【姫路／転勤無し】総務◆社内規定の改定・株主総会の運営等／人財を大切にする社風／転勤無し

【企業名】

ハリマ共和物産株式会社

【職種名】

【姫路／転勤無し】総務◆社内規定の改定・株主総会の運営等／人財を大切にする社風／転勤無し

【仕事内容(概要)】

【姫路／転勤無し】総務◆社内規定の改定・株主総会の運営等／人財を大切にする社風／転勤無し

【具体的な仕事内容】

◇東証スタンダード上場／マイカー通勤OK／経験領域から徐々に業務を引き継ぎ◇

■職務概要：

ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、総務業務をお任せ致します。

管理部門のご経験を活かして、総務の幅広い業務にチャレンジできる環境です。

■具体的な業務：

ご経験のない業務については、徐々に業務を引き継ぐ予定です。

＜規定管理業務＞

・社内規定／ルールの作成／改訂

・規定の周知／浸透

・関連法令の調査と対応

＜株主総会の運営＞

・開催準備

株主総会の日程調整、会場手配、招集通知の作成・発送

・議案書類の準備

議案（事業報告、決算報告、役員選任など）資料の作成支援、関係部署との調整

・総会当日の運営

出席者受付、議事進行サポート、議決権の集計補助、議事録の作成。

・アフターフォロー

議事録の保存、総会後の報告書作成、関連法令への対応（法務局への届け出等）

■組織構成：

配属先：4名

20代～50代

直属の上長：マネージャー40代

■モデル年収：

サブマネージャー/約600万～

マネージャー/約700万～

■働く風土「人財」を大切にする社風：

個人の力を活かすフラットな組織です。

当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。

■当社について：

日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。 一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞

・管理部門の業務経験

～人事／経理／総務など～

■歓迎条件：

・総務経験（規定改定、株主総会の運営など）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：兵庫県姫路市飾東町庄313

勤務地最寄駅：各線／姫路駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／兵庫県姫路市飾東町庄313　[最寄り駅]野里駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：70分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業：10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞

230,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■通勤手当（会社規定に基づき支給）

■残業手当（残業時間に応じて別途支給）

■業績賞与（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■退職金制度

■従業員持株制度

■住宅資金貸付制度

■保養施設

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土、日、祝日

【事業概要】

■事業内容

(1)洗剤関連商品、ホームプロダクト商品、トイレタリーおよび化粧関連商品、その他日常消費材の卸売事業

(2)物流加工を請け負う受託物流事業および倉庫業

(3)EC販売企業の受託事業・EC（BtoB）販売

■企業理念

当社は、商流・物流・情報流通のしくみそのものの提供を通じたサプライチェーン・マネジメント（流通プロセスの全体最適化、SCM）構築を志向しています。人がモノを必要とする限り、中間流通の使命は途切れることがありません。消費社会の血液となり心臓となって、当社はこれからも流通を最適なカタチでつないでいきます。

■同社の特徴

多様なメーカーの商品を集約し、多様な小売店に分配する。卸のこの基本機能が、日本独特の多様な消費文化を育んできました。大規模・複合的な小売業態が育つのも、地域に根差した中小専門店がそれに共存できるのも、成熟した流通構造があってこそです。

当社は日用品卸のパイオニアとして、早くから業界をリードする数多くのしくみづくりを行ってきました。オフィスコンピュータが一般的でなかった時代から卸の情報産業化を予見し、自社で大規模なシステムを構築したり、店舗運営ノウハウを体系化したりといった、現在では業界の常識となっている数々の取り組みによって多くの取引先企業様から信頼をいただいてきました。今後もそのパートナーシップをますます強くしなやかにする新たな変革に挑戦していきます。

当社の現在の事業は2つに大別できます。ひとつは従来から業界に確固たる地位を築いてきた日用品卸売事業。そしてもうひとつは、日用品分野に限らず多様な小売チェーン・メーカー・商社様の物流アウトソーシングを担うサードパーティー・ロジスティックス（受託物流、3PL）事業です。

当社がめざすのは、これら2つの事業を通じた「消費財流通のトータルアドバイザー」。さまざまな流通形態が併存する小売業界に、柔軟な流通環境とアイデアを提供できます。それが当社独自のサプライチェーン・マネジメントの考え方。全国を網羅する物流体制と、地域性を重視したきめ細かな営業姿勢により、小売店・メーカー・商社各社様にご納得いただけるサービスをご提供します。

【郵便番号】

6710218

【所在地】

兵庫県姫路市飾東町庄313

【設立年 補足】

1951年3月

【従業員数】

197名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

719百万円

【売上高】

60,156百万円

【経常利益】

2,013百万円

【平均年齢】

40.5歳

【HPリンク先】

https://www.harimakb.co.jp/