【幼保業界特化】経営コンサルタント(課題解決・伴走支援)

仕事内容:

＼「売って終わり」ではない経営の伴走者へ。営業経験を活かして園の未来を創るコンサル／

「明るい未来は子どもから」
私たちは、幼稚園や保育園の経営課題を解決し、先生たちが心から「保育に集中できる環境」を作る専門コンサルティング企業です。

「単なる商品の提案にとどまらず、顧客の経営に深く関わりたい」
「一時の関わりではなく、長期的に信頼されるパートナーとして貢献したい」

そんな想いをお持ちのあなたへ。
「経営者の家族になる」ような誠実な伴走で、園の抱える本質的な課題解決に挑んでみませんか？

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【仕事内容】
幼稚園や保育園の経営課題（園児募集・財務改善・職員の処遇改善など）を解決し、
現場の先生方が「もっと保育に集中できる環境」を専門に支援するお仕事です。

【具体的なお仕事】※配属後のメイン業務
□パートナーシップ・伴走支援
・単なる売り切りではない、長期的・継続的な経営伴走支援
・経営者向けセミナーの準備・運営サポート

□課題ヒアリング・提案
・園長先生や理事長への定期的なヒアリング、本質的な経営課題の抽出
・データや他園事例をもとにした課題解決策（ソリューション）の提案

□職場環境・組織改善
・職員の定着率向上に向けた給与・評価制度の見直し支援
・業務効率化や職場環境改善に向けた各種施策の企画・提案

□広報・ブランディング
・園の強みを活かしたPR（ブランディング）戦略の立案
・園児募集に向けた見学会・Web・SNS等の活用支援

《手厚いステップアップ体制》
コンサル未経験の方も安心してください。
コンサルティング課への配属は確約です！
まずはインサイドセールス（IS）からスタート。
顧客との信頼関係を築く基礎力を身につけます。

▼STEP1：初期導入・基礎研修
・社内ルールやPC設定などの初期サポート
・社長から理念や事業目的を直接学びます。
・動画で業界や業務知識を効率的に習得
・基礎を固める確認テストや研修を実施

▼STEP2：実践とフィードバック
・お手本動画等を用いたロープレを行います。
・先輩の同席と即時フィードバックあり！
・問合せ対応や提案実務を通して対話力を高めます。

★ISの卒業条件は「担当顧客との契約締結」！
明確で定量的な結果基準をクリアしてコンサル課へ正式配属！
（配属までの目安：1〜3ヶ月程度）

※業務の変更範囲：会社の定める業務

■職場環境・サポート体制
【快適な労働環境】
人を大切にする文化だからこそ、働く環境にもこだわりを。
全職員に「昇降デスク」や「デュアルディスプレイ（多画面モニター）」を支給し、
業務効率と体への負担軽減を両立させたオフィス環境を整えています。

アピールポイント:

【こんな想いをお持ちの方にピッタリです】
☑ 「明るい未来は子どもから」という理念に共感し、子どもたちの未来に貢献したい
☑ 押し売りではなく、顧客課題の根本解決につながる「本質的な提案」がしたい
☑ 感情的な社内政治がなく、明確で定量的な評価基準のもとで結果を出したい
☑ 土日祝休み・残業少なめ・テレワーク制度を活用し、キャリアと家庭を両立したい

【おすすめの職場環境】
★他業種からの未経験入社率90％！段階的な育成体制あり
★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日123日以上で無理なく働ける
★全席昇降デスク＆デュアルモニター完備！快適なオフィス環境

営業、インサイドセールス、カスタマーサクセスなどの経験者が多数活躍中！
自らPDCAを回しながら顧客に寄り添い、高い信頼を獲得しています。

【頑張りが正当に報われる評価制度】
「識学」の考え方を取り入れた明確な評価基準を導入。年齢・社歴・社内政治に左右されず、支援した結果に応じて正当に昇給・昇格を目指せます。
「上司の機嫌で評価が変わる」といったストレスとは無縁のクリアな職場です。
社内ポータルにマニュアルも完備しており、PDCAを回しながら確実に成長できます。

求める人材:

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｜必須条件｜
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・「明るい未来は子どもから」という想いに共感していただける方
・Wordで簡単な文書作成ができる方
・ExcelでSUM等の基本的な表計算ができる方
・PowerPointで基本資料が作れる方
・分からないことがあっても、自分で調べたり周囲に相談しながら進められる方
・園や自社の成果に向けて、最後まで責任を持ってやり抜ける方

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｜歓迎条件｜
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・顧客の話を丁寧に聞き、課題を整理・構造化するのが得意な方
・数字目標に対して自発的にPDCAを回し、改善を重ねられる方
・短期的な売上よりも、顧客との長期的な信頼構築・伴走支援を重視したい方
・職種未経験歓迎／ブランクのある方も大歓迎！

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｜以下の経験者は大歓迎｜
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・法人営業、個人営業、インサイドセールスの経験者（業界不問・3年以上歓迎）
・カスタマーサクセス、無形商材の提案営業経験者
・お客様の課題をヒアリングし、解決策を提案・契約締結した経験がある方

勤務時間・曜日:

【フレックスタイム制】
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：7:00～20:00
・お昼休み： 12:30～13:30

・平均残業時間：19時間

休暇・休日:

・年間休日123日以上（2025年度実績）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・試験休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇・看護休暇
・慶弔休暇
※ご家族都合の急なお休みにも理解のある職場です。

勤務地:

宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル7階
※仙台本社での勤務となります。
※屋内禁煙です。

＜通勤可能エリア＞
仙台市青葉区、宮城野区、若林区、太白区、泉区、名取市、多賀城市などからも通勤可能です！

アクセス:

・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」徒歩5分
・各線「仙台駅」徒歩15分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（28時間相当分）を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。

・月給280,000円以上（固定残業代含む）

【モデル年収例】
・4,425,000円 / 入社2年目・正社員：リーダー
・5,400,000円 / 入社5年目・正社員：課長

【給与改定】
評価制度に基づき、年に2回給与改定（昇給・維持・降給あり）
◎結果がしっかりと給与に反映される社風です。

【賞与】
年2回（正社員転換後、査定期間に6か月以上在籍）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月上限10,000円）
・資格手当
・時短勤務制度あり
・図書祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・テレワーク制度（要件あり）
・全席昇降式デスク・多画面ディスプレイ支給

その他:

【採用までの流れ】
Step1：応募
Step2：書類選考＋適性検査（働く価値観についての10分ほどのアンケート）
Step3：一次面接
Step4：最終面接
Step5：内定

雇用形態: 正社員

給与: 280,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間