เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ ส่วนแผนกลยุทธ์

ด้วย บริษัท กฟผ. อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (บริษัท) มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเข้ารับการคัดเลือกในตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ สังกัดส่วนแผนกลยุทธ์ ฝ่ายวางแผนและกลยุทธ์องค์กร จำนวน 1 อัตรา โดยมีข้อมูลตำแหน่งงานตามเอกสารแนบท้ายประกาศ 1 คณะกรรมการคัดเลือกตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ ส่วนแผนกลยุทธ์ (คณะกรรมการคัดเลือกฯ) จึงขอประกาศรับสมัคร โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. คุณสมบัติ

1.1 ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม และตามข้อกำหนดบริษัท กฟผ. อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ที่ 4/2554 ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล และที่แก้ไขเพิ่มเติม ดังนี้

• มีสัญชาติไทย
• มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ในวันที่สมัครเข้าเป็นผู้ปฏิบัติงาน
• มีอายุไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์
• สามารถทำงานให้แก่บริษัทได้เต็มเวลา
• ไม่เป็นบุคคลวิกลจริต จิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือติดยาเสพติดให้โทษ
• ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง หรือโรคดังต่อไปนี้ คือ โรคเรื้อน วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม โรคพิษสุราเรื้อรัง
• ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
• ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย หรือไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต
• ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ หรือพ้นแล้วเกิน 5 ปี
• ไม่เคยต้องคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลให้ทรัพย์สินตกเป็นของแผ่นดินเพราะร่ำรวยผิดปกติหรือมีทรัพย์สินเพิ่มขึ้นผิดปกติ
• ไม่เป็นข้าราชการซึ่งมีตำแหน่งหรือเงินเดือนประจำ รวมทั้งข้าราชการการเมือง ลูกจ้างของกระทรวง ทบวง กรม หรือทบวงการเมืองซึ่งมีฐานะเทียบเท่า พนักงานส่วนท้องถิ่น และสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือสภากรุงเทพมหานครและผู้บริหารท้องถิ่น
• ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งใดในพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ของพรรคการเมือง
• ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากงาน เพราะทุจริตต่อหน้าที่

2. คุณสมบัติเฉพาะ

2.1 สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีจากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ. รับรอง ในด้านด้านบริหารธุรกิจ การเงิน/บัญชี เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ วิทยาศาสตร์ สถิติ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

2.2 มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2 ปี

3. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัคร

3.1 ใบสมัครงาน พร้อมติดรูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกขนาดประมาณ 1 นิ้ว (ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน) ตามเอกสารแนบท้ายประกาศ 2

3.2 ประวัติของผู้สมัคร (Curriculum Vitae: CV) หากมีเพิ่มเติมให้แนบท้ายใบสมัคร ความยาวไม่เกิน 5 หน้า กระดาษขนาดเอ 4 (A4)

3.3 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ (พร้อมลงนามรับรองสำเนาเอกสารทุกหน้า)

3.4 สำเนาทะเบียนบ้าน ที่มีชื่อตนเอง (พร้อมลงนามรับรองสำเนาเอกสารทุกหน้า)

3.5 ใบรับรองแพทย์ ไม่เกิน 1 เดือน (ที่ระบุรายการตามคุณสมบัติข้อ 1.5 และ 1.6)

3.6 สำเนาหลักฐานแสดงคุณวุฒิการศึกษาที่สามารถตรวจสอบได้ (พร้อมลงนามรับรองสำเนาเอกสารทุกหน้า)

3.7 สำเนาเอกสารแสดงผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษที่มีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันก่อนวันสอบสัมภาษณ์ (พร้อมลงนามรับรองสำเนาเอกสารทุกหน้า) โดยเป็นผลการทดสอบภาษาอังกฤษประเภทใดประเภทหนึ่ง ดังต่อไปนี้

• TOEIC แบบส่วนบุคคล (Personal) ไม่น้อยกว่า 650 คะแนน
• TOEFL Paper ไม่น้อยกว่า 550 คะแนน
• TOEFL CBT ไม่น้อยกว่า 200 คะแนน
• TOEFL IBT ไม่น้อยกว่า 80 คะแนน
• IELTS ไม่น้อยกว่า 6.5 คะแนน

