センクシア株式会社
管理職採用/法人営業/管理職候補/業界内シェアトップクラス/耐震部材の提案/完全週休二日制/営業マネージャー・管理職
10 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Remote
Published on:
14 October 2026
What they need
応募資格について
【必須資格・経験】
・建設業界での営業経験
・マネジメントの経験
・自動車運転免許(AT可)
____________________
仕事内容
法人営業(管理職候補)【日立G独立/業界内シェアトップクラス/耐震部材の提案】
【仕事内容】
以下業務をお任せします。
- 営業先:既存取引のあるゼネコンや設計事務所が中心。一部新規開拓も行います。
- 営業方法:別部署の営業に同行することもあり、自由度の高い裁量ある営業スタイルです。
- 担当エリア:主に首都圏ですが、月に1~2回全国出張があります。
- 将来的には:業務に慣れたら、チームマネジメントも担当します。
【ミッション】
現在拡大中の建物リニューアル市場に対して、同社の耐震部材を提案お任せします。目に見えにくいものですが、地震の多い日本の街のランドマーク的な建物や、オフィスビル、データセンター等、様々な建物を守る重要な商材です。
【業務の特徴】
社会インパクトの大きい商材を扱える
地震の多い日本において、建物の命ともいえる耐震部材を提案する仕事です。目に見えにくいですが、街のランドマークや重要施設の安全を支える役割があり、社会的意義が非常に大きいです。
幅広い建築分野に携われる
ランドマークビルからオフィスビル、データセンターまで多様な建物を担当でき、建築業界の幅広い知識や経験を積むことができます。
自由度の高い営業スタイル
新設部署のため、マニュアルに縛られず、自分の裁量で営業活動ができるので、自分なりのやり方を試しながら
成長できます。別部署の営業と同行する機会もあり、多様な営業スキルが磨けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
6~7名(全員中途入社)
50代前半の部長が1名
20~40代まで幅広い年齢の方が働いています。
【雇用形態】
正社員
____________________
待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:700~850 万円 月給制 基本給:358000円残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 一律(固定)手当:営業 17000円通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 年2回 昇給:あり 年1回
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金401K、各種融資制度、研修制度(入社時・階層別研修など)
資格取得支援制度、合格祝い金、ベネフィットステーション、カフェテリアプラン、リモートワーク
【勤務地】
住所:東京都港区東新橋2-3-17 モメント汐留
勤務地最寄駅:
ゆりかもめ線「汐留」駅 西口 徒歩5分
都営大江戸線 「汐留」駅 徒歩5分
山手線・京浜東北線「新橋」駅 徒歩7分
都営浅草線・銀座線「新橋」駅 徒歩7分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分 休憩時間:1時間 月平均残業時間:25時間
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接2回 ※適性検査有
書類選考一次面接(適性検査)最終面接
会社情報
【事業内容・会社の特長】
建築部材の製造・販売を行っています。主力製品であるフリーアクセスフロア、ハイベース、ハイリング、制震ダンパなど数多くの製品を市場に投入し、常に最良・最適な商品とするべくリファインも重ねています。直近では工場・倉庫向けの鉄骨造耐震補強システムなど、時代の変化に沿った新たな素材・ソリューションも提供しています。
<主力商品>
フリーアクセスフロア:オフィス、クリーンルーム、データセンターなど、快適な室内環境づくりに不可欠な二重床です。業界のパイオニアとして牽引しています。
ハイベース:高層化および大スパン化が進む建築物で最も重視される耐震性を実現した露出型固定柱脚です。常に地震の脅威にさらされている日本では、制震対策のニーズもますます高まっています。
<事業内容>
建材機器の製造・販売及びそれらの関連工事
【募集背景】
現在非常に伸びているマーケットであり、事業拡大フェーズにともなう営業部の体制強化のための増員です。
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