その日の渡し方を応援へ渡す担当者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）

開店の前です。
売場の端に、人が揃っています。
外部の派遣の方。
天神店から来た人。
かねすえ博多店から来た人。
その人たちに、今日の渡し方を話します。
この会場では、一人のお客さまに
5分から10分、試飲を置きます。
最初に勧める順番。
減ったときに出す段。
そこまでを、声にします。
話し終えても、後ろには回りません。
同じ棚の前に残ります。
渡した順で、手が動いているかを見ます。
応援が来た日は、補助に戻る日ではありません。
その日の渡し方を、渡す側に回る日です。
※登場する人物は、この仕事を
想定して描いたもので、
実在の方ではありません。
給与・時間・待遇などの条件は、
求人票に書いてあるとおりです。

きついのは、話し始める朝です。
頭では分かっていても、
口に出せない順番は届きません。
届かないまま開くと、
隣と自分で、渡す順がずれます。
同じお茶なのに、説明が違って見えます。
ずれは、人が増えた日ほど目立ちます。
一度で揃わない朝もあります。
言い直して、短くして、もう一度話します。
それでも揃わないまま、
最初のお客さまが来ることもあります。
うまくいってから渡す仕事ではありません。
渡す側に回っても、迷いは残ります。
迷ったまま話す朝のほうが、
多いのだと思います。
順番を出せなかった日の終わりには、
後ろめたさが残ります。
応援の人が、渡した順のまま話しても、
その日の売れ方が思うとおりに
ならないかもしれません。
順番を出したのが自分だと、
人のせいにはしにくいです。
その重さを、人が増えた日の一部として
引き受ける仕事です。

顔ぶれは、会期が替わるたびに変わります。
昨日まで横にいた人が、
次の会場にいるとは限りません。
同じ説明を、また最初からします。
一度伝わった感覚が、
人の入れ替わりで切れます。
それを空っぽだと感じる朝があります。
嫌気が差しても、次の会期は来ます。
会期は平均15.5日で、年に13本ほどです。
渡したあとも、売場から離れません。
説明係になって、客の前を空けません。
試飲を置き、接客し、販売します。
陳列と補充をします。
開店の準備と、閉店の作業をします。
売上と在庫の確認も、自分でします。
正社員として、売上の数字を追います。
催事の年間売上は、6000万円が目標です。
順番を人に渡した日も、
数字の前から降りられる日ではありません。

他社の商品を一緒に売る会期が、
年に1回か2回あります。
揚げ物を含みます。
朝の時点では、応援の人は、
どれが自社のお茶で、
どれが隣の品かを、
この会場の並びとしては持っていません。
その区別も、今日の渡し方に入ります。
お茶だけを渡したい人には、
この朝がきついです。

会場によっては、早番が8時からです。
遅番は、締めの状況によって
22時までかかることがあります。
残業は、月平均10時間から15時間です。
会期中は、1日1時間から2時間です。
早く打刻して業務についた時間は、
勤務時間に含みます。
シフトは、実働8時間、休憩1時間です。
催事の会場は、
その会場の営業時間に合わせます。
出張は年70日ほどで、熊本と鹿児島です。
交通費と宿泊費は会社持ちです。
立て替えはありません。
人の移動は、新幹線が基本です。
新幹線が難しいときだけ、ハイエースです。
商品は郵送で届き、什器は業者が扱います。
会期中に立つのは、会場の売場です。
他の県へ出張できない人には、向きません。
休日は週2日のシフト制です。
年間休日は104日です。
有給休暇は、これとは別です。
休みの中心は平日です。
土日祝に出る日があります。
服装は白いTシャツに、黒かデニムです。
着替える時間はありません。
その格好のまま、会場に着きます。

