現場監督又は本社技術補佐　[経験者]「建設」

ハローワーク事業所名

有限会社 佐藤建設工業

就業場所

〒378-0317

群馬県沼田市利根町多那２２６８

職種

現場監督又は本社技術補佐 ［経験者］「建設」

仕事内容

土木工事の各現場（主に群馬県内北部）での施工管理業務全般又は

本社での各現場の技術管理補佐業務（主に内業）

＊公共土木工事が会社事業の主で、国の直轄事業も元請で受注して

おり、技術力を高く評価されている建設会社です。

＊当社は人材育成に力をいれていて、スキルアップの為の資格取得

については全面的にバックアップします。

＊４週８休制度（年間休日１１５日）

「業務変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10070-02407961

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

沼田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1007-501175-4

事業所名

ユウゲンガイシャ サトウケンセツコウギョウ

有限会社 佐藤建設工業

所在地

〒378-0317

群馬県沼田市利根町多那２２６８

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

現場監督又は本社技術補佐 ［経験者］「建設」

仕事内容

土木工事の各現場（主に群馬県内北部）での施工管理業務全般又は

本社での各現場の技術管理補佐業務（主に内業）

＊公共土木工事が会社事業の主で、国の直轄事業も元請で受注して

おり、技術力を高く評価されている建設会社です。

＊当社は人材育成に力をいれていて、スキルアップの為の資格取得

については全面的にバックアップします。

＊４週８休制度（年間休日１１５日）

「業務変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒378-0317

群馬県沼田市利根町多那２２６８

最寄り駅

ＪＲ上越線 沼田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

就業場所は本社及び各現場（主に群馬県北部）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

社屋内は喫煙所以外は全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限に期間の定めの無い雇用として募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

土木工事の３年以上の施工管理経験

必要なＰＣスキル

・エクセル・ワードの基本的な取扱い

・ＣＡＤによる製図作業

必要な免許・資格

免許・資格名

２級土木施工管理技士

必須

１級土木施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

301,200円〜480,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

291,200円〜450,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 10,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊経験者・１級施工管理技士は基本給を優遇します。

＊家族手当０円～３０，０００円（扶養家族に応じて）

＊特別手当０円～５０，０００円（貢献度に応じて）

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.50％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

560,000円〜1,380,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期

休憩時間

90分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

＊４週８休制（日曜祝日及び第二・第四土曜日休日、会社指定土曜

日休日）＊年末年始、夏期休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

13人

就業場所

13人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

平成6年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

土木工事一式・上下水道工事・給排水・給湯衛生設備工事の設計、

監理、施工

会社の特長

平成６年設立の会社で、公共事業を中心に順調に業績を伸ばし、安

全かつ高品質な工事施工で業界でも高い信頼を得ています。資格取

得支援など人材育成に力を入れ、より良い会社作りを目指します。

法人番号

5070002035371

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後1日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒378-0317

群馬県沼田市利根町多那２２６８

最寄り駅

ＪＲ上越線 沼田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

サトウ ツトム

担当者

佐藤 勉

電話番号

0278-53-4726

ＦＡＸ

0278-53-4727

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊駐車場無料

＊賃金は個人の技量、経験、資格等により異なります。

＊資格取得は会社で全面的にバックアップします。

（但し、１年以上勤続した場合に限る）

＊退職金制度の充実（確定給付企業年金制度＋退職金共済制度）

＊休日について：４週８休制

年末年始 １２／２９～１／４

夏期休暇 ８／１３～８／１６

＊欠勤控除あり

【応募前の職場見学：可】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

退職金制度の見直しを行い、年間休日１１５日以上（４週８休制）

の休暇制度としました。従業員の方々が安心して長く勤められる会

社でありつづけられるよう努めてまいります。

業務においては、公共事業を中心に業績を伸ばし、安全且つ高品質

な工事実施により、業界でも高い信頼を得ています。資格所得支援

など人材育成に力を入れ、各種ボランティア活動なども積極的に実

施している、地域に密着した建設会社です。

弊社は個人のスキルに応じた給与体制となります。やる気があり、

技術力がある方は高く評価致します。

年商

令和7年

3億9,502万円

令和6年

3億117万円

令和5年

2億140万円

主要取引先

主要取引先１

林野庁

主要取引先２

群馬県

主要取引先３

沼田市

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

ＩＳＯ９００１、ＩＳＯ１４００１認証所得

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。