招聘专员（实习）

该职位来源于猎聘 1、根据岗位要求，对投递简历进行筛选，甄别候选人的学历、工作经验、专业技能等是否匹配，形成面试候选人名单。 2、通过电话、短信或邮件与候选人沟通，介绍公司情况、岗位信息，确认求职意向，预约面试时间，并同步面试相关注意事项。 3、及时回复候选人咨询，保持良好沟通，维护公司雇主品牌形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2、具备较强的沟通表达能力，能与不同类型的候选人、面试官有效沟通。 3、工作细致、责任心强，有较强的抗压能力，能在规定时间内完成招聘任务。 4、具有良好的服务意识和团队协作精神，能积极配合部门及其他同事开展工作。