デイサービスの正社員

仕事内容:

介護業務全般に加えて、管理者のサポート業務をお願いします。

介護業務
食事介助
入浴介助
排泄介助
レクリエーション
利用者様とのコミュニケーション
現場リーダー業務
介護技術の指導
新人職員の育成
備品管理・発注
環境整備
書類整理
イベント企画
おやつレクリエーション企画

管理者と一緒に

「どうしたら利用者様に喜んでいただけるか」

を考えながら事業所づくりに参加していただきます。

＜1日の流れ（例）＞
8：00　送迎
9：00　バイタルチェック
10：00　レクリエーション
11：00　体操
12：00　昼食
13：00　入浴
13：30　レクレーション
15：00　おやつ
18：00　夕食（※お泊りの方）

アピールポイント:

ブルーミングケアマルプ町田鵜野森は、定員２５名のお泊まりデイサービスです。お泊りは最大９名です。日中は介護職員と看護職員あわせて５名から６名で業務を行っています。

「自分の親に受けてもらいたいサービス」を提供することをバリューとして掲げて日々業務を行っています。

現在の管理者は25歳。

利用者様や職員から信頼される管理者へ成長するために日々奮闘しています。

そこで今回募集するのは、若い管理者を支えながら、事業所を一緒に良くしてくださる現場リーダーです。

＃こんな方を募集しています

□ 介護経験を活かしたい

□ 後輩への指導が好き

□ 管理職になるほどではないが、現場を良くする仕事がしたい

□ イベント企画やおやつ作りが好き

□ 若い管理者を応援したい

□ 利用者様に喜ばれるサービスを考えるのが好き

□夜勤ができなくても可

□送迎業務ができなくても可

＃この仕事の魅力
若手管理者を支える重要ポジション

今回の募集は一般介護職ではありません。

管理者の右腕として事業所運営にも関わることができます。

アイデアが形になる
季節イベント
外出企画
おやつ作り
利用者参加型イベント

など、あなたのアイデアを歓迎します。

＃送迎可・夜勤可の方は週休３日制の選択可。

＃将来のキャリアアップも可能

希望される方は
・管理者
・複数事業所の責任者

などへのキャリアアップも可能です。

＃求める人物像
介護の実務経験をお持ちの方
チームワークを大切にできる方
後輩指導に前向きな方
管理者を支える役割にやりがいを感じる方
事業所づくりに参加したい方

＃最後に

当事業所の管理者は25歳です。

経験豊富な皆さまのお力をお借りしながら、利用者様にも職員にも選ばれる事業所をつくっていきたいと考えています。

「経験を活かして、もう一歩踏み込んだ仕事がしたい」

そんな方からのご応募をお待ちしております。

求める人材:

・介護業界での主任、リーダーの経験のある方
・介護業界で管理者、施設長の経験はあるが、現在はそれらの仕事を望まない方
・介護福祉士
・実務者研修
・初任者研修
・デイサービス経験者

勤務時間・曜日:

【勤務時間】
変形労働時間制（1ヶ月単位）
月の労働時間160～177時間（月の歴日数により変動）
【日勤】07:00 ～ 19:00の中でシフト制（休憩60分※就業条件により変動あり）
【夜勤】18:00 ～ 09:00（内13.5時間勤務／休憩90分／19:00から7;00は1名体制）
※送迎業務を実施する場合は19:00以降の勤務あり
残業：月10～20時間程度
固定残業代の設定も相談可

休暇・休日:

月に3日までの希望休あり
有給休暇：10日（法令に基づいて付与）

■週休２日制の場合　
年間休日：113日（有給休暇分含む）

■週休３日制の場合
年間休日：155日

勤務地:

【雇用形態について】

◆ 正社員◆

・将来的に事業所間の異動が可能な方

（現在：相模原市・横浜市／今後の事業展開により他地域の可能性あり）

・勤務地限定（ブルーミケアマルプ町田鵜野森のみ勤務希望）の方

は契約社員での採用となります。

・受動喫煙対策あり／敷地内禁煙

アクセス:

町田駅から徒歩15分。

給与:

月給280,000円～330,000円

上記月給には、役職手当（リーダー手当）１万円を含みます。３か月目から現場リーダー業務をお願いする予定です。

以下については、資格・能力について手当を追加します。

・介護福祉士をお持ちの方　 +10,000円
・実務者研修受講済のカ　＋6,000円
・初任者研修受講済の方　＋3.000円

・夜勤が可能な方　 +10,000円　
※日々の業務では原則夜勤はお願いしませんが、欠員等があった場合に夜勤もお願いできる場合を想定しています。

・送迎業務が可能な方　 +10,000円
※軽自動車、ノアクラスの車で送迎します。

・その他、経験・能力を考慮します

※経験・能力考慮
※試用期間：３か月
※試用期間中の賃金：変更なし
※原則残業代含ない

【手当について】
・運転手当：10,000円　
・資格手当
初任者研修：3,000円　
実務者研修：6,000円　
介護福祉士：10,000円
・役職手当：10,000円～30,000円（能力に応じて設定）
・通勤手当：20,000円まで実費支給
・残業代（一定の残業代を給与に組み込んだ支給も可能 ※お気軽にご相談ください）

【賞与】
年2回（12月と6月）
※賞与の機会あり　入社後、半年経過後から支給対象
※会社業績、個人業績を踏まえて決定

【昇給】
年1回（6月）
※昇給の機会あり
※会社業績、個人業績を踏まえて決定

【雇用形態について】
◆ 正社員◆
・将来的に事業所間の異動が可能な方
（現在：相模原市・横浜市／今後の事業展開により他地域の可能性あり）
・法人の中核メンバーとして育成いたします。

勤務地限定（ブルーミングケアマルプ町田鵜野森のみ勤務希望）の方
は契約社員での採用となります。

待遇・福利厚生:

・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険）
・慶弔見舞金
・資格取得支援制度
・研修制度（マンツーマン研修含む）
・再雇用制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種（一部負担）
・制服支給
・社内紹介制度
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・交通費支給　上限20,000円／車通勤の場合、2キロを超える場合につき、距離に応じて交通費支給
・受動喫煙対策あり／敷地内禁煙

その他:

【応募要件】

※介護実務経験があり、他者への指導が可能な方

無資格可
学歴不問
資格不問

雇用形態: 正社員

給与: 280,000円 - 330,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間