幼児リトミック・モンテッソーリ教室のエリアマネージャー候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー

• 0歳から5歳までの「感じる力」を育てる教室です。

私たちが運営しているのは、単体の幼児教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中で幼児教育は、リトミックとモンテッソーリの2本柱で展開しています。

• EYS-Kids リトミック（生後6か月〜）

スイスの音楽教育家エミール・ジャック＝ダルクローズが考案した教育法を、EYSが10年かけて進化させた月齢別の6クラスです。
・マミークラス（6〜12か月）ママ・パパと一緒に、リズムに合わせてカラダを動かす
・ピッコロクラス（13〜24か月）音楽を通して感じたままを素直に表現する
・サーチャークラス（25〜36か月）お友達と一緒に、音楽に合わせて動く
・プレジャークラス（37〜48か月）音楽をよく聴いて、自由に自分らしく表現する
・トレジャークラス（49〜60か月）音やリズムを日常に取り入れて遊ぶ
・アクティブクラス（61か月〜）音楽でコミュニケーション。集中力も高まる
https://eys-kids.com/art-college/music/pc/rythmique\_jp/

• モンテッソーリ教育

リトミックと組み合わせて、モンテッソーリ教育をベースにした幼児教育も提供しています。活動はすべて自己選択。自ら考え、失敗もしながら学びます。手の洗い方を「提示」して見せる日常生活の練習、フェルトボールを3本の指でつまむ感覚教育、絵カードと実物を照合する言語教育、砂地球儀に触れて「地球は土と水でできている」と気づく文化教育。成功体験を積み重ねて、生きる力を育てます。
https://eys-kids.com/art-college/music/pc/rythmique/

• 同じ建物に、音楽・ダンス・バレエ・アートも

世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランド（EYS-Kidsアート教室／大人の美術教室）も同居しています。

この総合芸術空間で、ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指す、エリアマネージャー候補を募集します。まずは1つの教室の運営を任され、経験を積みながら役割を広げていく、ジュニアポジションです。

【未経験でも安心してスタートできます】
・マネジメントや教室運営の経験は問いません。
・講師・インストラクターとしての実技経験や、保育士・幼稚園教諭の資格も必要ありません。
・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。

【具体的なお仕事】

• 担当教室の運営（エリアマネージャー候補として）

・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校）
・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字の確認と改善点の洗い出し
・講師・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション
・各ルームの稼働状況を見ながらの運営
・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案
・プロモーションやマーケティング施策の実行
・イベントや体験会の運営サポート
・本社方針の現場への反映と、現場の声のフィードバック

【エリアマネージャーとの違い】
エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。

【集客力の源泉｜幼児教育事業の強み】

• 生後6か月から始まる、長い付き合い

月齢別の6クラスがあるので、0歳で入った子が5歳を過ぎても同じ教室に通い続けられます。入会のタイミングが早く、在籍期間が長い。これがこの事業の土台です。

• 補講費用0円

他の習い事と重なった、家族の用事が入った、突然の体調不良。小さなお子様は休みが読めません。EYS-Kidsは補講費用を0円にしています。「休んでも損をしない」ことが、そのまま継続率になります。

• 0歳から通える教室は、実は多くない

生後6か月から受け入れている教室は限られます。「そろそろ何か始めたい」と考えた保護者が、最初に見つける選択肢になれる。入会のタイミングが早くなる理由のひとつです。

【入社後について】
入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。

【勤務について】
配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

求めている人材

【学歴不問・未経験歓迎】

• 必須スキル・経験

・チームで働くうえでの、基本的なコミュニケーションができる方
・Word・Excelでの基本的な入力操作ができる方
・数字を見ることに抵抗がない方

• 歓迎スキル・経験

・接客・販売・飲食など、お客様と接する仕事のご経験（アルバイトを含む）
・リーダー、後輩指導、シフト管理などのご経験（規模は問いません）
・営業、店舗運営、教室・スクール運営のご経験
・売上や目標などの数字を追いかけたご経験
・リトミックやモンテッソーリ教育への関心
※マネジメント経験は必要ありません。
※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。
※保育士や幼稚園教諭の資格も不要です。

• 子育て経験のある方へ

保護者の方と最初に話すのはこのポジションです。お子様の成長を一緒に喜べること、保護者の不安に耳を傾けられることは、そのまま仕事の強みになります。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

店舗運営・勤務時間／9：00～22：00
上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間）
完全シフト制・４週８休

休日休暇

完全シフト制・４週８休

慶弔休暇、特別休暇あり

勤務地

〒1040061東京都中央区銀座1-8-19 ONE GINZA（旧キラリト銀座）6F

交通・アクセス

東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口から徒歩1分／銀座線「京橋駅」2番出口から徒歩2分／各線「銀座駅」A13番出口から徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 28万8000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙者は採用不可となります。

選考プロセス

応募の流れ

• 書類選考
• 面接（来社不要/完全WEB面接）・適性検査
• 内定・入社