3.8 แบบการให้ความยินยอมข้อมูลส่วนบุคคล (สำหรับการสมัครงาน) ที่ประกาศรับสมัครงานกำหนด ตามเอกสารแนบท้ายประกาศ 3

3.9 แบบการรับรองคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ที่ประกาศรับสมัครงานกำหนด ตามเอกสารแนบท้ายประกาศ 4

3.10 ผู้สมัครเพศชายต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว โดยต้องแสดงหลักฐาน สด. 8 หรือ สด. 43 หรือ สด.3 (พร้อมลงนามรับรองสำเนาเอกสารทุกหน้า)

ทั้งนี้ รายการเอกสารลำดับที่ 3.7 และ 3.10 ผู้สมัครสามารถยื่นเอกสารได้ตั้งแต่เวลา 8.00 – 17.00 น. ก่อนกำหนดวันสอบข้อเขียนและการสอบสัมภาษณ์

4. การรับสมัคร

4.1 ผู้สนใจขอรับใบสมัครได้ที่ส่วนทรัพยากรบุคคล บริษัท กฟผ. อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด สำนักงานกลางการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (อาคาร ท.100 ชั้น 4) เลขที่ 53 หมู่ 2 ถนนจรัญสนิทวงศ์ บางกรวย นนทบุรี 11130 ในวันและเวลาทำการ 08.00 – 17.00 น. หรือ Download เอกสารใบสมัครที่เว็บไซต์ https://egati.co.th

4.2 ผู้สมัครสามารถยื่นใบสมัครได้ 2 ช่องทาง ดังนี้

(1) ส่งใบสมัครพร้อมหลักฐานประกอบการสมัคร ผ่านทางอีเมล [email protected]

(2) ยื่นใบสมัครด้วยตนเองที่ส่วนทรัพยากรบุคคล บริษัท กฟผ. อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด สำนักงานกลางการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (อาคาร ท.100 ชั้น 4) เลขที่ 53 หมู่ 2 ถนนจรัญสนิทวงศ์ บางกรวย นนทบุรี 11130 ในวันและเวลาทำการ 08.00 – 17.00 น.

4.3 ระยะเวลารับสมัคร ตั้งแต่วันที่ 8 ตุลาคม 2569 – 6 พฤศจิกายน 2569 ในวันและเวลาทำการ ระหว่างเวลา 08.00 น. – 17.00 น.

ทั้งนี้ สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่โทรศัพท์หมายเลข 02-436-6944

5. เงื่อนไขการสมัคร

5.1 ผู้สมัครจะต้องอ่านรายละเอียด พร้อมกับทำความเข้าใจในเงื่อนไขทุกข้อของการสมัครงานกับบริษัทก่อนยื่นใบสมัคร พร้อมแนบเอกสารประกอบการรับสมัครให้ครบถ้วน

5.2 ผู้สมัครจะต้องยืนยันและรับรองกับบริษัทว่า ข้อมูลทั้งหมดที่มอบให้กับบริษัทเป็นข้อมูลที่ถูกต้องโดยชอบด้วยกฎหมาย หากภายหลังบริษัทตรวจสอบและพบว่าข้อมูลตามที่ผู้สมัครมอบให้กับบริษัทเป็นข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง ไม่ชอบด้วยกฎหมาย หรือเป็นข้อมูลอันเป็นเท็จ บริษัทจะถือว่าผู้สมัครเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครงานครั้งนี้มาตั้งแต่ต้น และผู้สมัครไม่มีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องใดๆ กับบริษัททั้งสิ้น

5.3 ผู้สมัครได้อ่านเงื่อนไขและรายละเอียดของแบบการให้ความยินยอมกับบริษัทในการเก็บ รวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัคร ดังที่ปรากฏในเอกสารแนบท้ายใบสมัครแล้วก่อนหน้าที่กำหนดให้ กาเครื่องหมาย และลงนามในแบบการให้ความยินยอมข้อมูลส่วนบุคคล (สำหรับการสมัครงาน) ตามเอกสารแนบท้ายประกาศ 3 ทั้งนี้ หากผู้สมัครไม่ให้ข้อมูลและ/หรือไม่ลงนามในแบบการให้ความยินยอมข้อมูลส่วนบุคคล (สำหรับการสมัครงาน) ผู้สมัครตกลงและยอมรับกับบริษัทว่า ผู้สมัครตกเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครงานกับบริษัทครั้งนี้มาตั้งแต่ต้น

