【川崎本社】経営企画 ※東証プライム上場・創薬ベンチャー／コンサル出身者歓迎

【企業名】

ペプチドリーム株式会社

【職種名】

【川崎本社】経営企画 ※東証プライム上場・創薬ベンチャー／コンサル出身者歓迎

【仕事内容(概要)】

【川崎本社】経営企画 ※東証プライム上場・創薬ベンチャー／コンサル出身者歓迎

【具体的な仕事内容】

【自己資本比率50%超／東証プライム上場／がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業】

■概要：

さらなる成長に向け、経営企画機能の強化を進めています。今回募集するポジションは、経営企画ディレクターのもとで、経営計画や新規事業、M&A、ガバナンス関連業務など、企業の中枢に関わる幅広い業務を担います。経営層に近い距離で、会社の未来を形づくる実務に挑戦したい方をお待ちしています。

【具体的な業務内容】

・経営計画の策定・進捗管理のサポート

・新規事業・M&Aに関する情報収集・分析、資料作成

・グループ会社・関連会社の管理業務サポート

・株主総会・取締役会・各種委員会の運営補助

・経営・IR関連資料の作成

・社内制度や業務改善に関する企画補助

■ポジションの魅力：

本ポジションは、経営層や経営管理チームに近い距離で企業戦略に関わる実務を経験できます。新規事業やM&Aといった、会社の成長を左右する重要なプロジェクトに参画できる機会もあります。少数精鋭のチームで幅広い業務に挑戦できるため、スピード感と裁量を持って働ける環境であり、成長意欲のある方にとって非常に魅力的なポジションです。

■就業環境：

フレックス適用100%/有給消化率86.5%/育児休業取得率女性100%/育児休業取得率男性66.7%

・平均年齢が若く、子育て世代の社員が多いこともあり、育休取得を積極的に支援しています。女性はもちろん、男性の育休取得率も高く、一般社員から管理職まで、様々なポジションでの育休取得実績があります。

・多様な働き方を支援する短時間正社員制度や、時短勤務による給与減を支援する育児介護短時間サポート手当を独自に設けています。育児や介護など様々なライフイベントの中でも就業を継続し、キャリアを構築できる働き方を応援しています

■当社の特徴：

・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。

・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

・経営企画・事業企画、または戦略コンサルでの実務経験（2～7年）

・KPI管理や経営計画の進捗管理

・役員報告資料の作成経験

・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成

【歓迎条件】

・新規事業・M&A検討経験

・英語力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23

勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23　[最寄り駅]羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:30

フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:30～21:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

標準労働時間：8時間／日

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～900万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：324,000円～530,000円

固定残業手当/月：84,000円～137,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

111,000円～181,166円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回(12月固定賞与、2月決算賞与 )

※会社業績により決算賞与を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限150,000円まで支給

家族手当：扶養手当あり

住宅手当： 一律45,000円

社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■年額6万円までの自己研鑽支援制度あり

＜その他補足＞

■従業員株式給付信託制度（ESOP）

■持ち株会制度

■確定拠出年金制度

■Self development支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇（入社日より付与）、特別休暇（慶弔休暇、夏期休暇、産前産後休暇、その他）

※クリスマス・GW期間に支給される特別有給休暇あり（年5日）

【事業概要】

■事業内容：

独自の創薬開発プラットフォームシステムであるPDPS（Peptide Discovery Platform System）を活用し、国内外の製薬企業との共同研究開発のもと、新しい医薬品候補物質の研究開発を行っています。

■主な開発創薬：

（1）特殊ペプチド治療薬…歴史的に低分子化合物では見出す（阻害する）のが困難だったタンパク質、タンパク質相互作用を阻害する治療薬や、特定の生体内情報伝達経路を活性化するアゴニスト（活性化治療薬）を見出すことが可能です。細胞外ターゲットに対して有効なアプローチであり、極めて高い薬理活性及び選択性を達成するだけでなく、比較的高い安全性及び忍容性を付与でき、多くの異なる投与経路を選択することが可能です（現在、細胞内ターゲットに関しても有用であることを示す実験結果を蓄積しつつあります）。更に、特殊ペプチド治療薬は、現在使用されている抗体医薬品を中心とする生物学的治療薬に対して、薬品の品質管理や製造コストの面で極めて高い優位性を持っています。高品質で安価な治療薬を供給するうえで、この2つの優位性は極めて重要であると考えています。

（2）低分子治療薬…同社のPDPS、最先端の創薬技術を駆使することにより、ヒットペプチドから得られる情報をもとに低分子化合物をデザインすることが可能です。こうしたドラッグデザイン技術により、低分子化合物が有する経口吸収性等の優れた能力と、もとの特殊ペプチドが有する薬理活性等の優れた能力の両方を併せ持つ低分子化合物を創製することができます。

（3）ペプチド薬物複合体（PDCs）…特定の細胞・組織に対して結合能力及び選択性の高い「特殊ペプチド」と、特定の細胞・組織に届けたい「薬物」を化学的に結合させた複合体です。この特殊ペプチドがキャリア（運び屋）となり、「薬物を届けたい細胞・組織に選択的に届ける」というアプローチは、治療薬開発の重要な未来の形となります。このアプローチにより、健康な細胞・組織への影響や副作用を最小限に抑えたうえで、治療が必要な細胞・組織に選択的に薬物を届けることが可能となり、薬物の治療効果を最大化できます。

【郵便番号】

2100821

【所在地】

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23

【設立年 補足】

2006年7月

【従業員数】

217名

【市場】

プライム市場

【資本金】

3,956百万円

【売上高】

46,676百万円

【経常利益】

20,888百万円

【平均年齢】

37.7歳

【HPリンク先】

https://www.peptidream.com/