催事は、百貨店、商業施設、駅ビル、
お土産売場に出す、期間限定の売場です。
会場の名前は、博多デイトス、
KITTE博多・博多マルイ、
熊本鶴屋百貨店、
JRくまもとシティのアミュプラザ熊本、
鹿児島のマルヤガーデンズです。
南阿蘇TEA HOUSEは、
九州のハーブと特産品でつくる
ハーブティーのブランドです。
運営は株式会社LisMで、従業員は22名です。
博多駅の店が出店したあとは、
そこがメインの勤務地になります。
催事の出張は、その上にあります。
会期が終わったあとは、その店へ戻ります。
会場が替わっても、戻り先は残ります。
出張が続いても、
居場所を失った気持ちには
なりにくいのだと思います。
ゆくゆくは、催事を担当して回し、
店長を目指します。
入った朝から、店長ではありません。
今日の渡し方を言葉にできることが、
回す側へ進むときの一段目だと思います。

前の売場では、応援や先輩が入る日に、
補充へ回されていました。
客の前で話す時間は、
人が増えるほど短くなっていました。
今日は人がいるから、後ろでいい。
そう言われるたび、
前日までに覚えた渡し方は、
その日だけ使われませんでした。
会期の終わりに残ったのは、
補充した回数だけでした。
人が来る日は、自分が止まる日だ、
と思うようになっていました。
応援が見えるたびに、
置いていかれる感じと、
自分の番が来ない焦りが戻っていました。
みじめさは、人に言えませんでした。
人が増えるほど、自分は薄くなる。
その人は、そう受け取っていました。

この求人に目が止まったのは、
催事を回しているのが、
外部の派遣の方と、
天神店・かねすえ博多店からの応援
だと書いてあったからです。
その日の渡し方を、
応援へ渡す側に回る、ともありました。
人が来る日に、
後ろへ下がる話ではありませんでした。

入ったあとの朝は、こうです。
応援が揃うと、今日の順番を先に話します。
一人に置く試飲は、5分から10分です。
どの順で渡すか。
減ったら、どの段を出すか。
話し終えてから、自分も棚の前に立ちます。
隣の人が、客に同じ順で渡しています。
それを聞くと、
自分の言葉が売場に残っていると分かります。
後ろに下がった朝には、なっていません。
昼に減り方が変わっていれば、
順番を言い換えて、もう一度渡します。
閉店前に残った数を見て、
翌日の最初を、その場の人へ渡します。
一度話して終わる日ではありません。
お客さまは、社員と応援の区別を
見ていないかもしれません。
順番が揃っていたかが、
印象に残るのだと思います。

人が増えた日の虚しさは、
先に話した日には戻りにくいです。
必要とされていない感覚も、
隣が自分の言葉で渡すときには
出にくいのだと思います。
一人で抱える寂しさとも違います。
教わる側のまま年を重ねる焦りは、
前の売場の形では残りにくい
のだと思います。
昨日まで通じた説明が、
次の会場では通じないかもしれません。
初めて来た応援が、その日のうちに
客へお茶を渡せています。
自分だけが前に出るより、
売場は足りていると感じます。

年俸は300万円から360万円です。
月25万円から30万円の、12か月分です。
賞与は含みません。
経験とスキルを考慮して決めます。
固定残業代は、年360時間分です。
月にすると、30時間分です。
30時間を超えた分は、追加で支給します。
昇給は、原則として毎年8月です。
業績によっては、改定しないことがあります。
算定期間の勤続が半年未満の人は、対象外です。
賞与は、賃金規定では原則8月と2月です。
支給する月は、その都度です。
会社の業績と勤務成績を見て決めます。
確約はしません。
社会保険は完備しています。
通勤手当は定期代です。
試用期間は3か月です。
給与も休日も社会保険も、本採用と同じです。
入社は10月16日以降です。
一次面接はZoomで30分です。
転職を決めてからでなくて構いません。
二次面接は天神店です。
売場を見てから、判断できます。
天神店は、面接で売場を見る場所です。
毎日の勤務地として書く店ではありません。
日常のメインは、
博多駅の店が出店したあと、その店です。
書類は履歴書と職務経歴書です。
書式は問いません。

