音楽教室のスクール長

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー

• 音楽・ダンス・アートを、ひとつの建物で。

私たちが運営しているのは、単体の音楽教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた、総合芸術空間です。

• 世代別の5つの音楽教室が、同じ建物に

・EYS Rythmique（乳幼児／リトミック） https://eys-kids.com/rythmique/
・EYS-Kids（子ども） https://eys-kids.com/
・InspiartZ（中高生） https://inspiart-z.com/
・EYS音楽教室（大人） https://www.eys-musicschool.com/
・音人倶楽部（50代から） http://otona-club.net/
赤ちゃんから50代以上まで、世代ごとに最適化した5つのブランドが同居しています。進学や就職で生活が変わっても、同じ場所で音楽を続けられる。これが私たちの最大の特徴です。

• ダンスルーム

バレエ、ダンス、空手、柔道など、身体表現と武道のレッスンを行っています。
・キッズダンス https://www.eys-kids.com/art-college/dance/
・キッズバレエ https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/
・On-girlダンススクール（大人・女性限定） https://dance.on-girl.jp/

• アートルーム

各世代向けの美術教室を運営しています。
・大人の美術教室 https://art.eys.community/

音楽・ダンス・アートが同じ建物に同居しているため、ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。

スクール長は、この空間全体を仕切る責任者です。

【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営・経営に特化したポジションです。
・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など）
・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント
・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理と、レッスン環境の品質チェック
・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善
・プロモーションやエリアマーケティング施策の実行
・教室単位での課題分析と改善提案の実行

【集客力の源泉｜EYS音楽教室の強み】

• 全47種類の楽器・ボーカルに対応

「これをやりたい」に応えられる選択肢の幅が、そのまま集客力になっています。

• 入会時の楽器プレゼント

自社での楽器製造にこだわり、入会時にEYSオリジナル楽器をプレゼントしています（バイオリンの「Bella Armonia」など）。「高価な楽器を買うのがハードルで始められない」という初心者の壁を取り除く企画です。

• 講師・日程・スタジオを自由に選べる

大人が続けられない最大の理由は「通えないこと」。毎回自由に選べる仕組みで継続率を支えています。

• レッスンの先にステージと仲間がある

マンツーマンで終わらせず、弦楽アンサンブルやアマチュアオーケストラなど、会員様同士が仲間になれる場を用意しています。

この集客力のある商品を、現場で最大化するのがスクール長の仕事です。

【入社後について】
入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。

【勤務について】
配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

求めている人材

【応募資格】
店舗、教室、営業組織、サービス拠点などで、数値目標とスタッフを管理した責任者経験をお持ちの方。
※学歴不問。
※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。

スクール長は、講師や会員様の感情に寄り添う「優しさ」と、事業として利益を生み出すための「厳しさ（論理的判断）」の両方が求められます。

• こんなタイプの方が活躍しています

・「なんとなく」で動くのではなく、数値や事実に基づいて課題を特定し、仮説・検証を回せる方。
・目標未達の際に他責にせず、泥臭く改善策を実行し続けられる精神的なタフさをお持ちの方。
・グリット（やり抜く力）をお持ちの方。
・困難な壁にぶつかっても諦めず、ストイックに目標達成へのプロセスを楽しめる方。
・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方
・20代、30代が活躍している組織です。

• 活かせる経験（歓迎要件）

・営業経験：顧客のニーズを汲み取り、提案して入会に繋げる力。
・店舗運営・マネジメント経験：スタッフ育成やKPI管理（売上・利益管理）の経験。
・教育業界での経験：学習塾やスクールの教室長として、保護者対応や生徒管理を行った経験。
・音楽教室、スタジオ、楽器店、ライブ・イベント業界での実務経験。
・音楽や楽器への関心。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

店舗運営・勤務時間／9：00～22：00
上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間）
完全シフト制・４週８休

休日休暇

完全シフト制・４週８休

慶弔休暇、特別休暇あり

勤務地

〒2200011神奈川県横浜市西区高島2-14-12 ヨコハマ・ジャスト2号館 6F

交通・アクセス

JR「横浜駅」東口から徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙者は採用不可となります。

選考プロセス

応募の流れ

• 書類選考
• 面接（来社不要/完全WEB面接）・適性検査
• 内定・入社