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人事・総務担当

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人事・総務担当

株式会社キャストリコ

人事・総務担当

11 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

14 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社キャストリコ

就業場所

〒104-6229

東京都中央区晴海1-8-12

晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ29階

職種

人事・総務担当

仕事内容

【主な業務内容】

  • 給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き、入退社手続き

、年末調整業務

  • 入退社手続きや雇用契約管理などの人事関連業務
  • 就業規則・社内規程の運用管理および法改正対応
  • 労務相談対応や社内各部門との調整業務
  • 業務改善や各種人事施策の運用サポート

〔変更範囲:会社の定める業務〕

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-11000162

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1301-583536-1

事業所名

カブシキガイシャキャストリコ

株式会社キャストリコ

所在地

〒104-6229

東京都中央区晴海1-8-12

晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ29階

ホームページ

https://www.castrico.co.jp

正社員

フル

資格不問

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

人事・総務担当

仕事内容

【主な業務内容】

  • 給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き、入退社手続き

、年末調整業務

  • 入退社手続きや雇用契約管理などの人事関連業務
  • 就業規則・社内規程の運用管理および法改正対応
  • 労務相談対応や社内各部門との調整業務
  • 業務改善や各種人事施策の運用サポート

〔変更範囲:会社の定める業務〕

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒104-6229

東京都中央区晴海1-8-12

晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ29階

最寄り駅

大江戸線 勝どき駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

当フロアなし(ビル共用喫煙室あり)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

変更範囲:会社の定める場所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年65歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

文系理系問わず

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

  • 労務実務経験5年以上
  • 給与計算・勤怠管理の経験
  • 社会保険等の手続き・年末調整経験

必要なPCスキル

  • 基本的なPCスキル(Excel、Word)および労働関係法

令の基礎知識

試用期間

あり

期間

6か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派13-302124

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

249,980円〜285,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

216,280円〜246,600円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

33,700円〜38,400円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項(d)

・役職手当

・家族手当(配偶者月1万円、子1人月5000円、3

人目以降は月1万円)

・住宅手当(当社規定により39歳まで支給)

例/29歳まで上限月3万円、39歳まで上限月2万円

※住宅取得祝金10万円あり(当社規定による)

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

コアタイムは10時から16時

フレキシブルタイムは7時から10時、16時から21時

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な仕様変更等の時は年6回を限度として

1か月99時間まで1年720時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始休暇・夏季休暇(7~9月の間で消化)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

155人

就業場所

119人

うち女性

58人

うちパート

14人

設立年

平成7年

資本金

2億8,248万円

労働組合

なし

事業内容

  • ハードウェア・ソフトウェアの開発設計サービス
  • 半導体・電子部品の提供と部品調達から一貫したEMS
  • メカトロニクスの設計から製造

会社の特長

当社は、ハードウエアおよびソフトウエア開発を手がけており、常

に柔軟性とスピードを大切にし、多種多様なリクエストにお答えで

き得る高技術集団を目指し日々チャレンジしている会社です。

法人番号

4010001096017

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒104-6229

東京都中央区晴海1-8-12

晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ29階

最寄り駅

大江戸線 勝どき駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒104-6229

東京都中央区晴海1-8-12

晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ29階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

*可能な限り、対面での面接実施をお願いしております。

担当者

課係名、役職名

コーポレート本部管理部人事課

担当者(カタカナ)

マツダ

担当者

松田

電話番号

03-6910-1651

FAX

03-6910-1655

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

ただしオンライン自主応募の場合は不要。

*質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受

けた上で応募書類を送付してください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

年商

令和4年

29億2,700万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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