電気工事士【経験者】

ハローワーク事業所名

有限会社 富南電設工業

就業場所

〒930-1305

富山県富山市下番９２番

職種

電気工事士【経験者】

仕事内容

電気工事士として、建築現場等での屋内配線工事をお願いします。

木造一般住宅、鉄骨ＲＣの建物、店舗、オフィス、産業機械向けの

電気配線工事やメンテナンスが中心です。現場は県内のショッピン

グセンター、スーパー、コンビニ、工場、倉庫、住宅、アパート、

マンション、富山を代表する企業など様々です。

電気工事の職人として、責任ある仕事に携わり、スキルアップでき

ます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍できます。 他業種からの転職（製造業等）の方も活躍しています。

＊変更範囲：変更あり（会社内での全ての業務）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16010-21464261

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

富山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1601-102204-7

事業所名

ユウゲンガイシャ フナンデンセツコウギョウ

有限会社 富南電設工業

所在地

〒930-1305

富山県富山市下番９２番

ホームページ

https://www.funan-densetsu.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電気工事士【経験者】

仕事内容

電気工事士として、建築現場等での屋内配線工事をお願いします。

木造一般住宅、鉄骨ＲＣの建物、店舗、オフィス、産業機械向けの

電気配線工事やメンテナンスが中心です。現場は県内のショッピン

グセンター、スーパー、コンビニ、工場、倉庫、住宅、アパート、

マンション、富山を代表する企業など様々です。

電気工事の職人として、責任ある仕事に携わり、スキルアップでき

ます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍できます。

※他業種からの転職（製造業等）の方も活躍しています。

＊変更範囲：変更あり（会社内での全ての業務）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒930-1305

富山県富山市下番９２番

最寄り駅

富山地方鉄道『月岡』駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室あり。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

電気工事の経験３年以上。

※経験が無くても有資格者であれば相談可。

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

必須

第一種電気工事士

あれば尚可

２級電気工事施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

255,000円〜355,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜320,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円〜35,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※賃金は経験・資格・年齢により決定

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,400円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.70ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

26時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

１ヶ月１００時間未満。かつ２～６ヶ月の平均が８０時間を超えな

いこと。

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

• 日曜日、祝日、第２、第４、第５土曜日は休日。
• ＧＷ、お盆、年末年始 ※会社カレンダーによる。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

23人

就業場所

23人

うち女性

7人

うちパート

0人

設立年

昭和63年

資本金

550万円

労働組合

なし

事業内容

主に富山県内にて電気設備の設計・施工を行っております。また、

近年では省エネに取り組みＬＥＤ照明設備や空調設備のプラン提案

から施工まで一貫して行っております。

会社の特長

『暮らしに灯る 明かりがある あたりまえを 考え作る会社』

当社は「お客様から愛され、向上し続ける企業にしよう」を品質方

針として、社員一丸となって仕事に取り組んでおります。

法人番号

5230002003048

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒930-1305

富山県富山市下番９２番

最寄り駅

富山地方鉄道『月岡』駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒930-1305

富山県富山市下番９２番

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

・遠方の方はリモート面接可能です。

・オンライン自主応募可（自主応募の場合は、紹介状不要です）

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

カワカミ タカシ

担当者

川上 孝

電話番号

076-482-5795

ＦＡＸ

076-482-5796

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• ここ数年の採用で２０代の社員が約過半数になりました。４０代

、５０代のベテラン社員及び２０代後半の先輩社員のもと社員育成

に取り組んでいます。わからないことが聞きやすく、風通しが良い

職場で、ベテランと若手社員がチームで協力するバランスの良い環

境だと自負しています。

• 会社全体の女性割合が高まり、女性が活躍できる企業を目指して

います。昨年、男性社員が育休を取得しました。社員の出産、子育

てをサポートします。パワハラ研修、休暇制度研修などを実施し職

場環境づくりに取り組んでいます。

• 花見、ビアガーデン、忘年会などの会社行事を行い、社員間のコ

ミュニケーションを大切にしています。毎年社員旅行を社員が計画

し、２０２３年は日光東照宮・鬼怒川温泉、２０２４年は福岡・長

崎、２０２５年は熱海・横浜に行きました。

• 休暇が取りやすい環境づくりに取り組んでいます。積極的な有給

休暇の取得を推奨し、自分の時間、家族との時間を優先できます。

プライベートが充実する事で、仕事もより一生懸命取り組めます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

『魅力的な人が働ける、輝ける職場を目指します。』

その為に『安心して長く働ける環境があります。』

• 定年制一律６６歳まで、再雇用制度７０歳までです。元気ならい

くつまででも働ける環境です。

• 業務に必要な資格取得費用の全額補填制度があります。スキルア

ップ、キャリアアップが可能です。

• 毎年女性社員が入社し会社全体の女性割合が高まり、女性が活躍

できる企業を目指しています。

２０２２年９月～１２月まで男性社員が育休を取得しました。社員

の出産、子育てをサポートします。パワハラ研修、休暇制度研修な

どを実施し職場環境づくりに取り組んでいます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。