応援が来ると、自分は補助に戻って、
成長が止まる。
その受け取りは、この朝には合いません。
残るのは、今日の順番を、
言葉にできたかどうかです。

求めている人材

探しているのは、応援が揃った朝に、
今日の渡し方を先に話せる人です。
外部の派遣の方と、
天神店から来た人と、
かねすえ博多店から来た人。
その人たちの前で、
今日の順番を声にできる人です。
話し終えて、後ろへ下がらない人です。

きついのは、完成してから話す、
という順番ではないことです。
まだ揺れている渡し方を、その朝に渡します。
言葉が足りないと、
隣と自分で、客への説明がずれます。
そのずれを、その日のうちに直します。
直せないまま終える日もあります。
その日の終わりに残る後ろめたさを、
人のせいにはしにくい仕事です。
渡した順のまま隣が話しても、
売れ方が思うとおりに
ならないかもしれません。
順番を出したのが自分だと、
その重さが自分の側に残ります。
これを、応援が来た日の邪魔だと感じる人には、
向きません。

顔ぶれは、毎回同じではありません。
会期が替われば、また最初の説明です。
一度教えたから次は短い、とは限りません。
同じことを繰り返す日に嫌気が差す人には、
この繰り返しが重いです。
会期は平均15.5日で、年に13本ほどあります。
説明して、客から離れる役でもありません。
一人のお客さまに、5分から10分、
試飲を置きます。
接客、販売、陳列、補充、
開店の準備、閉店の作業、
売上と在庫の確認が、同じ日に並びます。
正社員として、売上の数字を追います。
催事の年間売上は、6000万円が目標です。
人が増えた日の数字からも、降りません。
追う数字から離れたい人には、向きません。

昼を過ぎて、応援の人に聞かれたとき、
今の順番を、もう一度言える人です。
朝と昼で、減っているものが
違っているかもしれません。
違っていれば、順番を言い換えて、
近くの人に渡します。
一度話しただけで終わりたい人には、
昼の聞き返しが重いです。
閉店のときに残った数を見て、
翌日の最初の順番を言葉にできる人です。
言葉にしたものを、
その場にいる人へ渡せる人です。
次の日に顔が替わっていても、
残った人からもう一度渡します。
見て覚えろ、で終わらせたい人には、
この渡し方が重いです。

他社の商品を一緒に売る会期が、
年に1回か2回あります。
揚げ物を含みます。
どれが自社のお茶で、どれが隣の品かを、
朝の時点では、まだ共有できていません。
その区別も、今日の渡し方です。
自社のお茶以外を渡す日が難しい人には、
向きません。

会場によっては、早番が8時からです。
遅番は、締めによって22時まで
かかることがあります。
残業は月平均10時間から15時間です。
会期中は、1日1時間から2時間です。
早く打刻して業務についた時間は、
勤務時間に含みます。
実働は8時間、休憩は1時間です。
毎日同じ時刻だけに出たい人には、合いません。
早番から遅番まで、シフトに入ることが、
必須です。

出張は年70日ほどです。
向かうのは熊本と鹿児島です。
交通費と宿泊費は会社持ちで、
立て替えはありません。
移動は新幹線が基本です。
新幹線が難しいときだけ、ハイエースです。
他の県へ出張できることが、必須です。
出られない人には、向きません。
休日は週2日です。
年間休日は104日で、有給休暇は別です。
休みの中心は平日で、
土日祝に出る日があります。
土日祝に休みたい人には、向きません。
決まった売場だけで働きたい人にも、
向きません。
服装は白いTシャツに、黒かデニムです。
着替える時間はありません。
その格好で会場に着く日が続きます。
着替えてから会場に入りたい人には、
この服装は重いです。

