招聘专员

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责部门的招聘推进工作； 2、所负责岗位候选人简历获取、储备，及岗位所需人员面试甄选、评估，完成招聘目标； 3、对中高端人才有判断，能为组织引进适配度较高的人才；协同完成人才识别、评价、测评体系的建立； 4、定期搜集与汇总市场人才信息，关注行业、市场动态，给予信息输入支持，为公司优化薪酬福利业务提供参考； 6、协助进行校招项目，招聘专项工作经验。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，管理或工科相关专业； 2、具备较强的招聘逻辑和方案的梳理能力； 3、具备跨部门沟通，协调组织能力； 4、具备强目标感，协调各类资源达成目标。 4、工作积极主动、富有责任心，做事认真细致； 5、有制造业招聘经验优先。