総務経理(総務経理課長候補)

仕事内容:

京都茶の蔵 株式会社では、事業拡大および経営管理体制の強化に伴い、経理・総務部門の中核を担う**経理総務課長候補（プレイングマネージャー）**を募集しています。

本ポジションでは、経理・財務業務を中心に、総務領域も横断的に担当していただきます。

単なる管理・監督業務にとどまらず、自ら実務を遂行しながら、部門全体のマネジメント、業務改善、管理体制の構築を推進するプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。

経営層や各部門と連携し、経営管理体制の高度化および組織運営の効率化に取り組んでいただきます。

アピールポイント:

茶の蔵は、1818年の創業以来培ってきた茶文化を大切にしながら、国内外へお茶の価値を届けるため、新しい事業展開や社内体制の強化を進めています。

今回募集するのは、今後の事業成長を数字と管理体制の両面から支える「経理課長候補」です。日々の経理処理だけではなく、月次・年次決算、予算・実績管理、経営数値の集計、業務フローの改善など、これまでの経験を活かして仕事の幅を広げていただけます。

現在、会社として業務フローや管理体制の見直しも進めています。

そのため、決められた業務を繰り返すだけではなく、

「この業務はこうした方が効率的」

「この数字を管理した方が経営判断に役立つ」

といった経験やアイデアを、実際の仕組みづくりに反映できる環境です。

将来的には経理部門の中心として、メンバーの育成やマネジメント、経営層への数値報告など、より経営に近い役割を担っていただくことを期待しています。

これまで培ってきた経理経験を活かしながら、

「経理実務だけでなく、管理や業務改善にも挑戦したい」

「経営に近い立場で会社の成長を支えたい」

という方を歓迎します。

求める人材:

• 経理・財務領域における専門性を有し、自ら実務を遂行しながら、組織マネジメント・業務改善・経営管理体制の強化を主体的に推進できるプレイングマネージャーを求めています。

【必須条件】

• 事業会社における経理実務経験5年以上
• 月次・年次決算を主担当として完結させた経験
• 経理部門におけるマネジメント経験2年以上
• 予算策定・予実管理・財務分析などの管理会計経験
• 資金繰り管理およびキャッシュフロー管理の実務経験
• 経理業務の改善・効率化・標準化を主体的に推進した経験
• Excelを活用した数値管理・分析スキル

【歓迎条件】

• 製造業・食品業界・卸売業での経理経験
• 原価計算・棚卸資産管理・在庫評価の実務経験
• 経営層への財務報告および改善提案経験
• 経理・財務部門の立ち上げや管理体制構築経験
• M&A後の経営管理体制整備（PMI）経験
• 会計・販売管理システムの導入、運用改善経験
• 日商簿記2級以上の資格

【求める人物像】

• 管理業務に専念するのではなく、自ら手を動かして課題解決に取り組める方
• 経営視点を持ち、財務数値から経営課題を発見・提案できる方
• 既存の慣習にとらわれず、業務改革を主体的に推進できる方
• 課題の抽出から改善策の立案・実行・定着まで一貫して取り組める方
• 部門間の利害調整を行い、周囲を巻き込みながら成果につなげられる方
• 変化の多い環境において、優先順位を判断し柔軟に対応できる方
• 自身の経験や知識を組織に還元し、後任育成や業務の属人化解消に取り組める方

勤務時間・曜日:

• 就業時間 8時45分〜17時30分
• 休憩時間60分
• 年間休日 124日

休暇・休日:

（完全週休2日制）
土曜日、日曜日、祝日、お盆、年末年始

勤務地:

京都市南区上鳥羽南岩ノ本町６９番地
「敷地内外禁煙」

アクセス:

・地下鉄・近鉄　竹田駅 徒歩 16分
・市バス18系統 地蔵前 徒歩1分
・市バス19系統 鳥羽大橋北詰 徒歩3分

給与:

・昇給制度あり（評価制度に基づき決定）

待遇・福利厚生:

• 社会保険完備（法令に基づき加入）
• 年次有給休暇（法令に基づき付与）
• 交通費全額支給
• 定期面談あり（働きやすい環境づくりやキャリア形成をサポートします。）
• 従業員割引制度あり

その他:

試用期間３ヶ月あり

雇用形態: 正社員

給与: 450,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間