催事の会場は、百貨店、商業施設、
駅ビル、お土産売場です。
博多デイトス、
KITTE博多・博多マルイ、
熊本鶴屋百貨店、
JRくまもとシティのアミュプラザ熊本、
鹿児島のマルヤガーデンズを移ります。
会期が終わると、
博多駅の店が出店したあとなら、
その店へ戻ります。
戻り先はあります。
一つの売場に居続ける働き方では、ありません。
出張のあいだも、
居場所を失った気持ちには
なりにくいのだと思います。
ただし、それは毎日同じ店にいる、
という意味ではありません。

必須なのは、接客と販売の経験です。
客の前で渡してきた人、ということです。
経験の年数を、ここで新しく作りません。
歓迎するのは、普通自動車免許です。
車は基本、使いません。
ハイエースに乗る日は、
新幹線が難しいときに限られます。
免許がないと入れない、という条件では
ありません。

面接で聞くのは、
よく売れた日に、何を変えたかです。
うまくいかなかった話でも構いません。
変えた行動を、一つ言える人です。
感じたことだけだと、
その質問の答えにはなりにくい
のだと思います。
一次面接はZoomで30分です。
転職を決めてからでなくて構いません。
二次面接は天神店です。
売場を見てから、判断できます。
天神店は、面接で見る場所です。
毎日の勤務地ではありません。
日常のメインは、
博多駅の店が出店したあと、その店です。
書類は履歴書と職務経歴書です。
書式は問いません。
入社は10月16日以降です。
試用期間は3か月です。
給与、休日、社会保険の条件は、
本採用と同じです。

年俸は300万円から360万円です。
月25万円から30万円の12か月分で、
賞与は含みません。
経験とスキルを考慮して決めます。
賞与は、業績と勤務成績を見て決めます。
支給の月は、その都度です。
確約はしません。
固定残業代は、月30時間分です。
年にすると360時間分です。
30時間を超えた分は、追加で支給します。
社会保険は完備です。
通勤手当は定期代です。
住居の補助を使う場合の交通費は、
このあとに書くとおり、別です。

前の売場で、人が増えるたびに後ろへ回り、
自分の渡し方がその日は止まった。
そう受け取っていた人に、この仕事は触れます。
その人は、ここで描いた想定です。
応援が来たのに自分は後ろだった、
というみじめさを、
条件の数字は消しません。
消えるとしたら、
その朝に自分が渡す側だと分かったときです。
必要とされていない、という感覚は、
隣が自分の言葉で客に渡しているときに、
薄れるのだと思います。
一人で抱えて、
誰にも順番を渡せない寂しさとは違います。
その日の顔ぶれと、同じ渡し方を共有します。
会期が終われば、人は替わります。
言葉にした順番は、自分の側に残ります。
教わる側のまま年が終わる焦りを、
そのまま持ち越す並びではありません。
初めてその会場に来た応援が、
その日のうちに客へお茶を渡せている。
自分だけが前に出ることより、
その状態を仕事だと感じる人に向いています。

ゆくゆくは、催事を回し、店長を目指します。
目指すこと自体は、約束ではありません。
その前に来るのは、
今日の渡し方を応援へ渡せるかどうかです。
南阿蘇TEA HOUSEは、
九州のハーブと特産品のハーブティーです。
株式会社LisMで、従業員は22名です。
会社の人数の話で、
この求人は終わりません。
人が来た朝に、どの側に立つかの話です。

福岡以外にお住まいの方へ。
勤務地は福岡です。
転居を伴う転勤はありません。

福岡へ移って働いていただく場合は、
家賃のうち賃料の半額を、
会社が支給します。
お部屋はご本人の名義で契約していただき、
博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。
費用を抑えた物件探しは、
会社もお手伝いします。

入居時の引越し費用は、会社が負担します
（相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。
管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料
などの初期費用、退去時の引越し費用は、
ご本人の負担です。
この場合、通勤の交通費補助はありません。

上限などの詳しい条件は、
一次面接でご説明します。
遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は
会社持ちで、立て替えもありません。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり173時間

