【人事】労務経験を活かし、制度運用や設計にチャレンジ

仕事内容:

⭐️このポジションの魅力⭐️

・人事制度の運用、就業規則の改定、法改正への対応など人事プロフェッショナルを目指せる！

・制度や規程、業務フローの改善など大きな裁量で仕事ができる！

⭐️仕事内容⭐️

給与計算などの労務実務経験を活かし、より幅広い人事・労務業務に携わっていただきます。

給与計算などの定型業務だけでなく、法改正への対応、就業規則・社内規程の改定、人事評価制度の運用、グループ各社からの労務相談、業務改善まで幅広く担当可能です。

＜具体的な業務内容＞
メンバーへの業務指導・育成
法改正の内容を踏まえた就業規則・社内規程等への反映
グループ各社からの労務相談への対応
人事評価制度の運用
その他、人事・労務に関する業務　など

アピールポイント:

給与計算や勤怠管理など労務の基礎となる業務経験を活かし、人事制度の運用・就業規則の改定・法改正への対応・業務改善などへ担当領域を広げていくことが可能！

また、当社には国内外15社のグループ企業があり、各社から寄せられる労務相談にも対応するため、1社の労務業務だけでは得にくい、さまざまなケースに触れながら知見を広げることも可能！

日々のルーティン業務だけではなく、一段キャリアップを目指している方にピッタリです！

求める人材:

■必須要件

労務の実務経験または人事の実務経験

（給与計算などの労務実務、労働基準法等の労務関連法令の理解、人事制度に関する業務経験など）

■歓迎要件

・人事制度の運用・改善経験

・就業規則・社内規程の整備経験

・労務課題・労務トラブルへの対応経験

・人事・労務業務の業務改善経験

＜求める人物像＞

・これまでの労務経験を活かして、より幅広い人事業務に関わりたい

・労務に関する専門性を高め、各社の相談や課題解決に携わりたい

将来的には、労務業務にとどまらず、組織マネジメントや人材育成、人事評価制度の改善、グループ全体の人事・労務体制の整備など、より幅広いテーマに挑戦できます。

勤務時間・曜日:

9:00～18:00（休憩60分）

休暇・休日:

年間休日：123日
完全週休二日制（土曜日・日曜日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇（時間単位の取得可）
弔事休暇
生理休暇
妊娠休暇・通院休暇
子の看護休暇
養育両立支援休暇
介護休暇
産前産後休業
出産時育児休業
育児休業
災害時休暇

勤務地:

勤務地は熊本県熊本市南区流通団地です。

熊本市内はもちろん、城南・嘉島町・益城町・大津町方面から通勤している社員も在籍しています。

◎受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

アクセス:

熊本駅から車で約10分、平成駅から徒歩約20分。
流通団地入口・出仲間（旧浜線）バス停からも徒歩圏内です。

無料駐車場を完備しており、マイカー通勤が便利な立地です。
車・バイク・自転車での通勤も可能です。

給与:

入社時の想定年収：420万円～645万円

入社時の想定月給：28万円～43万円

賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）

給与改定：年2回

通勤費：全額支給

時間外手当：全額支給

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・研修制度
・育児短時間勤務（規定あり）
・介護短時間勤務（規定あり）
・借上社宅制度（規定あり）
・副業可（規定あり）

その他:

＜応募について＞

Indeedの「応募画面へ進む」より、24時間いつでもご応募いただけます。

ご応募後、翌営業日までに採用担当よりご連絡いたします。

面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

雇用形態: 正社員

給与: 280,000円 - 430,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間