营运专家/模块负责人

该职位来源于猎聘 一、岗位定位

作为外贸制造中心营运模块的核心管理者，统筹平台项目全生命周期管理，主导内部及跨部门流程制度体系搭建与落地，推动公司战略在制造营运环节的闭环落地，传递企业文化，保障外贸制造营运高效、合规、有序推进，支撑外贸业务高质量发展。 二、核心工作职责 1、平台项目统筹管理：全面负责外贸制造相关平台项目的统筹规划、立项、推进与复盘，明确项目目标、拆解任务分工、协调内外部资源，把控项目进度与质量，解决项目推进中的核心问题，确保项目按时按质达成，助力外贸制造效率提升与业务落地。 2、流程体系搭建与优化：主导内部业务流程搭建，涵盖外贸制造全环节（生产协同、订单履约、质量管控等），梳理流程节点、明确权责边界，形成标准化作业规范；搭建完善的制度体系，结合行业规范与企业实际，制定、修订营运相关管理制度，确保流程合规、制度落地，同时持续优化流程与制度，提升营运效率、降低运营成本，构建权责清晰、流程规范、执行严格的管理体系。 3、战略落地与闭环管理：承接公司及外贸制造中心的发展战略，将战略目标拆解为营运模块的具体执行计划，制定阶段性工作目标与考核标准；建立完善的战略执行跟踪、复盘与优化机制，定期开展营运复盘，分析偏差原因、制定改进措施，推动战略从规划、执行到复盘、优化的全闭环管理，确保战略落地见效。 4、外贸营运合规与风险管控：结合外贸业务特点，确保营运全环节符合国际贸易规则、海关监管要求及公司合规规定；识别营运过程中的各类风险（流程风险、合规风险等），制定风险防控措施，降低运营风险。 5、跨部门流程制度搭建与协同：牵头搭建外贸制造中心与研发、销售、采购、物流等相关部门的跨部门协作流程与制度，明确跨部门协作节点、沟通机制与责任分工，打破部门壁垒，解决跨部门协作中的流程堵点、难点问题，提升跨部门协作效率，保障外贸制造全链条顺畅衔接。 6、营运团队管理与赋能：统筹营运模块团队建设，明确团队岗位职责，开展人员培养、能力提升与绩效考核，打造高效、专业的营运团队；监督团队日常工作执行，及时指导解决工作中的难点问题，推动团队达成营运目标。 7、企业文化建设与宣导：践行顾家家居核心企业文化，结合外贸制造中心营运特点，将企业文化融入日常营运管理与团队建设中；开展企业文化宣导活动，引导团队成员认同企业文化，提升团队凝聚力、执行力与归属感，营造精益求精、结果导向、协同协作的团队氛围。 三、任职要求 1、工作经验：3年及以上制造中心营运板块相关工作经历，具备扎实的制造营运管理基础；有平台营运统筹经验者优先，或具备营运领域专家级专业能力，能够独立主导流程体系搭建、项目统筹等核心工作。 2、专业能力：具备优秀的统筹规划能力、流程设计能力与问题解决能力，能够独立搭建流程制度体系、统筹平台项目；熟悉制造企业营运管理逻辑，了解外贸制造相关流程（如订单履约、跨境物流协同等）者优先；具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动流程优化与营运提升。 3、外语能力：外语水平优秀，英语可作为工作语言，能够熟练运用英语开展商务沟通、文件处理、跨部门/跨境协同等工作（听说读写流利），符合外贸业务营运需求。 4、职业素养：形象气质良好，具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力与执行力，责任心强、抗压性强，能够高效推进各项工作落地；认同顾家家居企业文化，具备良好的职业操守与敬业精神，有较强的战略意识与全局观。 5、其他要求：本科及以上学历，工商管理、工业工程、国际贸易等相关专业优先；熟悉精益生产、ISO等管理体系，具备跨部门协同管理经验者优先。