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夜勤なし・日勤のみの特養看護師(正社員)

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夜勤なし・日勤のみの特養看護師(正社員)

社会福祉法人 風薫会

夜勤なし・日勤のみの特養看護師(正社員)

8 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

14 October 2026

What they need


仕事内容:

◆・◆・◆ お仕事の概要 ◆・◆・◆

三重県四日市市にある特別養護老人ホーム「風の路」での看護業務をお任せします。
夜勤・宿直勤務は一切なく、日勤のみで正社員として腰を据えて働ける環境です。

====== 主な業務内容 ======

・入居者の健康管理
・脈拍・血圧などのバイタル測定
・投薬の管理
・通院対応

※夜勤・宿直勤務はありません。
※夜間オンコール対応は、可能な方にのみお願いする場合があります。
「オンコールなしで働きたい」という方も、もちろんご相談ください。

◆・◆・◆ 施設について ◆・◆・◆

・特別養護老人ホーム:48部屋(5ユニット)
・ショートステイ:10部屋(1ユニット)
・職員数は48名、うち正社員は36名
・女性が多数活躍中の職場です!

ユニット型の施設で、入居者一人ひとりに寄り添いながらケアを行う環境。
チームの中で看護師として専門性を発揮していただける職場です。

◆・◆・◆ 勤務時間について ◆・◆・◆

基本勤務:8:00〜17:00(休憩60分)

育児・介護短時間勤務制度もあり、
9:00〜16:00の6時間勤務など、ライフスタイルに合わせた勤務時間に変更することも応相談。
家庭の事情に合わせて働き方を調整しやすい体制が整っています。

◆・◆・◆ こんな方に向いています ◆・◆・◆

・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・看護師経験が3年以上ある方
・夜勤なしで正社員として安定して働きたい方
・ブランクがあるが、これまでの経験を活かして復職したい方
・家庭と仕事を無理なく両立させたい方
・主婦・主夫の方も歓迎!

「やさしさが利用者様の生きるを支え、職員を豊かに成長させる」という法人理念のもと、
地域で一番信頼される社会福祉法人を目指しています。
職員が働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる法人です。

アピールポイント:

✼┈┈┈┈┈┈✼ 夜勤なし・日勤のみで安定収入 ✼┈┈┈┈┈┈✼

正社員でありながら夜勤・宿直は一切なし!
体への負担を抑えながら、長く安定して働き続けられます。

給与は月給210,200円〜276,800円。
内訳は基本給に加え、調整手当(月40,000円)が毎月支給されます。
さらに賞与は年2回・計4.0カ月分(前年度実績)と充実。
昇給も年1回(1,000円〜2,000円、前年度実績)あり、
長く在籍するほど着実に収入が積み上がる仕組みです◎

✼┈┈┈┈┈┈✼ 各種手当でさらに手厚いサポート ✼┈┈┈┈┈┈✼

・通勤手当:実費支給(上限月35,000円)
・住宅手当:上限月15,000円
・扶養手当:法人規定による

車・バイク通勤が可能で、無料駐車場も完備。
通勤コストをしっかりカバーしてもらえるのは、地方勤務ならではの安心ポイントです!

✼┈┈┈┈┈┈✼ 社会保険完備・安定した法人基盤 ✼┈┈┈┈┈┈✼

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に完備で加入
・社会福祉法人運営の安定した職場環境
・「くるみん認定」取得(厚生労働大臣認定の子育てサポート企業)
三重県の高齢者福祉事業関連で初めて取得し、2回目も認定済み!

福利厚生・制度の面でも、長く安心して働ける基盤が整っています。

求める人材:

<必須要件>
【資格】正看護師、准看護師(いずれか必須)
【経験】看護師経験3年以上(必須)
【免許】普通自動車運転免許(必須)

<その他>
【年齢】不問
・主婦・主夫歓迎
・ブランクOK
・第二新卒歓迎

・未経験OK

勤務時間・曜日:

8時 00分 - 17時 00分(休憩60分)

\育児・介護短時間勤務制度あり/
オンコールなしOK!9時-16時の6時間勤務等に変更可(応相談)

休暇・休日:

・シフトによる(応相談)
・年間休日:108日
・有給休暇法定通り付与
・育児/介護/看護休業:すべて取得実績あり

\バースデイ休暇あり!入社後90日以降、毎年使えます!/
誕生月かその前後1カ月で、有休とは別に付与される有給の特別休暇です!

勤務地:

三重県四日市市塩浜栄町471
特別養護老人ホーム 風の路

アクセス:

近鉄 塩浜駅 から 徒歩15分

給与:

【給与詳細】
≪待遇・福利厚生≫
<給与詳細>
・基本給:170,200円~236,800円
・調整手当:40,000円
・通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 35,000 円
・住宅手当あり:上限15,000円
・扶養手当あり:法人規定による

・昇給:年1回、1,000円~2,000円(前年度実績)
・賞与:年2回、計4.0カ月(前年度実績)

待遇・福利厚生:

<待遇・福利厚生>
・社会保険完備:雇用,労災,健康,厚生年金
※就業条件により各種保険に加入(法定通り)
・マイカー通勤可:無料駐車場完備
・職場見学可

\くるみん認定/
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました!
三重県の高齢者福祉事業関連で初めて取得し、2回目も取得しました。

\みえ働きやすい介護職場取組宣言/
「“やさしさ”が利用者様の“生きる”を支え、職員を豊かに成長させる。」
という法人理念に基づき、地域で一番信頼される社会福祉法人として、
職員が働きやすい職場づくりに向け取り組んでいます!

【待遇・福利厚生】
<給与詳細>
・基本給:170,200円~236,800円
・調整手当:40,000円
・通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 35,000 円
・住宅手当あり:上限15,000円
・扶養手当あり:法人規定による

・昇給:年1回、1,000円~2,000円(前年度実績)
・賞与:年2回、計4.0カ月(前年度実績)

<待遇・福利厚生>
・社会保険完備:雇用,労災,健康,厚生年金
※就業条件により各種保険に加入(法定通り)
・マイカー通勤可:無料駐車場完備
・職場見学可

\くるみん認定/
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました!
三重県の高齢者福祉事業関連で初めて取得し、2回目も取得しました。

\みえ働きやすい介護職場取組宣言/
「“やさしさ”が利用者様の“生きる”を支え、職員を豊かに成長させる。」
という法人理念に基づき、地域で一番信頼される社会福祉法人として、
職員が働きやすい職場づくりに向け取り組んでいます!

【求人の特徴】

その他:

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###603-05###

雇用形態: 正社員

給与: 210,200円 - 276,800円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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