人事

仕事内容:

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

事業成長と従業員の
エンゲージメント向上を
両立させるため、
人事制度の企画・運用から組織開発、
採用、育成まで幅広く
主導するポジションです。

これまでの人事経験を活かして、
自らの手で組織を
創り上げていくフェーズに
挑戦したいという方、
ぜひカジュアル面談でお話ししましょう！

◇━━━━━━━━━━━━◇

◇ 具体的な業務内容
・人事制度の設計・改定（等級・評価・報酬の設計から運用改善まで）
・目標管理、評価オペレーションの推進・最適化
・オンボーディング設計・入社後の活躍支援
・組織開発
・タレントマネジメント、育成・研修の企画
・人事データの分析と経営への提案
・採用要件の立案・実行（採用要件の定義から手法の最適化まで）

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

アピールポイント:

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

「全ての創り手と最高の仕事を」

カラフは提供するサービスがクリエイターと
ファンにとって喜びにつながることを
目指しています。

多様性のあるメンバーのときに強烈すぎる
想いとアイデアと共に、 新たな文化の礎を築く
サービスを提供しつづけることを
カラフは約束します。

自分のアイデアや制作によって、
作品を盛り上げ多くの人に届けることが
できるので、いいね等の指標や作品愛のある
コメントをファンからいただくことも多く、
その手ごたえを直に感じることができます！

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

求める人材:

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
◇ 必須条件
・人事（制度設計・評価運用・組織開発）の実務経験3年以上
・東京都中央区のオフィスに出社が可能な方
※体調等に合わせてリモートでの作業環境はありますが、原則出社となります。

◇ 歓迎条件
・スタートアップ企業での人事経験
・人事部門にてリーダー職以上の経験
・評価制度・等級制度の設計・改定経験
・組織開発・エンゲージメント施策の推進経験
・経営層・各部門に向けた採用計画の提案および合意形成
・freee人事労務の活用経験
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

勤務時間・曜日:

勤務時間　11:00 ～ 20:00
（休憩時間　12:00～18:00の間で1時間）

☆時差出勤制度あり
①勤務時間　10:00 ～ 19:00
②勤務時間　10:30 ～ 19:30

休暇・休日:

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
✅完全週休2日制（土・日）
✅年間休日125日
✅祝日
✅お盆休暇
✅年末年始休暇
✅会社設立記念日休暇
✅年次有給休暇
✅産前産後休暇・育児休業
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

勤務地:

（雇入れ直後）本社：東京都中央区日本橋大伝馬町17-4THE GATE小伝馬町​
（変更の範囲）会社が定める場所

屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

アクセス:

・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩3分

・JR総武線「馬喰町駅」徒歩4分

・都営浅草線「東日本橋駅」徒歩4分

・日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥460,000は1か月当たりの固定残業代￥80,000〜￥120,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

※給与はご経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

✅昇給・昇格あり

✅業績連動賞与あり（年1回）

✅通勤交通費支給

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

待遇・福利厚生:

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
✅社会保険完備
✅交通費支給
✅期間の定めなし。60歳定年。
✅リモートワーク可
✅推しごと休暇制度（年1回）
✅読書支援制度（購入図書の金額を負担）
✅同人誌即売会入場費用負担
✅フリードリンク制度
✅結婚/出産祝い金制度
✅インフルエンザ予防接種奨励制度
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

その他:

カジュアル面談はオンラインで実施予定です。
その後の面接につきましては、
弊社オフィスへご来社いただく予定です。
※遠方にお住まいの方はご相談ください。

※業務内容につきまして
（雇入れ直後）上記仕事内容に記載の通り
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

雇用形態: 正社員

給与: 340,000円 - 460,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

通勤の可否:

• 東京都 中央区 日本橋大伝馬町 (必須)