ファシリティエンジニア職(センターファシリティ担当)

求人カテゴリー

ファシリティエンジニア

部署のミッション

私たちファシリティエンジニアリング事業部はファシリティというキーワードをもとに幅広い分野の取り組みを行っています。
舞台はＮＴＴデータビルから一般の皆様が普段利用している社会インフラまで。
太陽光発電システムの構築からデータセンタのITインフラ構築、そしてIOTを使った各種ソリューションの提案構築。

お客様が何を求めていて、何を実現されたいのか、常にお客様側の立場で考え提案します。

”会社の未来を切り開くのはファシリティエンジニアリング事業部！”という思いのもと、常にチャレンジングな取り組みを続けています。

お任せする 仕事の概要

お客様からご要望を聞き、それを実現する設計・ソリューションを提案し、工事管理までワンストップで実施いただきます。
現場では工具片手に直接作業をするのではなく、現地では現場監督として、作業員（電気通信系の技術者。パートナー企業の方など）へ作業内容を指示し、工程管理・安全管理・品質管理を実施いただきます。
（具体的な業務）
・お客様設置希望ビル内における、各種システム用センタ設備（NW・サーバー等）設置工事。本件に伴う、お客様要望ヒアリング・機器配置・耐震・通信/電力ケーブル敷設等の設計及び、工事監督業務（工程/安全/品質管理）。
・センタ設備工事以外に、お客様ビル移転に伴う、事務所の配置/配線設計・工事監督や、移転調整等も実施。

仕事の魅力

案件によって工事の規模は様々ですが、官公庁や金融系のシステムでは特に社会的影響が大きいため、「絶対にミスをしない」という緊張感のもと、お客様・パートナー企業と一体感をもって責任ある仕事が出来ます。
お客様のパートナーとして、要件整理から設計・調整・工事施工監督まで一連の流れを任せていただけるため、達成感があります。

入社後に任せる 仕事イメージ

ご入社後は、ご経験に合わせて業務を徐々にお任せしていきます。部署の管理職やグループリーダーが育成をしっかりサポートします。

キャリアパス

ファシリティ・インフラの管理と整備のスペシャリストとして、お客様案件に携わってステップアップしていくことが可能です。他部署への異動が可能ですので、「システムの基盤更改」「全国の工事現場員を支えるプロジェクトマネジメント業務」に携わることも可能です。

必要な 能力・経験 『必須事項』

電気通信系資格取得者

必要な 能力・経験 『歓迎事項』

特になし

勤務時間

9:00～17:30 （休憩 12：00～13：00）

給与

430～820万

勤務地

ﾌｧｼﾘﾃｨｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ事業部

求める 人物像

・お客様が求めていることを正確に把握するために、自身の認識を確認しながら物事を進めることを好む方
・相手が何を求めているか、を考え行動することが好きな方
・多くのステークホルダーとコミュニケーションを取る環境が苦にならない方
・自ら勉強し、スキルを高めて成長していきたいと考えている方
・長く同じ組織に所属する中で、様々な業務を経験してキャリアアップ・スキルアップしたいと考えている方

年収実績

（年収モデル）
20代：480万/30代：545万/40代：600万
（参考）世代別年収帯
・20代：430～560万
・30代：470～800万
・40代：500～820万

昇格

業績・能力を重視した実力反映制度

賞与

年2回/6月、12月

各種保険

雇用保険、厚生年金保険 、介護保険 、労災保険 、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金

福利厚生

• レクリエーション

（アソシエ倶楽部＆職場レクリエーション）

• 財形貯蓄

（一般財形、住宅財形、年金財形）

• 持家取得支援費

（持家を取得した社員（45歳以下）に対して、取得地域に応じた金額（合計３０～９０万円）を
住居引渡日を基準に最大3年間で6回に分け、賞与支払時に支給）

• 社宅

（人事異動に伴う単身赴任者に対して提供）

• 住宅補助費

（自ら居住するための住宅を借り受けている社員に対し、年齢、独身者または既婚者、居住地域により、
月額24,300～53,300円を限度として支給 ※45歳まで）

• 社員持株会（NTTﾃﾞｰﾀ）

休日休暇

※案件やプロジェクトに応じて、土日や夜間の出勤がある場合には、シフト制で勤務いただく期間があります。
4週間に8日の休日（土曜、日曜 〈 標準 〉 ）、祝日 、年末年始休日（12/29～1/3）
年次有給休暇（ 勤続1年未満13日、勤続1年以上20日（10月に付与）

特別休暇、病気休暇、看護休暇、夏季休暇（5日）、結婚休暇（5日）、出産休暇 、育児休暇、ライフプラン休暇、創立記念日