【大阪／心斎橋】ペットフードの商品開発職（企画・研究開発）◆成果で評価される環境

【企業名】

アイリスオーヤマ株式会社

【職種名】

【大阪／心斎橋】ペットフードの商品開発職（企画・研究開発）◆成果で評価される環境

【仕事内容(概要)】

【大阪／心斎橋】ペットフードの商品開発職（企画・研究開発）◆成果で評価される環境

【具体的な仕事内容】

～裁量が大きい仕事にも挑戦できる／実力主義で早期にキャリアアップ可能／成長を続けるアイリスオーヤマ～

■募集背景：

ペットを家族の一員として考える方が増え、ペットフードに求められる品質や機能性はますます高度化しています。当社では、主に犬・猫向けフードを中心に、健康を支える高付加価値商品の開発を強化するため、新たに商品開発スタッフを募集します。

■仕事内容：

ペットフードの商品企画から開発、上市まで幅広く携わっていただきます。

◎具体的な業務

・市場調査、競合商品の分析

・新商品の企画立案

・原材料の選定および配合設計

・栄養設計、機能性評価

・試作品の作成・検証

・嗜好性テストの企画・実施

・製造部門との量産化検討

・品質保証部門との連携

・包装資材の選定　保存方法検討

・パッケージ表示・法令適合確認

・OEMメーカーや原料サプライヤーとの折衝

・販売部門への商品説明資料作成

◎開発する商品例

・ドライフード

・ウェットフード

・プレミアムフード

・療法食

・おやつ・トリーツ

・サプリメント

・シニア向け機能性フード

・体重管理向けフード

■当社の特徴：

当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。

■アイリスグループの特徴：

アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。

ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。

また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・食品、ペットフード、飼料、健康食品などの商品開発経験

・原材料成分や食品加工、レトルトなどに関する知識

・基本的なPCスキルと成分分析など

・生菌、保存法、食品衛生など食に関する知識

・バリヤー性など包装方法の知識

■歓迎条件

・ペット栄養学の知識

・獣医学、生物学、農学、食品科学等の知識

・品質管理・品質保証業務の経験

・OEM委託生産管理経験

・英語での文献調査や海外メーカーとの折衝経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

心斎橋オフィス（大阪R＆Dセンター）

住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16 アイリス心斎橋ビル　８F

勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

心斎橋オフィス（大阪R＆Dセンター）／大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16　[最寄り駅]心斎橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

休憩60分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～750万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円

＜月額＞

458,333円～625,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり）

■昇給：年1回

※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合

家族手当：扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

住宅手当：35,000円～支給（入社時に転居をともなう場合）

寮社宅：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり（年1回、毎年平均40名程度）

＜その他補足＞

■地域手当（東京・神奈川…基本給の10％、茨城・大阪・京都・兵庫・埼玉・千葉・愛知・滋賀…基本給の2％）

■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円　等）

■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設

■社員食堂

■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助

■育児休業・介護休業・療養休業

※地元プロスポーツ「楽天イーグルス」「ベガルタ仙台」のオフィシャルトップスポンサーです。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）、年次有給休暇（入社時期に合わせて即日付与）、各種特別休暇、産前産後休暇　等

※会社カレンダーによる

【事業概要】

■企業概要：同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。

■強み：1製造と問屋を一体化し流通過程の重複と無駄を省く「メーカーベンダー」、2生活者の目線になって商品を発想する「商品開発」、3あらゆる素材やカテゴリの製品を自社生産する「デパートメントファクトリー」、4お客様の声をもとに小売店と売れる店舗づくりを行う「パートナーシップ」、の4つを強みとしています。「メーカーベンダーシステム」は製造工場と物流センターを一体化することで入出庫や移動の無駄を省き、物流コストや中間マージンの削減を行うことで消費者に適正価格での商品提供を行います。「商品開発」に関しては、同社の売上は3年以内に生み出された商品によるものが50%程度を占めており、ニーズの移り変わりが早い消費者市場にキャッチアップしています。「デパートメントファクトリー」は素材やカテゴリーを超えた多種多様な商品生産を可能にする工場機能のことであり、多品種・少ロットの出荷が可能です。「パートナーシップ」という点では全国約800店舗の小売店にセールス・エイド・スタッフと呼ばれる接客スタッフを派遣し、売れる売り場づくりを行っています。また、消費者の声をいち早く本部へ届けることで製品開発に活かしています。

■事業領域：園芸用品、ペット用品、ハード・オフィス用品、家庭日用品、収納用品、インテリア用品、ヘルスケア用品、家電、LED照明と同社の事業領域は多岐に渡ります。また同社は主力事業を次々と変えながら変化・拡大しています。技術や設備、従来の慣習といった企業側の論理で発想するのではなく、今後も常に生活者の視点に立って商品開発・事業開発を行います。従来はホームセンター等チェーンストア業界がメインの販路でしたが、昨今は法人オフィス、官公庁、建設会社、設計事務所等多様な販路へのアプローチを強化し、事業拡大しています。

【郵便番号】

9808510

【所在地】

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

【設立年 補足】

1971年4月

【従業員数】

6,303名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

245,800百万円

【HPリンク先】

http://www.irisohyama.co.jp/