合同会社CHURA
ネイリスト
8 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent, Part time
Work mode:
Onsite
Published on:
12 October 2026
What they need
RECRUIT
なりたい美容師になれる店
今の時代に合わせた働き方・自分がなりたい美容師に楽しみながらチャレンジ出来る会社です。
CHURAのスタッフ達は日々
お客様の「笑顔・幸せ」自分の「夢・目標」のために一生懸命頑張っています。
それがCHURAの一番の強みであり、財産だと思っています。
「CHURA」で働けて良かった、
スタッフ達に出逢えて良かったと心から思える「CHURA」を共に創っていきましょう!
CHURAでは毎年社内で フォトコンテストを開催
アシスタントのときから撮影会に参加して、作品を撮りながら自然とクリエイティブな仕事を体験できるので、美容師として成長できるサロンです。
楽しく働けるサロン、 仕事の後も楽しいサロン
CHURAは職場の雰囲気がよく、いつも笑いの絶えないサロンです。 お客様からもよく雰囲気が良いサロンとお褒めの言葉をいただいています。 また仕事中ははもちろんのこと、仕事が終われば仲間同士で仲良く食事に行ったり、社員旅行やバーベキューなど楽しいイベントがたくさんあります。
将来の事が考えられる
独立支援がある会社なので、将来独立のことを考えている方の応援もしております。 また幹部候補の育成にも力を入れていますので、これからキャリアアップしたい方にもオススメです。
子育てしながら働きたい、 結婚しても 家のことをしっかりしたい
そういう方にも働きやすい環境をということで始まったパート制度。今現在パート制度を使って働いているスタッフも多く、育児休暇中のスタッフもおります。 これは社会保険完備だからこそできるCHURAの強みでもあります。
1日3時間、週何日からでも働けるので、子育て中の方でもストレスフリーで働けます。
アナタにあった、 アナタだけの働き方
人それぞれ働く理由は様々だと思います。 そんな要望を叶えられる職場が私たちCHURAです。 CHURAでは幅広く人材を募集しております。
この美容業界、もっといろいろな働き方ができてもいいのではないかと思っております。 今までの美容業界は働き始めたら土日祝日は必ず出勤し、夜遅くまで練習をしてプライベートの時間を犠牲にしてきました。 もちろんそれはご来店頂いたお客様のニーズに答えられるよう必要な技術を獲得するの為、自分のスキルアップの為など色々な理由がありますが、果たしてそれが全てなのでしょうか。
やる気のあるスタッフは、今以上スキルアップできる環境が必要。 プライベートを充実させたいスタッフは、時間に余裕がある環境が必要。 育児や家族を持っているスタッフは、家族を中心に考えた環境が必要。 どの働き方を選んだとしても、みんなが気持ちよく働ける環境こそが今のCHURAにある働き方です。 自分に合ったスタイルで、CHURAで働いてみませんか?
MANUAL
ちゅらでは福利厚生や休みの充実、各種保険、デビューまでのカリキュラムを準備しております。 その中のいくつかを例に上げると…
- ・アシスタント一人に対してトレーナー一人
- ・レクレーション(バーベキュー・社員旅行など)
- ・撮影会やフォトコンテスト
- ・キャリアアッププラン、デビューしてから一人前になるまでのプラン、独立支援
などがあります。 このようなバックアップが充実しているのが、離職率が低い一つの理由になっております。 他にも、実際の先輩方の声で「自分達が会社を創っているという想いが強いスタッフ・仲間がいる。 また、お客様との距離がとても近い」と言う声も多いです。
募集職種
スタイリスト / アシスタント / 見習い / アイリスト / ネイリスト / パート
給与
【スタイリスト】26万円〜+歩合手当+商品手当
【アシスタント】22,5万円〜+歩合手当+商品手当
【パート】時給1200円〜+歩合手当+商品手当
諸手当
交通費 20000円まで支給 / 住宅費(要相談) / 年間3回賞与あり / 各役員手当
就労時間
【正社員】9:30〜19:00
【パート】1日3時間からOK
休日
【正社員】火曜定休 / 週休2日 / 夏季・冬季休暇あり / 有給休暇あり
【パート】時短勤務OK / 土日休み要相談
待遇
育児休暇あり / 賞与あり / インセンティブあり /
ノルマなし 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 /
健康診断あり /独立・開業支援 / 研修制度あり /
副業・WワークOK
お問い合わせ先
TEL:048-780-2450(CHURA RINARTA)
採用担当:新保
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