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【未経験可】プラスチック製品の品質管理/測定

Exclusive opportunity

Onsite

【未経験可】プラスチック製品の品質管理/測定

モルデック株式会社 宮古工場

【未経験可】プラスチック製品の品質管理/測定

7 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

14 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

モルデック株式会社 宮古工場

就業場所

〒027-0096

岩手県宮古市崎鍬ヶ崎第9地割30番地

職種

【未経験可】プラスチック製品の品質管理/測定/正社員

仕事内容

《プラスチック製品 品質管理業務》

顕微鏡や自動測定装置、当社作成の測定ソフトを使用し、量産した

成形品の測定・検査を行います。

出荷可否を判定する重要部門になります。

不具合発生時の原因確認・対応のほか、ISO事務局として

工場運営に関する業務も行います。

当社の製品はスマホや自動車など身近なものに使用されています。

*一から丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心です!

[働き方改革関連認定企業]「変更範囲:会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

03030-02437361

受付年月日

2026年10月14日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

宮古公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

工業用プラスチック製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0303-100554-9

事業所名

モルデックカブシキガイシャミヤココウジヨウ

モルデック株式会社 宮古工場

所在地

〒027-0096

岩手県宮古市崎鍬ヶ崎第9地割30番地

ホームページ

https://www.moldec.co.jp/

正社員

フル

経験不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

【未経験可】プラスチック製品の品質管理/測定/正社員

仕事内容

《プラスチック製品 品質管理業務》

顕微鏡や自動測定装置、当社作成の測定ソフトを使用し、量産した

成形品の測定・検査を行います。

出荷可否を判定する重要部門になります。

不具合発生時の原因確認・対応のほか、ISO事務局として

工場運営に関する業務も行います。

当社の製品はスマホや自動車など身近なものに使用されています。

*一から丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心です!

[働き方改革関連認定企業]「変更範囲:会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒027-0096

岩手県宮古市崎鍬ヶ崎第9地割30番地

最寄り駅

宮古駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

会社敷地内に無料の駐車場あり

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜61歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢62歳までの為

学歴

必須

高校以上

専攻について

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

180,000円〜230,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・家族手当(扶養家族対象)

・期待役割給制度

一般職採用の場合、基本給20万円を超えた部分は、

期待役割給(役割・成果に連動して、年1回変動(昇

給/降給)する固定給)となります。

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1.18%〜6.19%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

8:00から17:00、8:30から17:30の勤務シフト選

択制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

26時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期が集中している場合、年間6回まで(99時間/月)、1年間

720時間まで出来る。

休憩時間

70分

年間休日数

114日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

・土曜日は会社カレンダーによる(年間2日程度の出勤あり)

・その他(年末年始・GW・お盆休みあり)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 62歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

122人

就業場所

93人

うち女性

39人

うちパート

26人

設立年

昭和58年

資本金

4億9,932万円

労働組合

なし

事業内容

スマートフォン・タブレットPC・デジカメ・ゲーム機に使用され

ているコネクターの製造をしています。金型製造からコネクターの

一貫製造販売を得意とし、品質の良い製品を日々製造しております

会社の特長

宮古工場は当社の主力工場であり、当社売上の8割以上を占めてい

ます。設計・成形・品質管理・生産管理・金型メンテナンスし多種

多様なスキルを持った人員で稼働しております。

法人番号

3380001009834

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒027-0096

岩手県宮古市崎鍬ヶ崎第9地割30番地

最寄り駅

宮古駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

持ち込み可

郵送の送付場所

〒027-0096

岩手県宮古市崎鍬ヶ崎第9地割30番地

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者

採用担当者

電話番号

0193-64-3000

FAX

0193-71-1000

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【賃金形態】日給月給制

*マイカー通勤可(無料駐車場あり/任意保険加入必須)

*作業服支給:有り(貸与)

*応募希望の方は応募書類を郵送またはご持参ください。

書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。

ー福利厚生も充実していますー

・持株会制度

・インフルエンザ予防接種補助

・1時間単位の有給休暇取得制度

・有志によるスポーツ活動費用補助 など

[働き方改革関連認定企業]

いわて女性活躍認定企業等(ステップ2)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

主要取引先

主要取引先1

京セラ株式会社

主要取引先2

日本モレックス合同会社

主要取引先3

スリーエムジャパンプロダクツ株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

1.宮古市総合体育館内のトレーニングルーム使用を推奨してお

り、利用希望者に対し利用料を全額負担し、体力維持、向上、健

康増進を推奨しております。

2.宮古市サーモンハーフマラソンへの参加促進、費用負担

3.生活習慣予防検診の受診とその後のフォロー実施

4.インフルエンザ予防接種費用補助

5.福利厚生面での正社員、パートの区別はありません。

正社員、パート社員との区別はありません。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

1.外部専門機関での社外研修、外部講師を招いた社

内研修

2.コンプライアンス研修、法令等変更に伴う各規程

変更時の説明会

3.通信教育研修

両立支援の内容

令和2年1月1日付けで「イクボス宣言」を行い、子育て・介護な

どの両立支援をしております。

育児休暇明けの社員に対し、短時間労働、時差出勤、等多様な働き

方を提案、実施しております。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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