【神奈川/平塚】生産技術＜設備改善からスタート・新規導入、立ち上げなど上流にも挑戦＞◇ヨコハマタイヤ

【企業名】

横浜ゴム 株式会社

【職種名】

【神奈川/平塚】生産技術＜設備改善からスタート・新規導入、立ち上げなど上流にも挑戦＞◇ヨコハマタイヤ

【仕事内容(概要)】

【神奈川/平塚】生産技術＜設備改善からスタート・新規導入、立ち上げなど上流にも挑戦＞◇ヨコハマタイヤ

【具体的な仕事内容】

【何かしらの生産技術・設計経験をお持ちの方へ／入社後は丁寧なサポート◎タイヤ製造の”要”を作るやりがい／残業10～15h／独身寮や借り上げ社宅、引っ越し補助等充実した福利厚生】

■職務内容：

当社の主力製品である、タイヤの製造工程において生産技術職としてご活躍いただきます。

「生産技術として、もっと上流に関わりたい」

そんな想いを、当社で実現しませんか。単なる設備保全・改善ではなく、設備の構想・企画から開発、立ち上げまで一貫して担い、タイヤ製造の“要”をつくるポジションです。

★入社後の流れは、既存設備の改善業務からスタートし、段階的に新規設備の企画・立上げへと業務範囲を広げていきます。

＜具体的な業務内容＞

・国内外工場における既存設備の安全性・品質・生産性向上に向けた改善業務

・新規生産設備の構想検討、仕様企画、導入・立上げ

・工場導入前の試作機（ユニット）の企画・開発

・大手装置メーカーとの共同開発・技術検討

＜入社後の流れ＞

・入社後は、タイヤ構造・ゴム加工技術・設備の基礎から習得

・先輩社員のサポートのもと、既存設備の改善業務を担当

・徐々に新商品対応や生産性向上プロジェクトの主担当へ。将来的には、新規設備の企画～立上げをリードする役割を期待しています

★設備技術（機械、制御）、加工技術、製品設計、工場（製造）等の担当者と連携しながら進めるので、経験が浅い方も安心です。

■やりがい：

・タイヤ製造設備の企画から開発・現地立ち上げまで一貫して携わることで、幅広い経験が積める環境です。

・タイヤ事業の生産量拡大とコスト低減に大きく貢献できます。

・設備投資額は右肩上がり。2024年度は792億700万円の設備投資を行いました。

■働き方・福利厚生：

・残業：月10～15h程度

・出張：担当業務により、現地調査、打合せ等で月1回程度

※但し国内外導入工場への長期出張あり（特に立ち上げのタイミング）

・転勤：経験を積んだ後に、国内工場へ転勤の可能性があります。

※国内工場の所在地：三重、三島、尾道、新城

・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500～35,000円）

※入居条件あり

※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・生産技術のご経験

・設計に関するご経験

（CADでの設計や、工程設計、材料知識、構造設計など）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県平塚市追分2-1

勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

経験を積んだ後に、国内工場に3年間程度転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県平塚市追分2-1　[最寄り駅]平塚駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■時間外労働：15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

無

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

550万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上）

■年収例 ※賞与・残業20時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。

680万円／30歳・扶養1

780万円／35歳・扶養1

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：福利厚生欄を参照

住宅手当：福利厚生欄を参照

寮社宅：独身寮・借り上げ社宅　※詳細は福利厚生欄を参照

厚生年金基金：無　補足事項無し

退職金制度：退職一時金と確定拠出年金制度の併用

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度：ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度　他

＜その他補足＞

■寮・社宅※適用にあたり社内規定あり

負担額：約1万3,500円～ ※入社に伴う転居費全額企業負担

■語学奨励金※適用にあたり社内規定あり

TOEC730点以上でスコアに応じて5,000～10,000円／月

※受験料補助あり

■産後パパ育休 ※取得にあたり社内規定あり

取得可能日数：子の出生後8週以内に4週間まで

取得単位：1日単位

■パートナー＆ファミリーシップ制度

同性パートナー、事実婚パートナーを配偶者として取扱い、パートナーの家族を配偶者の家族として取り扱う制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年間休日121日＋指定年休4日、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、勤続30年）、ボランティア休暇、　など

【事業概要】

～５期連続の増収増益を達成。2025年12月期は過去最高の売上収益1兆2,350億円～

2024年度から2026年度までの新中期経営計画「Yokohama Transformation 2026（YX2026）」中または2027年度に「Hockey Stick Growth」（「うなぎ昇り」の成長）を果たすことを目指します。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益1兆3,000億円、事業利益1,880億円、事業利益率14.5％を掲げています。

■概要：

100年以上の歴史をもつタイヤメーカーとして、主力のタイヤ事業で国内外で確固たる地位を確立しています。また、タイヤで培ったゴム高分子技術やゴム加工技術などを活かしたマルチプルビジネス事業として、ホース配管、工業資材、航空部品、ゴルフ用品などの製品の開発・製造を手掛けています。また、海外だけでも50を超える拠点を有し、世界120カ国以上にグローバルに事業を展開しています。さらなる成長に向け、安定した収益基盤の上で挑戦し続けています。

■各事業の説明：

（１）タイヤ事業…グローバルフラッグシップ「ADVAN」、「環境＋人と社会にやさしい」をテーマに世界に向けて発信する「BluEarth」などに代表される乗用車用タイヤをはじめ、トラック・バス用タイヤ、建設車両用タイヤなど、最先端技術から産み出された多彩な商品群を誇るタイヤ事業。レース、ラリーなど幅広いモータースポーツへの参戦は「YOKOHAMA」ブランドを世界に広めるとともに、タイヤ開発力の強化にも貢献しています。

（２）MB事業…MBとはマルチプルビジネスの略で、横浜ゴムの手がける「多角化し、拡大する事業」の総称ではホース配管、工業資材など、幅広い製品を取り扱っています。長期にわたり世界的に重要な役割を果たし、自動車、石油、ガス、鉱業、建設、航空宇宙などのさまざまな産業の発展に貢献しています。

（３）その他（ゴルフ関連製品）…ゴルフブランド「PRGR(プロギア)」を展開しています。

【郵便番号】

2548601

【所在地】

神奈川県平塚市追分2-1

【設立年 補足】

1917年10月

【従業員数】

34,471名

【市場】

プライム市場

【資本金】

38,909百万円

【売上高】

1,234,959百万円

【平均年齢】

41.1歳

【HPリンク先】

http://www.yrc.co.jp/