6. การพิจารณาคัดเลือก และการบรรจุเป็นพนักงาน

6.1 คณะกรรมการคัดเลือกฯ จะพิจารณาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามประกาศจากใบสมัครและเอกสารประกอบการรับสมัคร และประกาศรายชื่อผู้ผ่านคุณสมบัติเข้ารับการทดสอบวัดคุณลักษณะนิสัย (Personality Test) และการทดสอบวัดความถนัดทางปัญญา (Cognitive Aptitude Test) ผ่านระบบออนไลน์

6.2 ผู้ผ่านคุณสมบัติที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามประกาศเข้ารับการทดสอบวัดคุณลักษณะนิสัย (Personality Test) และการทดสอบวัดความถนัดทางปัญญา (Cognitive Aptitude Test) แล้ว จะได้เข้ารับการสอบข้อเขียนความรู้เฉพาะตำแหน่ง และการสอบสัมภาษณ์ ตามวัน เวลา และสถานที่ ที่บริษัทประกาศ

6.3 ในกรณีที่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วน ไม่เข้ารับการทดสอบวัดคุณลักษณะนิสัย (Personality Test) การทดสอบวัดความถนัดทางปัญญา (Cognitive Aptitude Test) การสอบข้อเขียนความรู้เฉพาะตำแหน่ง และการสัมภาษณ์ จะถือว่าสละสิทธิ์

6.4 ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกตามรายชื่อที่บริษัทประกาศ จะต้องมารายงานตัวและไปดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบประวัติตามที่บริษัทกำหนด

6.5 ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกที่มารายงานตัว และผ่านการตรวจสอบประวัติตามที่บริษัทกำหนด จะต้องทดลองปฏิบัติงานก่อนการบรรจุเป็นพนักงาน ไม่น้อยกว่า 90 วัน ตามระเบียบ หลักเกณฑ์ และวิธีการที่บริษัทกำหนด

7. การสงวนสิทธิ์

7.1 ผู้สมัครรับทราบว่าการลงนามและกรอกข้อมูลในเอกสารใบสมัครถือเป็นการยินยอมให้บริษัทเก็บรวบรวม ใช้ ประมวลผล และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ในการคัดเลือกผู้ปฏิบัติงาน ตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

7.2 ในระหว่างการดำเนินการคัดเลือกฯ หรือภายหลังที่ผู้สมัครได้รับการคัดเลือกและบรรจุเป็นผู้ปฏิบัติงานแล้ว หากปรากฏว่าผู้สมัคร หรือผู้ได้รับการคัดเลือกและบรรจุเป็นผู้ปฏิบัติงาน ขาดคุณสมบัติหรือมีคุณสมบัติไม่ครบถ้วน หรือไม่ตรงตามที่ได้รับรองไว้ หรือมีข้อความอันเป็นเท็จ หรือปกปิดข้อเท็จจริงซึ่งควรบอกให้ทราบ บริษัทอาจตัดสิทธิ์บุคคลดังกล่าวออกจากการคัดเลือก หรืออาจพ้นสภาพการเป็นผู้ปฏิบัติงาน และอาจพิจารณาดำเนินคดีทั้งทางแพ่งและอาญาต่อบุคคลดังกล่าวได้ โดยบุคคลดังกล่าว ไม่อาจเรียกร้องค่าเสียหายหรือค่าชดเชยใด ๆ จากบริษัทได้ทั้งสิ้น ทั้งนี้ ผู้สมัครหรือผู้ที่ได้รับการคัดเลือก จะต้องยอมรับผลการพิจารณาของคณะกรรมการคัดเลือกฯ หรือบริษัท แล้วแต่กรณี และคำวินิจฉัยดังกล่าวให้ถือเป็นที่สุด

