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新卒採用 言語聴覚士

Exclusive opportunity

Onsite

新卒採用 言語聴覚士

医療法人聖医会 佐用中央病院

新卒採用 言語聴覚士

13 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Sayo, Sayo District, Hyogo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

11 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人聖医会 佐用中央病院

就業場所

〒679-5301

兵庫県佐用郡佐用町佐用3529-3

職種

職種解説

言語聴覚士

仕事の内容

病院や介護事業所における言語聴覚士業務

【変更範囲:なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28210-00039668

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

龍野公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

会社の情報

事業所番号

2821-000195-9

事業所名

イリョウホウジンセイイカイ サヨウチュウオウビョウイン

医療法人聖医会 佐用中央病院

所在地

〒679-5301

兵庫県佐用郡佐用町佐用3529-3

最寄り駅1

JR姫新線 佐用駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

従業員数

企業全体

180人

就業場所

133人

うち女性

115人

うちパート

27人

設立年

昭和40年

資本金

1,300万円

事業内容

病院 地図 佐用町P17A-3

病院(157床一般104床療養53床)と介護老人保健施設(5

2床)を併設

会社の特長

診療科目 整形外科・内科・外科・脳神経外科・眼科・泌尿器科・

皮膚科・リハビリテーション科・リウマチ科・アレルギー科

老健・訪問看護ステーション・通所リハビリテーションを併設

法人番号

8140005007399

ホームページ

https://www.sayochuo-hospital.or.jp

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

言語聴覚士

求人数

1人

仕事の内容

病院や介護事業所における言語聴覚士業務

【変更範囲:なし】

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

言語聴覚士(取得見込み可)

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒679-5301

兵庫県佐用郡佐用町佐用3529-3

最寄り駅

JR姫新線 佐用駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

185,700円

定額的に支払われる手当(b)

調整手当 8,500円
職能手当 18,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

212,200円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

185,700円

定額的に支払われる手当(b)

調整手当 8,500円
職能手当 18,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

212,200円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

185,700円

定額的に支払われる手当(b)

調整手当 8,500円
職能手当 18,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

212,200円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

2.50ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

2.50ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

3,000円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

35,000円まで

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

8時30分〜12時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

水曜日午後休み

会社カレンダーによる*お盆、年末年始、公休日あり

年間休日数

110日

年次有給休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

10月8日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考,面接,その他

書類提出先

〒679-5301

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒679-5301

兵庫県佐用郡佐用町佐用3529-3

最寄り駅

JR姫新線 佐用駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

5年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

日にちを指定

2027年4月1日

担当者

課係名、役職名

事務長

担当者(カタカナ)

アルセ

担当者

有瀬

電話番号

0790-82-2154

FAX

0790-82-2789

Eメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

*入社日:令和9年4月1日

*マイカー通勤:無料駐車場あり

*試用期間:3ヶ月(同条件)

*欠勤控除のある月給制です

*町外からのIUターン奨励手当あり20000円/月額

(25歳未満)

求人条件にかかる特記事項

  • オンライン自主応募可

・オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です

  • オンラインハローワーク紹介ご希望の方へ

・ご希望される方はハローワークへご連絡ください。

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

2人

令和5年度

1人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

平均継続勤務年数

15.0年

従業員の平均年齢(参考値)

40.0歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

言語聴覚士協会主催の各研修及び自己研鑽のための研修を奨励

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得に向けた研修の支援あり

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

会社管理職との面談の機会あり

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

5.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

2人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

2人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

20.0%

女性の管理職割合

70.0%

前事業年度の育児休業取得者数

女性

2人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

2人

男性の配偶者

0人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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