オペレーショナルリスク/サードパーティーリスク/企画立案/グループ横断/リスク管理・与信管理・債権管理/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須要件】
〇以下いずれか必須（金融業界経験不問）
・非財務リスク管理またはコンプライアンス関連の3年以上のご経験
・非財務リスク管理またはコンプライアンス領域のコンサルティング/アドバイザリーのご経験
※オペレーショナルリスクのご経験など

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仕事内容

オペレーショナルリスク【サードパーティーリスク／企画立案／グループ横断】
【仕事内容】
リスク統括部にて、オペレーショナル・リスク、外部委託先管理、危機対応等の非財務リスク管理に関する企画立案および実行をお任せいたします。持株会社という立場から、グループ全体のルール・ポリシー設計や各社担当者の支援にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
〇グループ全体の危機管理対応の高度化：BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応
〇グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化：事故報告の事象分析や研修の立案等
〇外部委託先管理態勢の強化：サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等
〇各種金融規制対応等
〇各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【仕事のやりがい】
オペレーショナル・リスクやサードパーティーリスク、危機管理など、経営基盤を支える重要な非財務リスク領域に携われる点が魅力です。
単一会社に留まらず、グループ全体を俯瞰したルール設計や支援を行うことで、幅広い金融知見と高度な専門性を身につけることができます。

【同社について】
同社は金融グループの中核を担う持株会社として、銀行・関連事業会社を統括し、グループ全体のガバナンスおよび経営戦略を推進しています。各社の専門性を活かしながら統一的なリスク管理体制の構築を進めており、安定基盤と成長性を兼ね備えた環境です。変化する金融規制や外部環境に対応しながら、持続的な企業価値向上を目指しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※会社の定める業務
【所属部署情報】
リスク統括部 非財務リスク管理グループへの配属になります。
※組織詳細については選考段階にてお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収：700～1200 万円月給制基本給：340000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月・12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】

• 勤務間インターバル制度
• ドレスコードフリー
• 副業可（同社規定の定めあり。兼業は不可。）
• 退職金（一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方）
• 定年後再雇用制度
• 永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)
• KDDI持株会
• KDDIグループ共済会

（・給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等
・保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベット保険金等
・団体保険）

• 総合福祉団体定期保険
• 健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助

【勤務地】
勤務地住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階
アクセス：JR各線「高輪ゲートウェイ駅」直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※リモートワークは相談可能
※フルリモート勤務は不可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
※会社の定める勤務地(リモートワークを行う場所を含む)
※グループ会社への出張の可能性がありますが、詳細は選考内でお伝えいたします。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間※9:00～17:30で働く社員の方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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選考について

【選考プロセス】
選考回数2回予定

会社情報

【事業内容・会社の特長】
同社は、生活の中心となったスマートフォンを、預金、決済、投資、ローン、保険といったあらゆるサービスの入り口とし、お客さまにスマホ・セントリックな決済、金融体験を総合的に提供していきます。

ネット金融各社のグループ間連携とau PAY・PontaのKDDIエコシステムとの連携強化によりお客さまひとりひとりのライフプランに寄り添ったサービスを拡充していきます。

• 業務内容

銀行法・保険業法により子会社とすることができる会社の経営管理、その他当該業務に付帯する業務、および銀行法・保険業法により銀行持株会社・保険持株会社が営むことができる業務
【募集背景】
【増員募集】
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