内部統制(経営・事業企画、運営)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：内部統制、その他経営/事業企画/運営、経営企画

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内部統制・管理部門経験者は大歓迎！
経験を活かして経営の中枢へ
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「マリーナ・ベイ・サンズ」や「東海道新幹線」も、
私たちの地盤調査から始まりました！

国内外のビッグプロジェクトを支えてきた安定企業で、
これまでの管理部門経験を活かし、
会社の未来を支える仕事に挑戦しませんか？

内部統制の経験者はもちろん、
総務・経理・経営企画・事業企画・監査などの
経験がある方も歓迎します。

＜この求人のPOINT＞

✅創業70年の安定企業

✅内部統制の実務経験者は大歓迎

✅総務・経理・経営企画などの経験も活かせる

✅業界未経験OK！地盤・建設業界の知識は入社後に習得

✅賞与年2回（3.5ヶ月分）

✅実働7時間・残業少なめ

✅初年度から有給20日付与※入社時期による

✅資格取得報奨金＆資格手当あり

✅30代で年収500万円超も可能

✅将来の管理職・幹部候補としてキャリアアップ

• この仕事のやりがい

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「内部統制」「経理」「経営企画」など、
専門分野が分かれている企業も多い中、
当社では管理部門として幅広い業務に
携われることが大きな魅力です。

内部統制の経験がある方は、これまで
培ってきた知識や経験をすぐに活かせます。

一方で、総務・経理・経営企画・監査など、
内部統制に近い業務を経験してきた方であれば、
業務を通じて専門性を広げていくことができます。

単なる事務作業ではありません。

経営陣の意向を汲み取り、
「会社をどう良くしていくか」を考え、
各部門と連携しながら改善を進めていく。

経営に近いポジションだからこそ得られる、
大きなやりがいがあります。

• 仕事内容

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総務・財務・経理・経営企画などの経験や知識を活かし、
会社を「守り・支え・動かす」幅広い業務をお任せします。

【内部統制・監査】

• ルールの運用

会社法やJ-SOXに基づく内部統制システムの点検・運用

• 内部監査

監査計画の策定、必要資料の準備、現場へのヒアリング

• 改善推進

発見した課題に対し、関連部門と連携して改善策を立案・実行

【経営管理】

• データ分析

予算管理、売上・利益分析、コスト削減案の検討

• 資料作成

経営会議に向けた報告資料の作成、データ入力・管理

• リソース最適化

組織体制や人員配置、社内リソースの分析と提案

【経営企画】

• 戦略立案

中長期的な経営計画の策定、具体的なアクションプランの作成

• 事業創出

新規事業の検討、市場動向や競合他社の調査・分析

• 社内広報

策定した経営方針や戦略の社内への浸透・発信

※経験・適性・習熟度に応じて担当業務を決定します。
※入社後すぐにすべての業務をお任せするわけではありません。

• 内部統制の経験を活かして、さらにキャリアを広げる

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内部統制の実務経験をお持ちの方には、
これまでの経験を活かしながら、より幅広い経営管理業務へ
キャリアを広げていただくことを期待しています。

また、総務・経理・経営企画・事業企画・監査など、
内部統制と隣接する業務の経験をお持ちの方も歓迎。

「これまでの経験を活かして、専門性をもう一段高めたい」
「管理部門の幅広い業務に携わりたい」
という方にとって、経験の幅を広げられる環境です。

業界知識については入社後に学べるため、
地盤・建設業界での経験は問いません。

• 丁寧なOJTで、業界未経験からでも安心

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管理部門では、さまざまなバックグラウンドを
持つ社員が活躍しています。

内部統制の経験者はもちろん、
総務・経理・労務・経営企画などから
キャリアチェンジした社員も在籍。

入社後は先輩社員によるOJTを通じて、
当社の事業や業務の進め方を少しずつ覚えていただきます。

「内部統制の経験はないけれど、
管理部門で培った経験を活かしたい」
という方も安心してご応募ください。

✅キャリアパス

将来的には管理職・幹部候補として、
経営の中枢を担っていただくことを期待しています。

内部統制の専門性を高めることはもちろん、
経営管理・経営企画などへ業務領域を広げることも可能です。

✅スキルアップ支援

資格取得報奨金や資格手当も充実。
仕事を通じて身につけた知識や資格を、
キャリアアップ・給与アップにつなげられます。

• 一生モノの専門性が身に付く

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お任せするのは、会社法やJ-SOXに基づくガバナンスの構築や、
経営管理・経営企画に関わる幅広い業務です。

内部統制の経験者であれば、これまで培ってきた
専門知識をさらに深めることができます。

また、総務・経理・経営企画・監査などの経験者にとっては、
これまでの経験を土台に、内部統制やガバナンスという
新たな専門性を身につけられます。

あなたの仕事の先には、
巨大インフラや災害復興といった、
国を支えるビッグプロジェクトがあります。

実体のある事業を、経営の中枢から支える。

そんなスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか？

求めている人材

＜必須条件＞
大卒以上

• 業界・職種未経験歓迎

＜優遇条件＞
・内部統制、総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方

＜このような方を求めています＞
・論理的な思考がある方
・情報収集スキルをお持ちの方
・コミュニケーションスキルに自信がある方

【経験が浅くてもOK】
現在管理部で活躍しているメンバーには、
業務未経験スタートも多数在籍しています。

• 社員インタビュー

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• 管理本部長より

同業界の経験はもちろん、
異業種で培ったさまざまな経験にも期待しています。

国土の安全・安心を守り、実現していく仕事ですから、
プロジェクトを完成させた時の達成感、やりがいは格別です。

これまでの経験やスキル、成長に応じて、
活躍できる領域もどんどん広がっていきます。

新しい環境でのチャレンジに期待しています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

9:15～17:45（実働7ｈ、休憩1ｈ）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝日)
• 年末年始（12月29日～1月3日）

【年間休日】
120日

【有給休暇】
20日
※入社初年度は入社時期により日数が異なる。

【休日休暇】
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（年齢制限有り）
勤続20、30年：連続平日5日間の休暇（土日を含めると最大9連休）＋慰労金10万円、もしくは同等の旅行クーポン券
・特別休暇

勤務地

〒1030014東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目20番4号
※出向があります
出向先企業名：人・夢・技術グループ株式会社（弊社親会社）

交通・アクセス

水天宮前駅徒歩4分 人形町駅徒歩6分、茅場町駅徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 26万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験能力を考慮し、優遇します。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※今年度見込み／3.5ヶ月
※昨年実績／3.5ヶ月

試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】

• 入社13年目(未経験・35歳)／513万円

月給35.5万円＋賞与(3.5ヶ月) ※その他諸手当あり

• 入社6年目(28歳)／450万円

月給30.6万円＋賞与(3.5ヶ月) ※その他諸手当あり

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）

・交通費全額支給
・住居手当
・家族手当
・資格手当
・資格取得報奨金制度
・福利厚生サービス（Benefit one他）

職場環境

20代～50代まで社内の年齢構成はバランスが良く、
お互いに刺激し合える環境です。

コミュニケーションも活発で、
教え合う風土は創業以来変わらない良さだと感じています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

応募フォームよりご応募下さい。

• 書類選考
• 一次面接(本社)

✅WEB面接も可能です

• 二次面接(本社にて役員面接)

※交通費弊社負担

• 採用内定

【必要書類】
・履歴書(写真貼付)
・職務経歴書(書式自由)
郵送いただいても構いません。

• 質問等ございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。
• 現在勤務中の方は、入社日などのご希望もお聞かせください。