現場監督:建築経験者

ハローワーク事業所名

鎌田建設 株式会社

就業場所

〒899-4462

鹿児島県霧島市国分敷根１４１

職種

現場監督：建築（建築施工管理技士）経験者

仕事内容

＊建築現場において、施工管理業務全般に従事していただきます。

・施工における発注者や業者との打合せ

・工程、安全、品質管理

・その他付随する業務

＊現場：鹿児島県内一円

（社用車又は自家用車使用：ガソリン支給）

＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46040-09193661

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

国分公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4604-015567-5

事業所名

カマダケンセツ カブシキガイシャ

鎌田建設 株式会社

所在地

〒899-4462

鹿児島県霧島市国分敷根１４１

ホームページ

https://kamada-recruit.com/

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

現場監督：建築（建築施工管理技士）経験者

仕事内容

＊建築現場において、施工管理業務全般に従事していただきます。

・施工における発注者や業者との打合せ

・工程、安全、品質管理

・その他付随する業務

＊現場：鹿児島県内一円

（社用車又は自家用車使用：ガソリン支給）

＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒899-4462

鹿児島県霧島市国分敷根１４１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の方を募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

建築施工管理経験（経験年数、類似業務等、ご相談ください）

必要な免許・資格

免許・資格名

１級建築施工管理技士

あれば尚可

２級建築施工管理技士

あれば尚可

その他の建築技術関係資格

あれば尚可

電気工事施工管理技士や電気通信工事施工管理技士など尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

300,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

12日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

会社カレンダーによる。年末年始、ＧＷ、お盆。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

98人

就業場所

98人

うち女性

20人

うちパート

3人

設立年

昭和48年

資本金

4,000万円

労働組合

なし

事業内容

霧島市中心部に本社を構える鎌田建設。土木事業・建築事業におい

て霧島市及び県内での売上高・施工実績は長年トップクラス維持。

住宅事業では鹿児島の自然と調和した「カマダの家」を展開中。

会社の特長

新卒採用のコンセプトは「代わりのきかない、価値をつくろう」

研修制度が充実しており、専門スキルの習得だけでなく、人として

成長し、自分にしかない価値を発揮できる環境を提供しています。

法人番号

1340001007199

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒899-4462

鹿児島県霧島市国分敷根１４１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒899-4462

鹿児島県霧島市国分敷根１４１

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

アラタ

担当者

荒田

電話番号

0995-46-3000

ＦＡＸ

0995-46-3114

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【女性活躍推進宣言企業】【かごしま子育て応援企業】

＊昇給、賞与は会社実績による

＊マイカー通勤：駐車場敷地内、自己負担なし

• 地域ナンバー１の売上高！直近５年平均売上高５２億円
• 確かな技術力令和３年度工事成績優秀企業・ＩＳＯ９００１・

１４００１・４５００１認証取得

• ワークライフバランスを実現健康経営優良法人２０２３・かご

しま子育て応援企業

• 女性も活躍できる職場鹿児島県女性活躍推進宣言企業
• 人材育成様々な表彰制度・講演会や勉強会
• 多角的に事業を展開ガソリンスタンド、社会福祉法人、温泉旅

館、不動産会社、測量コンサルタント会社等、多角的に地域に根差

した事業を展開

家族手当・資格手当・役職手当・住宅手当（当社で住宅を建てた方

）・資格取得費用補助・育児短時間勤務制度・いきいき人間表彰・

永年勤続表彰（１年・３年・５年・以降５年ごと）・鹿児島県建設

業企業年金基金加入・産休、育休、介護休暇・定期健康診断年１回

全社員対象・ＰＣ貸与あり・社内積立制度

• 「鹿児島労働局ＨＰで企業ＰＲ動画 掲載中」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

本社

代表的な支店・営業所・工場等２

曽於本店

代表的な支店・営業所・工場等３

伊佐支店

主要取引先

主要取引先１

霧島市

主要取引先２

鹿児島県、曽於市、伊佐市、その他

主要取引先３

国土交通省

関連会社

関連会社１

鎌田石油株式会社

関連会社２

株式会社霧島地所

関連会社３

社会福祉法人政典会

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚・出産・介護・疾病・配偶者の転勤などにより、いったん退職

されて場合でも、期間の制限なく復職が可能です。

福利厚生の内容

社員の皆さんが安心して就業できる環境を整えるため、それぞれの

ステージにあった制度を設けています。人生に大きく関わってくる

「仕事」という時間が、誰にとっても充実したものになるように。

これからも豊かな社内環境づくりを進めていきます。

・資格取得費用補助

・社内積立制度

・鹿児島県建設業、企業年金基金

・育児休暇、産前産後休暇

・育児短時間勤務制度

・介護休暇、休業制度

・定期健康診断

・永年勤続表彰（１年、３年、５年、以降５年ごと）

・いきいき人間表彰

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

価値ある人づくりを目指す鎌田建設では、それぞれの

ステージに合わせた、体系的で幅広い研修プログラム

によって社員の成長をサポートしています。新卒内定

者ステップアップ研修、新入社員研修、ＯＪＴ研修、

フォローアップ研修、その他職層別研修などを実施し

ています。

両立支援の内容

ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる職場づくり

をめざし、結婚・出産・育児・介護など、人生のさまざまな場面に

応じた支援制度を整えています。社員一人ひとりの状況に寄り添い

、柔軟な働き方や相談しやすい雰囲気づくりにも力を入れています

。

・育児休業制度

・育児短時間勤務制度

・介護休業制度

・育児および介護離職者復職支援制度

事業所に関する特記事項

【ＭＰ開設済】

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。