7.3 ในกรณีที่คณะกรรมการคัดเลือกฯ พิจารณาเห็นว่ามีจำนวนผู้สมัครน้อยเกินสมควรหรือเมื่อพิจารณาผู้สมัครแล้วไม่มีผู้สมัครคนใดที่สมควรได้รับการพิจารณา คณะกรรมการคัดเลือกฯ สงวนสิทธิ์ที่จะขยายระยะเวลารับสมัคร หรือยกเลิกการรับสมัครคราวนี้ และดำเนินการคัดเลือกโดยวิธีการอื่น หรือรับสมัครใหม่ก็ได้ โดยผู้สมัครไม่มีสิทธิ์เรียกร้องค่าเสียหายและค่าใช้จ่ายใด ๆ จากคณะกรรมการคัดเลือก หรือบริษัท ทั้งสิ้น

7.4 บริษัทสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาคัดเลือกเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและเหมาะสมตามที่บริษัทเห็นสมควรเท่านั้น และผู้สมัครต้องยอมรับในผลการพิจารณาของบริษัท โดยถือว่าเป็นที่สิ้นสุด ทั้งนี้ ผู้สมัครไม่มีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องค่าเสียหาย หรือค่าใช้จ่ายใด ๆ ทั้งสิ้น

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ (ส่วนแผนกลยุทธ์)

ลักษณะงาน :

• สนับสนุนในการรวบรวมข้อมูลสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ ทั้งปัจจัยภายใน และภายนอกที่มีผลกระทบกับการวางแผนของบริษัท เพื่อนำมาทบทวนทิศทางของบริษัทและเป้าหมายของบริษัท
• สนับสนุนในการประสานงานและรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำ และทบทวนแผนกลยุทธ์องค์กร ให้สอดคล้องกับนโยบาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ และทิศทางการดำเนินธุรกิจของบริษัท
• สนับสนุนในการประสานงานและรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำแผนธุรกิจ แผนปฏิบัติการ และตัวชี้วัด (KPI) ขององค์กรรวมถึงกำหนดค่าเป้าหมายที่เหมาะสม
• ติดตาม ประเมินผล และวิเคราะห์ผลการดำเนินงานตามแผนธุรกิจ แผนปฏิบัติการ และตัวชี้วัดขององค์กร เสนอต่อผู้บังคับบัญชา
• จัดทำรายงานสรุปความก้าวหน้าในการดำเนินงานรายเดือนตามแผนปฏิบัติการของแต่ละกลยุทธ์ที่รองรับแผนธุรกิจของบริษัทเพื่อกำกับให้การปฎิบัติงานเป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้
• ประสานงานเพื่อรวบรวมและบูรณาการแผนงานด้านต่าง ๆ กับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร
• สนับสนุนการจัดเตรียมข้อมูลให้กับผู้บริหารในการประชุม ชี้แจง และสัมภาษณ์
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

หากมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ :

• มีทักษะหรือประสบการณ์ในด้านการวิเคราะห์ การวางแผน การลงทุน การบริหารจัดการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง:

• คุณวุฒิปริญญาตรีขึ้นไปด้านบริหารธุรกิจ การเงิน/บัญชี เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ วิทยาศาสตร์ สถิติ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2 ปี
• มีความรู้/ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ อยู่ในเกณฑ์ดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ มีเครือข่าย สามารถติดต่อประสานงาน ทั้งภายในและต่างประเทศที่เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจบริษัท
• มีภาวะผู้นำ และมีความมุ่งมั่น กระตือรือร้นในการปฏิบัติงานให้บรรลุผลสำเร็จ
• มีความซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรม จริยธรรมในการบริหาร และกำกับดูแลกิจการที่ดี

สมรรถนะความสามารถตามลักษณะงาน :

• การจัดทำแผนธุรกิจและระบบประเมินผลองค์กร
• การคิดแบบองค์รวม
• การวิเคราะห์การลงทุน
• การบริหารความเสี่ยง
• การสื่อสารให้เกิดผลกระทบเชิงสร้างสรรค์

สมรรถนะความสามารถที่จำเป็น :

• การมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ
• ความรอบรู้เกี่ยวกับธุรกิจ
• ความสามารถในการปรับตัวและการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว
• ความเป็นเลิศในการทำงานเป็นทีม
• การสร้างเครือข่ายอย่างมืออาชีพ
• ความมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์
• การพัฒนาตนเองและผู้อื่น
• ความมุ่งมั่นในผลลัพธ์
• การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ
• การวางแผน และควบคุม ติดตาม
• การสื่อสาร และการนำเสนองาน