時間

休日休暇

完全週休2日制（土・日）

• 祝日休み

• 年末年始休暇

• 夏季休暇

• 有給休暇

• 慶弔休暇

• 裁判員休暇

• 産前・産後休暇

• 育児休暇

• 介護休暇

• 5日以上の連休取得もOK！

勤務地

〒1050003東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F

• 都営三田線「内幸町駅」A8出口、徒歩3分
• 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口、徒歩3分
• JR「新橋駅」日比谷口、徒歩8分

ご希望の勤務地をお聞かせください
・東京本社（東京都港区）
・北海道（札幌市）
・大阪（大阪市）
・福岡（福岡市）
・沖縄（那覇市）

※入社後、東京本社にて3か月程ございます。習熟度合により6か月の可能性もありますので、予めご了承ください。（単身者用寮あり）
※各拠点、最寄り駅から徒歩5分以内になります。

交通・アクセス

都営三田線「内幸町駅」A8出口、徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万2100円 〜 37万1800円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万7900円 〜 5万8200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給】年1回（4月）

【賞与】年2回（業績連動）

【手当】

• 時間外手当（超過分）

• 出張手当（規定あり）

• 資格手当

• 資格取得支援制度

• 業務上有用な資格は、資格取得にかかった費用を全額免除（講座費用や受験費用など）

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費支給（規定あり）
• 慶弔金
• 結婚祝い金
• 永年勤続表彰
• 資格取得支援制度あり
• 書籍購入補助
• 全館禁煙
• 服装自由（オフィスカジュアル）
• 健康診断（会社負担）
• サークル活動費（規定あり）
• 親睦会／食事会（新入社員歓迎会・BBQ・研修旅行・ゴルフなど）※任意参加
• 1棟貸別荘「スミスのいえ」宿泊割引
• フリードリンクあり
• 寮あり（単身者用）

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

STEP1：書類選考

STEP2：面接（2回）
※一次面接：オンライン、最終面接：東京本社にて対面面接

STEP3：内定

※入社日につきましてはご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください