営業職福岡営業所

ハローワーク事業所名

株式会社 いうら

就業場所

〒839-0814

福岡県久留米市山川追分１丁目４－４

福岡営業所

職種

営業職（メーカー／ルート営業）福岡営業所

仕事内容

担当エリアの販売代理店（医療機器ディーラー・介護用品の

レンタル店）を中心にルート営業をおこなっていただきます。

販売代理店に同行しエンドユーザー（病院、介護施設、個人宅）

で商品のデモンストレーションやメンテナンスも実施します。

【自社製品】入浴機器、移動用リフト、ストレッチャー、車椅子

昇降機などの福祉・介護機器

＊独自性の高い製品を開発設計・製造・販売している点が特長です

＊福岡営業所は９名（男性７名：女性２名）で活動しています

＊本社（愛媛県東温市）で２週間程度研修あり

＊変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38010-33936161

受付年月日

2026年10月14日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他のはん用機械・同部分品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3801-005184-1

事業所名

カブシキガイシャ イウラ

株式会社 いうら

所在地

〒791-0214

愛媛県東温市南野田４１０番地６

ホームページ

http://www.iura.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

営業職（メーカー／ルート営業）福岡営業所

仕事内容

担当エリアの販売代理店（医療機器ディーラー・介護用品の

レンタル店）を中心にルート営業をおこなっていただきます。

販売代理店に同行しエンドユーザー（病院、介護施設、個人宅）

で商品のデモンストレーションやメンテナンスも実施します。

【自社製品】入浴機器、移動用リフト、ストレッチャー、車椅子

昇降機などの福祉・介護機器

＊独自性の高い製品を開発設計・製造・販売している点が特長です

＊福岡営業所は９名（男性７名：女性２名）で活動しています

＊本社（愛媛県東温市）で２週間程度研修あり

＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒839-0814

福岡県久留米市山川追分１丁目４－４

福岡営業所

最寄り駅

ＪＲ御井駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

全国９拠点のうちいずれか

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため若年を募集・採用する

必要なＰＣスキル

ＰＣ基本操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

この間、営業手当ではなく残業手当を支給

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

238,000円〜297,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

38,000円〜47,000円

固定残業代に関する特記事項

営業手当は時間外労働の有無に関わらず２５時間分の固定残業代と

して支給。２５時間を超える場合は別途支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

・皆勤手当：７，０００円

・家族手当：

扶養配偶者／５，０００円 その他／１，５００円

・住宅手当：１０，０００円（自己名義物件のみ）

・地域手当：０～３５，０００円（地域、扶養家族）

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

14,200円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

特別の事情が生じた場合、労使協議を経て６回を限度として１ヶ月

７０時間、１年５１０時間まで延長することができる。

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

会社指定土曜日

ＧＷ、お盆、年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

転勤の場合

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

179人

就業場所

8人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

昭和48年

資本金

8,000万円

労働組合

なし

事業内容

介護する方、される方双方に役立つ福祉・介護機器を研究開発から

設計・製造・販売まで一貫して手がける総合メーカー

会社の特長

少子高齢社会の進展とともに成長を続ける安定性の高い事業分野で

す。明るいあいさつが根付く、風通しの良い職場環境が魅力です。

法人番号

5500001007121

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒839-0814

福岡県久留米市山川追分１丁目４－４

福岡営業所

最寄り駅

ＪＲ御井駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

事前送付

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒791-0214

愛媛県東温市南野田４１０番地６

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

カジヤ

担当者

梶家

電話番号

089-964-8880

ＦＡＸ

089-964-1599

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

［その他の手当］

＊通勤手当は規程（距離）により支給

＊マイカー通勤：無料駐車場あり

［選考について］

＊応募の際は履歴書（写真貼付）・職務経歴書をご送付ください。

＊日中、連絡のづきづらい方は履歴書にメールアドレスをご記載

ください。

＊愛媛県東温市の本社で研修あり（２週間程度／社宅用意あり）

＊勤務地により社宅用意あり（家賃の９割会社負担）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

8箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

東京支店

代表的な支店・営業所・工場等２

大阪支店

代表的な支店・営業所・工場等３

松山支店

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・皆勤手当 ７，０００／月

・住宅手当（条件あり）

・通勤手当（条件あり）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・基礎研修（マナー研修等）

・部署ごとによる専門研修等

両立支援の内容

＊ひめボス認証事業所です（愛媛県の認証制度で、女性活躍と仕事

と家庭の両立支援に取り組んでいます）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。