スポーツ・球技教室のスクール長

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー

• スポーツ・球技の教室が、急拡大しています。

私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、スポーツ・球技の教室が急拡大しています。

• まず担当していただくのは、急成長中のバスケットボール教室

私たちは、体育館などの施設を借りて、バスケットボール教室を全国で開講しています。

• EYS-Kids バスケットボールアカデミー（未就学児〜小学校高学年）

「楽しいから続けられる。続けるから、上手くなる。」をコンセプトにした、全国38教室のキッズスクールです。
https://basketball.eys-kids.com/

• 大人向けのバスケ教室も伸びています

EYS大人のバスケ教室は、未経験の方が仲間と一緒に身体を動かせる教室です。
https://basketball.eys.community/

• 開校準備中の教室があります

体操、スプリント、野球、サッカー、バドミントン、テニス、卓球、バレーボールなどの教室を、開校に向けて準備しています。開校のタイミングで、これらのうちいずれかの教室を担当していただきます。

• 母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間

私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。そこに加わったスポーツ・球技の教室が急拡大しており、運営を担う責任者を募集することになりました。

グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。

スクール長は、スポーツ・球技教室の運営全体を仕切る責任者です。

【具体的な業務】 ※コーチとして教える業務はありません。教室の運営と経営を担うポジションです。
・教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など）
・コーチ・受付スタッフの採用、育成、マネジメント
・各会場の稼働管理と、レッスン環境の品質チェック
・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善
・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する
・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する
・大会やイベントの企画・運営など、レッスン以外の取り組み

【集客力の源泉｜バスケットボール教室の強み】

• 未経験者が8割

大人の教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、20代から60代まで、同じくらいの体力の方どうしで始められます。経験者向けのスクールには入りにくかった方が、安心して通い始められる教室です。

• 「接触プレーなし・試合は希望者のみ」だから、安心して始められます

激しい接触プレーはありません。基礎練習から始め、試合に出るかどうかは自分で選べます。運動から離れていた大人の方が最初に心配することを、あらかじめ取り除いた教室です。

• 試験のないステップアップ制度

レッスンの中でコーチが習熟度を確認し、一人ひとりの上達を認定します。ドリブル、パス、シュートとレベルごとに習得ポイントを設定し、達成するとTシャツやビブスに付けられるピスタグを受け取れます。目標が見えるので、続ける励みになります。

• レッスン以外にも、楽しめる場があります

勝ち負けを目的としない年2回のレジャー大会、合宿、年代を問わず参加できるイベントを開いています。レッスン以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。

私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられるスポーツです。その魅力を教室の現場で広げていくのが、スクール長の仕事です。

【入社後について】
入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。

【勤務について】
配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

求めている人材

【応募資格】
店舗、教室、営業組織、サービス拠点などで、数値目標とスタッフを管理した責任者経験をお持ちの方。
※学歴不問。
※コーチ・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。

スクール長は、コーチや会員様の感情に寄り添う「優しさ」と、事業として利益を生み出すための「厳しさ（論理的判断）」の両方が求められます。

• こんなタイプの方が活躍しています

・「なんとなく」で動くのではなく、数値や事実に基づいて課題を特定し、仮説・検証を回せる方。
・目標に届かないときも人のせいにせず、粘り強く改善に取り組み続けられる方。
・やり抜く力をお持ちの方。
・困難な壁にぶつかっても諦めず、ストイックに目標達成へのプロセスを楽しめる方。
・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方
・20代、30代が活躍している組織です。

• 活かせる経験（歓迎要件）

・営業経験：顧客のニーズを汲み取り、提案して入会に繋げる力。
・店舗運営・マネジメント経験：スタッフ育成やKPI管理（売上・利益管理）の経験。
・教育業界での経験：学習塾やスクールの教室長として、保護者対応や生徒管理を行った経験。
・スポーツクラブ、スイミングスクール、体操教室などでの実務経験。
・スポーツへの関心。※競技経験は問いません。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

店舗運営・勤務時間／9：00～22：00
上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間）
完全シフト制・４週８休

休日休暇

完全シフト制・４週８休

慶弔休暇、特別休暇あり

勤務地

〒0600004北海道札幌市中央区北四条西2-1-25 カラオケ館札幌駅前店内

交通・アクセス

JR「札幌駅」南口から 徒歩4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙者は採用不可となります。

選考プロセス

応募の流れ

• 書類選考
• 面接（来社不要/完全WEB面接）・適性検査
• 内定・入社