パート・アルバイト /ドコモショップ日和佐店/ドコモのショップスタッフ

仕事内容:

徳島に根ざして30年。
地域のお客様の暮らしを支える企業です！

【仕事内容】
まずはショップスタッフとしてキャリアをスタート！

■ご提案・操作案内
┗ スマートフォン、料金プラン、各種ドコモサービスのご案内

■スマホ教室の企画・運営
┗ 地域の方に向けた操作説明や講座の運営

■店舗づくり
┗ お客様が過ごしやすいお店づくりのアイデア出し

ただ商品を売るのではなく、
お困りごとやご要望を丁寧に伺い、
一人ひとりのライフスタイルに合った
最適なプランをご提案するお仕事です。

「ありがとう」と直接言っていただける機会が多く、
人の役に立っているやりがいを実感できます！

【安心のサポート体制とキャリアパス】

◆ 未経験でも安心の研修制度
・WEB学習＆NTT関連研修
・実践的なOJT研修
・接客・CS研修
・先輩社員のフォロー＆1on1面談

業界知識がない方でも、
基礎からしっかり学べる環境が整っています。

◆ 多彩なキャリアパス

現場で接客・提案の経験を積んだ後は、
ご希望や適性に応じてステップアップが可能です！

・店舗運営（店長・マネージャー）
・本部スタッフ
・法人営業 など

アピールポイント:

＼求人のポイント／

■徳島密着・転勤なし
1995年の創業以来、地域に根ざした安心の環境。

■抜群の働きやすさ

年間休日123日／有休取得平均17.6日
育休取得率100%／女性管理職率46.2%

■未経験でも安心の研修制度

WEB学習・NTT研修・OJT・1on1面談
など知識ゼロから成長できる体制！

■「ありがとう」が直接届く仕事

ただの販売ではなく、スマホ教室や
相談対応を通じて地域のお困りごとを解決。

■20代からの挑戦＆多彩なキャリア
店舗運営（店長・マネージャー）、本部機能、
法人営業（DX支援）などへステップアップ可能！

【社風・働く環境】

数字が証明する「安心して長く働ける」環境
配属先は阿南市・徳島市・海部郡の各店舗から、
適性を考慮して決定します。
ドコモブランドの安定感のもと、
ワークライフバランスを大切にしながら活躍できます。

◆ 働く環境のリアルな数値

平均年齢： 36歳
年間休日： 123日
平均有休取得日数： 17.6日
女性管理職割合： 46.2％
育休取得率： 100％

求める人材:

未経験OK

【必須条件】

・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可能）
※入社までに取得できれば問題ありません！

【こんな方活躍中！】

・人と会話すること、話を聞くことが好きな方
・誰かの役に立つことに喜びややりがいを感じる方
・仲間と協力してチームで目標を達成するのが好きな方
・地元・徳島に貢献できる仕事に興味がある方

勤務時間・曜日:

9:30〜19:00（実働8時間）

残業月平均15時間程度

日々の働き方に無理が生まれにくい環境です。

お客様に丁寧に向き合いながらも、

自分の時間を大切にできる働き方を目指しています。

休暇・休日:

完全週休2日制（シフト制）

年間休日123日

▼平均有給取得日数は17.6日と高く、
半休制度も整備しています。

▼ 産前産後休暇、育児休業、介護休暇の
取得実績もあり、仕事だけでなく生活も
大切にしながら働ける環境があります。

勤務地:

配属予定店舗：ドコモショップ日和佐店

勤務地
勤務地は徳島県内の各店舗（阿南市・徳島市・海部郡）です。
ドコモショップ阿南店、ドコモショップ新浜店、ドコモショップ日和佐店のいずれかに配属となり、
ご本人の適性を考慮のうえ決定します。地域に根ざして長く働ける、転勤のない環境です。

アクセス:

ドコモショップ日和佐店/JR日和佐駅徒歩3分

≪通勤について≫
車・自転車通勤可。無料駐車場完備。

給与:

■パート・アルバイトの場合、1,150円～

■参考 正社員の場合、
月給 230,053円～260,660円
上記金額には固定残業代22時間分（33,503円～37,960円）を含みます。固定残業時間を超えた分は別途支給します。
※初任給・給与の補足説明
初任給は学歴に応じて設定しており、固定残業代（22時間分）を含む給与体系です。超過分は別途支給します。
入社後は知識習得や資格取得、接客スキルの向上に応じて着実に成長でき、入社6カ月後のモデル月収例は261,348円です。
数字だけでなく、“成長するとどう変わるか”がイメージできる設計になっています。

■ 諸手当
通勤手当、時間外手当、資格手当（諸条件あり）など、日々の頑張りやスキルアップがきちんと反映される手当制度を整えています。
特に資格手当は、学びを実務につなげながら収入アップも目指せる仕組みです。

■昇給・賞与
昇給は年1回、賞与は年2回です。日々の取り組みや成長が評価につながる環境で、
接客力・提案力・専門知識を磨きながら、自分らしいキャリアを築いていけます。

待遇・福利厚生:

■福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、制服貸与、引越サポート、社員割引など、日々安心して働くための制度を整えています。
さらに、ドコモならではの通信費サポート、dポイント褒賞、ライフイベントギフト、エンタメサブスク利用など、生活面でもうれしい制度があります。

■研修制度
入社後は、基礎研修、WEB学習、NTT関連研修、OJT、接客・CS研修などを段階的に実施します。
知識ゼロからでも、一歩ずつ学びながら成長できる体制です。先輩社員によるフォローや1on1面談もあり、困ったことを相談しやすい環境があります。

■自己啓発支援制度
当社では、学び続ける姿勢を大切にしています。NTT関連資格や接客スキル向上につながる学習機会があり、
知識を深めることがそのまま仕事のやりがいやキャリアアップにつながります。資格取得は、お客様への提案力向上にも直結する大切な成長機会です。

■メンター制度
1on1面談や先輩社員のフォロー体制を整えているため、入社直後でも一人で悩みを抱え込む必要はありません。
業務面の相談はもちろん、社会人としての不安やキャリアのことも気軽に相談できる環境です。

■社内検定制度
NTT関連の資格・認定制度に挑戦できる環境があり、専門性を高めながら成長できます。
資格取得は知識の証明になるだけでなく、日々の提案力向上や将来のキャリアアップにもつながります。

■職場情報・制度補足
平均年齢36歳、女性管理者割合46.2％、育休取得率100％、カムバック制度利用者6人、定年退職後再雇用率100％。
これらの数字は、若手が活躍しやすいことと、長く安心して働けることの両方を示しています。
制度があるだけではなく、実際に使われ、実績として表れている点もジェイ・アイ・ティの魅力です。

その他:

■採用担当メッセージ
ジェイ・アイ・ティは、スマートフォンや通信サービスを届けるだけでなく、地域のお客様の毎日を支え、未来の暮らしをより便利にしていく会社です。
就職活動では、仕事内容だけでなく、「誰のために働くのか」「どんな地域で、どんな人たちと働くのか」も大切な視点だと思います。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ説明会や会社見学にお越しください。まずはジェイ・アイ・ティの雰囲気を知ってもらえたらうれしいです。

■キャリア形成
新卒採用ではショップスタッフからスタートしますが、その後は副店長、店長などの管理者や本部スタッフ、法人営業などへキャリアを広げていくことも可能です。
お客様に寄り添う力を磨きながら、自分の適性や志向に合わせて将来の道を選べることも、この仕事の面白さです。

■選考方法
書類選考の後、面接（1〜2回）と簡単な適性検査を実施しています。
面接では、好きなことや学生時代に頑張ったことなど、皆さん自身のことをリラックスしてお聞かせください。店舗見学も歓迎しています。

雇用形態: アルバイト･パート

給与: 1,150円 (時給) 以上