新築施工管理(木造・鉄骨)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理

• 雇用形態

正社員

＼現場の「進み・品質・安全」に
専念できる施工管理／

木造・鉄骨造の新築工事を担当します。

予算管理・資材購買・請求は
専門部署が行います。

転勤はありません。

• 担当する工事

・分譲住宅(2～3階建て):1千～2千万円
・注文住宅(2～3階建て):2千万～1億円
・アパート(2～3階建て):3千万～2億円
・老人ホーム(2階建て):1.5億～3億円

• 仕事の流れ

着工前に、営業・設計・
積算・工事で引き継ぎ会議

業者の確認、仮設計画、工程表づくり

施工中の品質・工程・
安全・環境のチェック

役所・社内・お客様の検査

お引渡し

• 現場に専念できる理由

・予算は積算購買課、請求は営業が担当
・クラウドシステムで業務を効率化
・現場で課題が出たら、設計とすぐ連携
設計変更にも素早く対応できます

• 入社後の流れ

経験に応じて、
2か月～半年のOJT研修があります。

教育担当者が、
社内ルールと手順を指導します。

・施工品質マニュアル(動画・図面)は、
スマホやPCでいつでも確認OK
・Eラーニングあり
・取引先との関係は、独り立ちまで
前任者が引き継ぎます

• 職場の環境

・有線放送を導入

オフィスにBGMを流すことで、
気分向上による集中力アップを
期待しています。

音楽のリラックス効果で
快適な作業空間を演出できるよう、
有線放送を導入しました。

・オフィス内にシャワールーム設置

現場仕事や外回りのあとは、
シャワールームで汗を流して
リフレッシュしてください。

気分転換としての利用も、
もちろん可能です。

• 応募資格

【必須】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・新築またはリフォームの
施工管理経験1年以上

【優遇】
・一級建築士
・一級建築施工管理技士

• サポート体制

・資格取得支援

建築士や宅地建物取引士など、
業務に必要な資格の取得を
奨励しています。

取得者には、
取得資格のランクに応じて
合格時の報奨金と
毎月の資格手当が支払われます。

• 働き方

・年間休日125日以上(完全週休2日制)
・残業は月平均20時間以内
・GWは10連休の実績あり
・賞与年3回
・転勤なし

• 向いているのは、こんな方

・職人さんや業者と、
気持ちよくやり取りできる
・工程を考えて、段取りを組むのが得意
・品質や安全にこだわりがある
・営業・設計と連携して、
1棟を仕上げたい

『中大規模木造建築といえば大忠建設』
を目指す会社で
信頼できる仲間と共に働きませんか？

ご応募、お待ちしております。

求めている人材

応募資格
高校卒以上 / 経験者のみ募集
＜必須＞
・要普通免許（ＡＴ限定OK）

• 下記いずれかの資格をお持ちの方

・一級または二級建築施工管理技士
・一級または二級建築士の資格をお持ちの方（監理技術者資格者証）

• 下記いずれかの経験をお持ちの方

・木造ハイツ（在来工法・2×4工法）で現場代理人実績をお持ちの方
・鉄骨3階建までの経験（ハイツの鉄骨階段 EV鉄骨）実績をお持ちの方

＜歓迎します！＞
・マネジメント経験のある方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日休暇

＜各種手当＞

• 通勤手当（全額）
• 家族手当
• 住宅手当
• 資格手当

＜各種制度＞

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 退職金制度（定年60歳）
• 再雇用制度あり(65歳まで)

勤務地

〒5900018大阪府堺市堺区今池町６丁４番１７号

交通・アクセス

ＪＲ阪和線「堺市」駅徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 40万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給：40万円～50万円
年収：640万円ほど
※固定残業手当42時間分(9万8900円～12万3600円)を含む
※超過した場合は別途支給
※各種手当は別途支給

• 賞与：年3回（夏・冬・決算）

※年間賞与平均支給額100万円～
日々の頑張りがしっかりと評価される制度が整っており、
成果は目に見えるかたちで還元されます。
安定した収入を得ながら、やりがいも実感できる環境です

• 昇給：年1回（4月）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：本採用時と同じです。

ご納得いただけるよう前職での
経験・年収を十分に考慮させていただき、
給与額をご相談させていただきます。
ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：本採用時と同じです。

給与例

【年収例】
5,230,000円 / 入社5年目・一般、29歳（月給33.5万円＋各種手当＋賞与）
7,060,000円 / 入社15年目・主任、38歳（月給38万円＋各種手当＋賞与）
10,050,000円 / 入社20年目・管理職、48歳（月給69.5万円＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 退職金制度
• 寮社宅(1R：12,500円／1DK：17,500円）
• 資格取得支援（会社負担）
• 社用車・携帯貸与
• 社員旅行・提携リゾート利用可
• 誕生月祝い金
• 産休・育休・介護休暇（実績あり）

＜教育制度・資格補助補足＞

• 資格取得支援制度
• 研修制度（職種別・階層別研修）
• eラーニング
• 動画マニュアル

＜その他補足＞

• スマートフォン支給
• 敷地内喫煙所、屋外喫煙所あり