シフト制です。
実働8時間、休憩1時間です。

【天神店】
営業時間は10:00〜20:30です。
早番 9:00〜18:00
中番 10:00〜19:00／11:00〜20:00
遅番 12:00〜21:00

【催事会場】
会場の営業時間に合わせます。
博多マイング（営業9:00〜21:00）は、
早番が8:00からです。
遅番は、締めの状況によって
22:00までかかることがあります。

会期によっては、他社の商品（揚げ物を含む）を
一緒に販売します。年1〜2回です。
揚げ物などを販売する会期は、前日の準備によって、
30分〜1時間早く出勤する日があります。

【残業】
月平均10〜15時間です。
催事の会期中は、1日1〜2時間ほどあります。

【始業前】
着替えや準備の作業はありません。
規定の服装（白いTシャツに、黒またはデニム）で
出勤していただきます。
早く打刻して業務についた時間は、勤務時間に含みます。

【出張】
他の県への出張があります。
いまは年70日ほどで、熊本と鹿児島です。
他県の催事が増えれば、この日数も増えます。
交通費と宿泊費は会社が負担し、立て替えはありません。

休日休暇

年間休日は104日です（週休2日のシフト制）。
有給休暇は、年間休日とは別に付与します。
（年5日は計画的に取得していただきます）

土日と祝日は、催事と店舗が
いちばん動く日です。
休みは平日が中心になります。

【休暇】
年次有給休暇、産前産後休暇、
育児休業、介護休業

試用期間中も、休日の条件は本採用と同じです。

勤務地

〒8100001福岡県福岡市中央区天神２丁目１１３ ソラリアステージビル 1F
※出向があります
出向先企業名：南阿蘇TEAHOUSE、催事会場
出向理由：催事を九州各地の商業施設で開催しているためです。
催事がない期間は、天神店で勤務します。
転居を伴う転勤はありません。

交通・アクセス

西鉄福岡（天神）駅構内

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：年俸 245万2800円 〜 292万3200円

固定残業代：あり
1年あたり54万7200円 〜 67万6800円（固定残業時間：1年あたり360時間 〜 360時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

年俸300万円〜360万円です。
月25万円〜30万円の12か月分で、
賞与は含みません。
経験・スキルを考慮のうえ決定します。

【内訳】
月25万円の場合
基本給170,000円＋職能給34,400円
＋固定残業代45,600円

月30万円の場合
基本給170,000円＋職能給73,600円
＋固定残業代56,400円

固定残業代は、年360時間分（月30時間分）です。
30時間を超えた分は、追加で支給します。

【昇給】
原則として毎年8月です。
会社の業績によって、改定しないことがあります。
算定期間中の勤続が半年未満の方は対象外です。

【賞与】
賃金規定では、原則8月と2月です。
支給月は、その都度決定します。
会社の業績と勤務成績などを勘案して支給します。
業績により、縮小・不支給となることがあります。

【その他】
通勤手当（定期代を支給）
試用期間3ヶ月（条件・待遇の変動なし）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は3ヶ月です。
給与、休日、社会保険などの条件は、
本採用と変わりません。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

通勤手当（定期代を支給）

社員割引があります。

住宅補助
他県から引っ越して働いていただく方が対象です。
家賃のうち賃料の半額を、会社が支給します。
実家から通う方など、通勤手当を受ける方は対象外です。
詳しい条件は、求める人材の欄に書いています。

遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は、
会社が負担します。立て替えはありません。

職場環境

天神店は、西鉄福岡（天神）駅の構内、
ソラリアステージビルの1階にあります。
催事はいま、外部の派遣スタッフと、
天神店・かねすえ博多店からの応援で
回しています。

選考プロセス

書類選考のあと、面接を2回行います。

一次面接はZoomで30分です。
転職を決めてからでなくて構いません。

二次面接は、天神店で行います。
売場を見てから、判断していただけます。

その後、内定のご連絡をします。
入社は10月16日以降です。

履歴書と職務経歴書をご用意ください。
書式は問いません。