ダンス教室のエリアマネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー

• ダンスを、世代をまたいで。

私たちが運営しているのは、単体のダンススクールではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でダンスは、世代別に4つのブランドを展開しています。

• EYS-Kidsダンスアカデミー（3歳〜小学校高学年）

HIP-HOPとJazzを軸に、Kids Rhythm Dance、Theme Park Dance、Lock、Contemporary、House、Cheer Dance、Breakin'／Acrobatの全9プログラム。パフォーマー育成ではなく「ダンスを通じた教育」を方針に掲げています。
https://www.eys-kids.com/art-college/dance/

• InspiartZ ダンススクール（中学生〜大学生）

Z世代向け。こちらも9ジャンルを揃え、音楽カリキュラムも併設しています。
https://inspiart-z.com/courses/dance-top/

• EYSダンススクール（30〜50代の男女）

大人が一から始められる、大人専用のダンススクールです。
https://dance.eys.community/

• On-girlダンススクール（20〜30代女性）

女性限定。会員の8割が未経験者で、「超入門コース」は受講生全員がダンス歴6か月未満です。
https://dance.on-girl.jp/

3歳で始めた子が、中高生になればZ世代向けのスクールへ、社会人になれば大人向けのスクールへ。世代ごとに受け皿があるので、一度ご縁ができたお客様が離れません。

• ダンスという事業について

言葉を使わずに、身体ひとつで世界と繋がる。リズムに合わせて身体を動かす爽快感、仲間と呼吸を合わせる一体感、そしてステージで自己表現をする感動。単なる振り付けの習得ではなく、「自信」と「輝き」を手に入れる場所としてスクールを運営しています。

• 同じ建物に、バレエ・音楽・アートも

バレエ2ブランド（EYS-Kidsバレエアカデミー／大人のバレエ）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。

担当エリアの複数拠点を束ね、この総合芸術空間を面で広げるのがエリアマネージャーです。

【具体的なお仕事】

• 担当エリアにおける複数拠点の運営統括

・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など）
・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント
・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働最適化
・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善
・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化
・教室単位での課題分析と改善提案の実行
・発表会やイベントの企画・運営、企業コラボレーションなどレッスン外の事業展開
・本社戦略の現場反映・運用整備およびフィードバック

【集客力の源泉｜ダンス事業の強み】

• 「3か月でステージに立てる」から続く

3か月ごとに発表の場を設けています。準備期間を長く待たせず、早い段階でステージに立つ喜びを体験してもらう。目標があることが、レッスンを続ける最大の動機になります。

• 受け放題は月8,800円

大人の方の健康を支えるため、通い放題を月8,800円で提供しています（入会金17,000円、レッスン料6,980円〜）。続けやすさが、そのまま継続率を支えています。

• 未経験者が8割でも成立する設計

周りも全員が未経験という「超入門コース」、講師を事前に指名して選べる仕組み、満足できなければ無料で受け直せる保証。不安を一つずつ潰すことで、経験者向けスクールでは取り込めない層を集めています。

• レッスンの外にも事業がある

発表会、イベント、企業とのコラボレーション。ダンスはレッスン以外の収益機会が広い領域です。

価格と心理のハードルを下げて裾野を広げる。この集客力のある商品を、担当エリア全体で最大化するのがエリアマネージャーの仕事です。

【あなたに期待すること】
・担当エリアの要所を束ねるエリア責任者としての“経営者視点”
・人と数字の両方に向き合い、バランスよく成果を出す統率力
・講師・スタッフ・顧客の声を活かす“現場感”と“傾聴力”
・自ら課題を見つけ、考え、動くことを厤わない自走力

【入社後について】
入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、担当エリアの運営業務へ移ります。

【勤務について】
配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

求めている人材

【学歴不問】

• 必須スキル・経験

・チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして、組織・プロジェクトの成果最大化を牽引した経験
・KPI/KGIなど、数値目標に基づいた業務推進・改善の経験
・社内外のステークホルダーとの折衝、または経営層への提案経験

• 歓迎スキル・経験

・事業計画の策定およびP/L（損益）責任を伴う業務経験
・教育・サービス業界における、マルチステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
・急成長フェーズの組織において、制度設計や組織開発に携わった経験
・ダンススクール、舞台・イベント業界での実務経験
※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

店舗運営・勤務時間／9：00～22：00
上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間）
完全シフト制・４週８休

休日休暇

完全シフト制・４週８休

慶弔休暇、特別休暇あり

勤務地

〒0600004北海道札幌市中央区北四条西2-1-25 カラオケ館札幌駅前店内

交通・アクセス

JR「札幌駅」南口から 徒歩4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 33万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙者は採用不可となります。

選考プロセス

応募の流れ

• 書類選考
• 面接（来社不要/完全WEB面接）・適性検査
• 内定・入社